Kaj je enostaven načrt?
Načrt ujemanja spodbud za varčevanje za delojemalce malih delodajalcev (SIMPLE) je vrsta davčno odloženega pokojninskega računa, ki ga lahko vzpostavijo delodajalci, vključno s samozaposlenimi posamezniki. Delodajalcu je dovoljena odbitek davka za prispevke na SIMPLE račun. Delodajalec lahko prispeva k enakim ali neizbirnim prispevkom za ENOSTALNEGA IRA vsakega upravičenega zaposlenega, zaposleni pa lahko prispevajo za odlog plače.
Razumevanje enostavnih načrtov
Načrt ujemanja spodbud za varčevanje za delojemalce malih delodajalcev (SIMPLE) je pokojninski načrt, ki ga financira delodajalec, podoben na nek način kot načrtov 401 (k) in 403 (b). ENOSTAVNI IRA so preprostejši in imajo nižje zagonske in administrativne stroške kot mnogi drugi pokojninski načrti. Delodajalec nima zahteve za vložitev zahteve po ENOSTAVNI IRA.
V skladu s predpisi o notranjih prihodkih lahko samo delodajalci z manj kot 100 zaposlenimi in ki ne nudijo drugih pokojninskih načrtov, lahko ustanovijo ENOSTAVNO IRA. Vsi zaposleni, ki so v predhodnih dveh koledarskih letih od delodajalca prejeli 5000 ali več odškodnin in za katere se pričakuje, da bodo letos prejeli 5000 ali več odškodnin, so upravičeni do sodelovanja v delodajalčevem SIMPLE IRA načrtu.
Enostavna IRA ima enaka pravila, ki se nanašajo na naložbe, distribucije in preusmeritve kot običajni IRA.
ENOSTAVNI IRA od delodajalcev zahtevajo minimalni prispevek na račun, od zaposlenih pa ni treba prispevati. Delodajalec ima dve možnosti, ko gre za prispevke. Prvi je, da se zneski, ki jih zaposleni prispevajo k lastnemu prispevku za odlog, uskladijo do 3% letnega nadomestila zaposlenega. Druga možnost je, da delodajalec prispeva pavšalni 2% neelektivni prispevek za vse usposobljene delavce, ne glede na to, ali delavec prispeva.
Prispevki za ENOSTAVNE IRA so takoj 100% odobreni, lastnik IRA pa usmerja naložbe.
Omejitve enostavnega načrta
Načrt ujemanja spodbud za varčevanje za zaposlene pri malih delodajalcih (SIMPLE) ima nižje meje prispevkov kot večina drugih pokojninskih načrtov, ki jih sponzorira delodajalec. Do leta 2020 je meja prispevka 13.500 dolarjev za zaposlene, mlajše od 50 let, medtem ko so tisti, starejši od 50 let, lahko prispevali dodatnih 3000 USD. Dodatne podrobnosti o omejitvah prispevkov so na voljo pri Službi za notranje prihodke (IRS).
ENOSTAVNA IRA se lahko na dve leti preusmeri na tradicionalno IRA po dvoletnem čakalnem obdobju, začenši z dnem, ko je zaposleni prvič sodeloval pri načrtu.
