Kaj je Encore kariera?
Karierna pot je izraz, ki opisuje drugo poklicnost, ki se začne v drugi polovici življenja, in jo je populariziral avtor in socialni podjetnik Marc Freedman. Poklicna kariera je običajno tista, ki si prizadeva toliko za svoj javni ali družbeni namen in občutek izpolnjenosti, kot za plačo.
Medtem ko je poklicna kariera na eni strani mogoče najti v katerem koli sektorju, so ponavadi razvrščene na pet področij - zdravstvo, okolje, izobraževanje, vlada in neprofitni sektor. Freedman opisuje koncept karierne kode v svoji knjigi Encore: Iskanje dela, ki je pomembna v drugi polovici življenja .
Ključni odvzemi
- Zaposlitvena kariera se nanaša na začetek novega poklica v poznejši dobi, običajno po redni upokojitvi iz prejšnje kariere. Splošne kariere so običajno motivirane s socialnim vplivom in občutkom osebne izpolnitve, ne pa ekonomskih dejavnikov. Te druge poklicne poti so pogosto koncentrirane v zdravstvu, okoljska pravičnost, izobraževanje in javne storitve.
Razumevanje poklicne poti
Kot je trdil Freedman, je poklicna pot na pojavno pot bolj pogosta, tako iz ekonomskih kot socialnih razlogov. Tradicionalna starost 65 let za upokojitev je izhajala iz proizvodnega gospodarstva iz devetnajstega stoletja, ko delavci fizično niso mogli več delati in ko povprečna življenjska doba ni bila veliko starejša. Danes pa večina Američanov dela v storitvenem sektorju, kjer je fizična napetost dela precej zmanjšana in pogosto živijo desetletja po 65. letu.
Američani živijo dlje, zato je predčasna upokojitev precej dražja. Delavci se zaposlijo na poklicni poti, ker lahko opravijo več dela in v mnogih primerih zato, ker se morajo podpreti. Nadaljnja gospodarska potreba po poklicni poti je dejstvo, da dajatve za socialno varnost niso v koraku s življenjskimi stroški mnogih starejših. Kljub temu velika velikost kohort baby boomer v programu socialne varnosti pomeni, da raste, čeprav postaja vse manj radodarna. Zato je bier karier nujna sila za ohranjanje relativne velikosti delovno aktivnega prebivalstva in upokojenega prebivalstva.
Povečanje kariere v drugi polovici življenja
Starejši delavci se lotijo poklicne kariere in zaradi tega dejstva so te poklicne kariere bolj kakovostno drugačne od človekove prve kariere. Številni delavci, ki so v svoji prvi karieri zaslužili veliko denarja ali dosegli velik status, bi si lahko prizadevali za uresničitev drugih vrednot s svojo poklicno potjo, kot je pomoč drugim ali napredovanje v določeni politični zadevi. Freedman trdi, da je lahko poklicna kariera v veliki meri koristna za družbo, saj starejši ljudje seveda želijo, da bi bili stari. Z izkoriščanjem te naravne težnje lahko družba tako premaga zaznane težave staranja delovne sile v gospodarstvu, hkrati pa reši socialne težave, ki potrebujejo trdo delo in izkušnje, ki jih lahko nudijo starejši delavci.
