Aprila 2015 je Walmart (WMT) - največji zasebni delodajalec v ZDA, zvišal svojo minimalno plačo na 9 dolarjev na uro, kar je neposredno koristilo pol milijona njenih delavcev. Do februarja naslednjega leta je mega-prodajalec svojo plačo na uro presegel na 10 dolarjev, nato na 11 dolarjev na uro v letu 2018. Ne samo, da je to dobra novica za zaposlene v Walmartu, ampak se je povečanje plač začelo izmikati drugim velikim delodajalcem delavci z nizko plačo.
Gibanje za povečanje minimalnih plač je v veliki meri usmerjeno na delavce. V zadnjih nekaj letih so se delavci hitre prehrane in trgovine na drobno prirejali po vsej državi, v prizadevanjih, da bi vplivali na spremembe, delavci na domu, organizacije dela in ženske skupine, ki so se od takrat pridružili boju.
Ključni ukrepi - od leta 2009 je zvezna minimalna plača znašala 7, 25 dolarja ali 15, 080 dolarja na leto, kar je veliko delavcev postavilo precej pod prag revščine.
- Trenutno 29 držav in Washington DC plačujejo več kot zvišanje zvezne plače, posamezna mesta, kot sta New York in San Francisco, pa sta zvišala minimalno plačo na 15 dolarjev.
- Študije kažejo, da se zaslužki z višjimi plačami zadržujejo dlje, kar kupcu ustvarja boljšo izkušnjo.
Zvezni boj
Od leta 2009 je zvezna minimalna plača znašala 7, 25 dolarja ali 15.080 dolarjev na leto. Mnogi ekonomisti menijo, da je to žal neustrezno in nepravično. Razmislite o tem: da bi preprosto nadaljevali z inflacijo od leta 1968, bi se morala vrednost minimalne plače povzpeti na 10, 90 USD.
To vprašanje je v zadnjem času postalo partizanski politični nogomet. Med svojim predsedovanjem je Barack Obama podpisal izvršni nalog za zvišanje minimalne plače nekaterih zveznih delavcev na 10, 10 dolarja, z utemeljitvijo, da je treba na to višino zvišati tudi skupno zvezno stopnjo. Čeprav je ta kongres zastala na kongresu, je zvezno nedelovanje mnogih držav spodbudilo k sprejetju lastnih zvišanj minimalnih plač.
Trenutno 29 zveznih držav in Washington DC plačujejo več kot zvišanje zvezne plače. Ukrepila so se tudi posamezna mesta. Na primer, New York in San Francisco sta povišala najnižjo plačo na 15 dolarjev - kar je več kot podvojitev zveznega minimuma.
Trditve Pro in Con
Konzervativne poslovne skupine, kot sta nacionalna maloprodajna zveza in ameriški svet za zakonodajno izmenjavo (ALEC), nasprotujejo zvišanju minimalne plače in trdijo, da bodo podjetja prisilile, da najamejo manj ljudi, načrtujejo rast poševnic in / ali zvišajo cene. Po njihovi teoriji bi to zmanjšalo povpraševanje potrošnikov in okrnilo gospodarstvo. (Za več razprav glejte, kako najnižja plača vpliva na brezposelnost .)
Študija iz leta 2014 iz nestrankarskega urada za kongresni proračun (CBO) je ocenila, da bi dvig minimalne plače na 10, 10 USD povzročil, da bodo podjetja porabila za plače za 15 milijard dolarjev več. Čeprav se to zdi veliko, upoštevajte, da so skupne plače v letu 2012 znašale 5, 4 bilijona dolarjev. Zato bi to zvišanje plač pomenilo le 0, 003% - približno en peni, za vsake tri dolarje, porabljene za plače.
Niso vsa podjetja nasprotovana. Podjetje Costco Veleprodaja (COST) podpira povečanje minimalne plače v državi in že prejema plačnike na uro v povprečju 20, 89 USD / uro. Kontejnerska trgovina (TCS), katere izvršni direktor je pravkar postal predsednik Nacionalne maloprodajne zveze, prav tako podpira povečanje. In tudi lani sta Gap (GPS) in IKEA povišala urne plače nad minimalnim mandatom.
Skupine, kot so večina malih podjetij, Main Street Alliance in Business za pošteno minimalno plačo, prav tako podpirajo višjo plačo, za katero verjamejo, da bo navdihnila zvestobo zaposlenih in povečala moralo na delovnem mestu, kar vodi k bolj zadovoljnim strankam in povečanju potrošnje.
Resnično vprašanje: Kdo lahko preživi na današnji minimalni plači?
Minimalna plača je življenjska plača . Leta 1933, pet let, preden je prva minimalna plača postala zakon, je predsednik Franklin Delano Roosevelt dejal: "Z življenjskimi plačami mislim na več kot golo življenjsko dobo. Mislim na plače dostojnega življenja."
Danes zaposleni s polnim delovnim časom zaslužijo zvezni minimalni žep samo 15.080 dolarjev, kar jih uvršča precej pod prag revščine v višini 23.850 dolarjev - tudi za dve družini. In zaslužki z minimalnimi plačami s štirimi družinami padejo skoraj 9.000 USD pod prag revščine.
Plača ni edina težava. Mnoga podjetja ne ponujajo ur za polni delovni čas, tudi ko si jih delavci želijo. Nihajoči urniki, razporejene izmene in grozljivo "zapiranje" (zaprite trgovino ponoči, nato pa se naslednje jutro zgodaj zjutraj prijavite, da jo odprete) zaposlenim otežujejo drugo zaposlitev, obiskovanje predavanj na šolah ali urejanje varstva otrok.
Zaposleni z minimalnimi plačami so tudi ranljivi zaradi znižanja plač zaradi kraje plač, ki vključuje pomanjkanje plač za nadure, izbrisane časovne izkaznice in neplačani čas, ki ga zaposleni preživijo skozi dolgotrajne preglede varnostnih vrečk.
Tipični delavec z minimalno plačo
Po podatkih CBO podatki iz popisnega urada kažejo, da je 88% prejemnikov minimalne plače odraslih 20 let ali več, 55% pa žensk. Za te odrasle in njihove družine je primerno stanovanje neprimerno, kar pojasnjuje, zakaj toliko njih zahteva določeno mero javne pomoči. Kalifornijska univerza v Berkeleyju je pokazala, da je več kot polovica delavcev s hitro prehrano vključenih v enega ali več javnih programov.
Po besedah Davida Cooperja, analitika z Inštituta za ekonomsko politiko, bi zvišanje minimalne plače na samo 10, 10 USD letno zmanjšalo vladne izdatke za tekoče programe za podporo dohodku za najmanj 7, 6 milijarde USD.
Spodnja črta
Najnižja plača v ZDA ni več življenjska plača. Zneski v višini 7, 25 dolarja od konca 60. let prejšnjega stoletja niso zdržali življenjskih stroškov in narašča gibanje med delavci, političnimi analitiki, vladami držav in mest ter celo nekaterimi delodajalci.
