Vodnik za načrtovanje upokojitve

Denarna ali odložena ureditev (CODA) je posebna metoda financiranja kvalificirane delitve dobička, bonusa, pokojninskega načrta za nakup denarja pred ERISA ali podeželskega sodelovanja.

Dopustni prispevek je vrsta pokojninskega prispevka, ki osebam, starejšim od 50 let, ali starejšim omogoča, da dodatno prispevajo k svojim 401 (k) in IRA.

Centralni Provident Fund je račun obveznih prejemkov, ki je namenjen Singapurcem, da zagotovijo celovit pokojninski načrt.

Zaposleni prejemajo polne ugodnosti iz računa pokojninskega načrta na določen datum, medtem ko se sčasoma dobivajo postopoma.

Prilagoditev življenjskih potrebščin (COLA) se izvede za socialno varnost in dodatni varnostni dohodek, da se prilagodijo ugodnosti za preprečevanje učinkov inflacije.

Pogojni upravičenec je upravičenec, ki bo prejel dajatve, če je primarni upravičenec umrl v času, ko se bo nadomestilo izplačalo.

Pokojninski načrt podjetja je zaslužek za zaposlene, ki zagotavlja redni dohodek ob upokojitvi na podlagi delovne dobe in pretekle plače.

Zajeti dobiček se nanaša na znesek plače zaposlenega, ki je primeren za uporabo pri izračunu pokojnin.

Kanadski pokojninski načrt je ena od treh stopenj kanadskega pokojninskega sistema dohodka, ki je odgovoren za izplačilo pokojnin ali invalidnin.

Zaupanje Crummey je imenovano za Clifforda Crummeya, prvega uspešnega davčnega zavezanca, ki je uporabil to tehniko. Družinam omogoča, da otroška darila za življenjsko dobo prenesejo ob uporabi davčne izključitve.

CSRS je večini uslužbencev civilne službe v ZDA, ki delajo pri zvezni vladi, zagotavljal pokojnine, invalidnost in preživele družinske dajatve.

Trenutna ugodnost storitve je pokojnina, ki jo zaposleni zasluži od določenega datuma do danes.

Računi upokojevanja in zdravstvenih storitev običajno vključujejo skrbniško pogodbo, s katero lahko tretja oseba poklicno upravlja z načrtom.

Skrbniška oskrba je nemedicinska oskrba, ki jo priporoči zdravnik, ki posameznikom pomaga pri vsakodnevni osnovni oskrbi, kot sta prehranjevanje in kopanje.

Načrt DB (k) je hibridni pokojninski načrt, ki združuje nekatere značilnosti načrta 401 (k) z določenim prispevkom in značilnosti načrta z določenimi prejemki.

Odložena odškodnina je takrat, ko se del plače zaposlenega zadrži za izplačilo pozneje, običajno zaposlenemu zagotavlja davčno odloženo ugodnost.

Načrt z določenimi zaslužki je pokojninski načrt, ki ga financira delodajalec, pri čemer se ugodnosti izračunajo na dejavnike, kot so zgodovina plač in trajanje zaposlitve.

Imenovani upravičenec je oseba, posest ali skrbništvo, imenovano kot prejemnik sredstev ali dajatev po izplačilu dajatev po smrti posameznika.

Namenski račun Roth je ločen račun v načrtu 401 (k), 403 (b) ali vladnem načrtu 457 (b), ki vsebuje označene prispevke Roth.

Neposredno preusmeritev je razdelitev primernih sredstev iz enega kvalificiranega načrta v drugega.

Neposredni prenos je prenos sredstev z ene vrste davčno odloženega pokojninskega načrta ali računa na drugo.

Razdeljevanje v naravi, ki ga imenujemo tudi razdelitev v vrste, je plačilo v obliki vrednostnih papirjev ali druge lastnine in ne v gotovini.

Zmanjšanje premikov je zmanjšanje življenjskega standarda za izboljšanje kakovosti življenja.

Odloženi načrt delitve dobička (DPSP) je kanadski načrt delitve dobička, ki ga financira delodajalec in je registriran pri Kanadski agenciji za prihodke.

Odstotni odstotek je del pokojninskega računa, ki ga upokojenec vsako leto umakne.

Služba za notranje prihodke izda odločbo, s katero obvešča podjetje, ali njegova zaslužka zaposlenih izpolnjuje pravila za posebno davčno obravnavo.

Nega starejših, ki se včasih imenuje oskrba starejših, se nanaša na storitve, ki jih starejši ljudje pogosto potrebujejo zaradi starostne telesne ali duševne okvare.

Izbirni prispevek za odlog je prispevek, ki ga zaposleni izbere za plačilo v pokojninski načrt, ki ga financira delodajalec.

Upravičena distribucija prevračanja je distribucija iz enega kvalificiranega načrta, ki ga je mogoče preusmeriti na drug upravičen načrt.

Upravičeni avtomatski dogovori o prispevkih (EACA) privzeto vpišejo zaposlene v pokojninske načrte, razen če zaposleni izrecno ne naroči drugače.

Načrt varčevanja za zaposlene je račun, ki ga delodajalec odloži z davkom, ki se običajno uporablja za varčevanje pri upokojitvi, na primer načrt z določenimi prispevki.

Zaupni sklad zaposlenih je dolgoročni naložbeni načrt, ki ga delodajalec vzpostavi kot zaposlitveni zaslužek. Načrti lastništva delnic in pokojninski načrti so pogosti tipi.

Druga poklicna naloga v drugi polovici življenja, ki želi združiti javni namen in pridobiti plačo.

Načrt delodajalcev, ki ga financirajo delodajalci, je program zaslužkov, ki se nudi zaposlenim po nizkih stroških, ki vključujejo pokojninske prihranke in zdravstveno varstvo.

Vstopnina se lahko nanaša na stroške za pokojninske skupnosti za nadaljnjo oskrbo; namesto da kupijo enoto, prebivalci plačujejo akontacijo z mesečnimi plačili

Zakon o zavarovanju dohodka za upokojitev iz leta 1974 varuje premoženje pokojnin z izvajanjem pravil za zagotovitev, da fiduciarji ne zlorabljajo sredstev programa.

Escheat je pretok premoženja v državo, ko oseba umre brez oporoke ali zakonitih dedičev. Državni zakoni o escheatu se zelo razlikujejo.

Načrt za lastništvo delnic daje delavcem lastniško zanimanje za podjetje.

Načrtovanje posesti je priprava nalog, ki služijo upravljanju premoženja posameznika v primeru njegove onesposobitve ali smrti.

Nepremičnina je skupna vsota čiste vrednosti posameznika, vključno z vsem premoženjem, posestmi in drugimi sredstvi. Več o posestih tukaj.