Delo na področju združitev in prevzemov (M&A) v financah prinaša dodatno očarljivost. Ti korporativni strategi proučujejo panoge in kupujejo, prodajajo, delijo, prestrukturirajo in združujejo podjetja, da bi dosegli večjo rast in učinkovitost. Analitiki združitev in prevzemov podpirajo te zapletene posle z oceno finančnih poročil, preučevanjem poslovanja podjetja in odločitvijo, kako se bo podjetje uvrstilo v drugo podjetje ali kot del večjega portfelja.
Opis dela
Analitiki združitev in prevzemov opravijo večino predhodnih ukrepov za morebitne posle. Analizirajo možnosti industrije z zbiranjem informacij o rasti, konkurenci in možnostih tržnega deleža. Prav tako pregledajo osnove podjetja in računovodske izkaze. Nato bo analitik sestavil mozaik, s pomočjo katerega bodo vodje na višji ravni pomagali pri odločanju o dogovoru. To delo opravljajo več mesecev, vendar lahko analitiki v določenih obdobjih delajo zelo dolge ure - do 18 ur. Gre za izjemno stresno in visokotlačno delo.
Analitiki na vhodni ravni se lahko pridružijo skupinam za združitve in prevzeme v majhnih, srednjih in velikih bankah ali investicijskih podjetjih. V manjših podjetjih analitik sodeluje z višjimi vodstvenimi delavci in lahko sodeluje pri več vidikih posla, ki bi ga bilo koristno. Slaba stran majhnega podjetja je, da bo analitik odgovoren za več raziskav in skrbnosti pri poslu. V veliki banki imajo analitiki morda nekoliko lažji obseg dela, saj bo več ljudi, specializiranih za vsako nalogo. Analitik se bo verjetno specializiral tudi za neko nalogo in bo videl manjše razlike v nalogah. Velika banka bo imela več sredstev za zbiranje podatkov in informacij.
Izobraževanje in usposabljanje
Analitik za M&A na začetni ravni verjetno ima nekaj predhodnih izkušenj kot analitik investicijskega bančništva, zelo močne analitične spretnosti in univerzitetno diplomo iz računovodstva, ekonomije, financ ali matematike. Uspešni analitiki bi morali imeti tudi globalno tržno znanje, dobro razumevanje poslovanja, veščine reševanja problemov in poslovno intuicijo. Večina analitikov upa, da se bodo pridružili in nato direktorju ali direktorju. Najboljše delo na tem področju je vodenje direktorja ali partner. Od začetka direktorja se naloge preusmerijo od analize in izvajanja poslov do sklepanja poslov, ki podjetju prinašajo denar. Analitiki, ki upajo, da bodo napredovali na ravni direktorja, bi morali imeti odlične prodajne veščine, pa tudi močne medosebne, vzpostavljanje odnosov in komunikacijske veščine.
Plača
Podjetja ponavadi imajo hierarhijo stališč analitikov, od diplomantov na višji stopnji do analitikov drugega in tretjega letnika. Po treh letih je mogoče analitike napredovati v sodelavce.
Na splošno je povprečna plača za analitika združitev in prevzemov na ravni vstopne ravni 67.200 do 92.000 dolarjev. Vendar lahko analitik vstopne ravni, odvisno od lokacije, delodajalca in bonitet, zasluži med 54.800 in 102.100 dolarjev. Kot pri drugih analitikih investicijskega bančništva lahko tudi bonusi predstavljajo znaten del letnega nadomestila (čeprav je na vhodni ravni precej nižji kot na višjih ravneh). Za analitika vstopa lahko povprečni bonus znaša približno 7 odstotkov. Izkušeni analitik lahko vidi 14-odstotni bonus.
Spodnja črta
Analitiki za združitve in prevzeme so dobro kompenzirani, vendar je delo lahko zahtevno in zahteva zelo dolge ure. Analitiki morajo imeti močna finančna in modeliralna znanja, da lahko stopijo na teren, za napredovanje na nivo režiserja pa so potrebne močne medosebne in prodajne sposobnosti.
