Mejne analize igrajo ključno vlogo pri ekonomičnosti upravljanja, preučevanju in uporabi ekonomskih konceptov, ki vodijo pri sprejemanju odločitev o upravljanju. Ideja je predvideti in izmeriti vpliv sprememb ciljev organizacije na enoto, na koncu pa določiti optimalno razporeditev virov glede na omejitve poslovanja.
Vrednost mejne analize za upravljanje
Večino mikroekonomske teorije marginalnosti je razvil profesor z univerze v Cambridgeu in ekonomist Alfred Marshall. Izjavil je, da je proizvodnja za podjetje koristna le, če mejni prihodek presega mejne stroške, najbolj koristno pa je, kadar je razlika največja.
Na primer, proizvajalec igrač bi moral izdelovati igrače le, če so mejni stroški enaki mejnim ugodnostim. Z razčlenitvijo odločitev na merljive, manjše koščke lahko upravitelj igrač optimizira dobiček.
Mejne analize so uporabne precej zunaj obsega proizvodnih procesov za dobiček. Vsaka odločitev o dodelitvi sredstev lahko ima koristi od mejne analize, če se ugotovijo stroški in koristi.
Doseganje najvišje čiste koristi
Recimo, da lahko podjetje izmeri dodatne koristi in stroške dodatne gospodarske dejavnosti. Teorija mejnih analiz pravi, da mora upravljavec vedno, ko presega mejne stroške, povečati aktivnost, da doseže najvišjo neto korist. Podobno je treba, če je mejna cena višja od mejne koristi, zmanjšati aktivnost.
Nepovratni stroški, fiksni stroški in povprečni stroški ne vplivajo na mejne analize. Za prihodnje optimalno odločanje niso pomembne. Mejna analiza lahko obravnava le, kaj se zgodi, če podjetje najame enega dodatnega zaposlenega, izdela en dodaten izdelek, nameni dodaten prostor za raziskave in tako naprej.
Mejna analiza in priložnostni stroški
Menedžerji bi morali razumeti tudi koncept priložnostnih stroškov. Recimo, da poslovodja ve, da je v proračunu dovolj prostora za najem dodatnega delavca. Mejna analiza upravniku pove, da dodatni tovarniški delavec zagotavlja čisto mejno korist. To ne pomeni nujno, da se najemnik pravilno odloči.
Predpostavimo, da vodja tudi ve, da najem dodatnega prodajalca prinese še večjo neto mejno korist. V tem primeru je najem tovarniškega delavca napačna odločitev, ker je premalo optimalno.
