Kaj je nadomestno potrdilo delodajalca
Nadomestno delodajalčevo pooblastilo zajema nadomestilo delavcev za nadomestila delavcev na druga podjetja, s katerimi lahko primarno zavarovani poslujejo. Nadomestni potrditev delodajalca navaja druga podjetja, ki jih je treba vključiti v kritje politike v načrtu potrditve politike.
BREAKING DOWN Nadomestno potrdilo delodajalca
Nadomestno pooblastilo delodajalcev se pogosto pojavi, ko podjetja uporabljajo agencije za začasno zaposlovanje. Podjetja se občasno lahko znajdejo za zaposlene in bodo poiskala storitve takšnih podjetij, da zapolnijo vrzeli. Delavci, zaposleni prek agencije za začasno zaposlovanje, so zajeti v skladu s politiko nadomestil delavcev, ki jo je agencija kupila. Ko zaposlenega najamejo pri zunanjem podjetju, bo podjetje, ki ga zaposli, poiskalo nadomestno potrdilo delodajalca, da bi ga zaščitilo pred kakršnimi koli tožbami, ki jih začasni zaposleni lahko trpijo.
Nadomestno pooblastilo delodajalca zajema škodo, ki jo zaposleni med začasno ali "posebno" zaposlitvijo nadomestnega delodajalca navedejo v potrditvenem načrtu. V razporedu mora biti navedeno, v kakšnem stanju so začasni delavci zaposleni. Agencija za začasno zaposlovanje ostaja glavni delodajalec delavca. Stranka je zavarovana samo, ko je začasni delavec dodeljen vanjo. Če je v načrtu določena pogodba ali projekt, potem zajema velja samo za dela, ki jih začasni delavci opravljajo na podlagi te pogodbe ali v okviru tega projekta.
Na primer, podjetje za dostavo pričakuje, da bo med prazniki doživelo večji obseg dela in se obrnilo na agencijo za zaposlovanje, ki bo za pomoč zaposlila začasnega delavca. Da bi se zaščitila pred tožbami, ki bi lahko nastale zaradi najema začasnega delavca, dostavno podjetje prosi agencijo, naj ga zavaruje kot nadomestnega delodajalca v svoji politiki nadomestil delavcev. Nekaj tednov dela začasni uslužbenec spusti paket na nogo in mora na urgenco. Zaposleni bo zajet v politiki nadomestil delavcev agencije in zato ne more vložiti zahtevka proti politiki odgovornosti dobavitelja.
Nadomestni odobritev delodajalca in preiskave zahtevkov
Ko je nadomestni delodajalec dodan v potrditveni načrt police, je delodajalec pogosto dolžan pomagati pri preiskavah zahtevkov. To običajno pomeni poročanje o kakršnih koli poškodbah, ki jih začasni uslužbenec lahko utrpi, ali zagotavljanje ustreznega zdravstvenega zdravljenja delavca, ko utrpi poškodbo. Predložiti morajo tudi vso dokumentacijo v zvezi s škodo zavarovancu. Če je polica iz kakršnega koli razloga preklicana, zavarovalnica ni dolžna obvestiti nadomestnega delodajalca, ker nadomestni zavarovalec ni primarna stranka na polici.
