Vsi prispevki v 457 načrtih rastejo odloženo do davka do upokojitve, ko jih bodisi umaknemo bodisi umaknemo. Vsi dvigi so obdavčeni, ne glede na starost udeleženca. Podobno kot pri 401 (k) s in 403 (b) s, vsi prispevki v 457 načrte rastejo brez davka, vendar predčasni umiki niso kaznovani.
Umiki iz 457 načrtov so res obdavčljivi, vendar predčasni umiki ne bodo kaznovani.
Razlike med načrti 457 in načrti 401 (k) in 403 (b)
Zlasti 457 načrti niso razvrščeni kot kvalificirani načrti in jih ne zavezujejo enaka pravila prevračanja in distribucije kot načrti 401 (k) in 403 (b). Prvotno je bilo 457 načrtov na voljo samo zaposlenim v državni in lokalni upravi, entitetam in 501 (c) 3 organizacijam. Zgubljive omejitve zdaj omogočajo več delodajalcem, da poleg drugih pokojninskih programov ponudijo 457 načrtov.
Za razliko od računov 403 (b) in 401 (k) lahko udeleženci redno upokojijo načrte 457 takoj, ko se upokojijo, ne glede na to, ali so dosegli starost 59½. Te razdelitve so obdavčene kot redni dohodek, vendar se 10% kazen predčasnega umika nikoli ne uporablja. Namesto da bi dvignili sredstva, lahko udeleženci na splošno prenesejo svoje 457 načrte v kvalificirane pokojninske načrte, kot je IRA.
457 Načrti so edinstveni in zapleteni
Kot edini nekvalificirani skupinski načrt, ki je na voljo v Združenih državah Amerike, je 457 načrtov edinstven in zapleten, saj ponuja več prednosti pred širše uporabljenimi načrti za odloženo kompenzacijo. Medtem ko več delodajalcev vsako leto ponuja 457 načrtov, ti niso pogosti. Obstaja veliko različnih vrst 457 načrtov, vsi z različnimi značilnostmi; so razvrščeni kot vladni ali nevladni in so upravičeni ali neprimerni. Upravičeni načrti so razvrščeni kot 457 (b); neprimerni načrti so razvrščeni kot 457 (f) in nimajo veliko koristi upravičenih načrtov.
