Velikan za e-trgovino Amazon je ta teden napovedal, da bo dvignil svojo minimalno plačo za zaposlene v ZDA, vključno s sezonskimi delavci, na 15 dolarjev na uro, kar bo koristilo več kot 250.000 zaposlenim in 100.000 sezonskim delavcem. Ta poteza je del dvostranske strategije, ki bo tudi Amazonu uporabila svojo lobistično moč, da bi se zavzela za zvišanje zvezne minimalne plače.
Na splošno bo Amazon imel korist na dveh pomembnih področjih. Ne samo, da bo objava pomagala prikriti kritiko trilionske korporacije, ki je levico in desnico slabila svoje delovne pogoje in nizke plače. Čeprav je odločitev pomembna zmaga za zaposlene in skupine, ki se zavzemajo za boljše plačilo, lahko Amazonu tudi prinese prednost pred konkurenco, kar ji omogoči, da privabi nadarjene delavce in prodajalce stran od konkurenčnih trgovcev na drobno, poroča Wall Street Journal.
Pomemben pohod
V razglasitvi odločitve je izvršni direktor Jeff Bezos opozoril, da smo "poslušali naše kritike, dobro razmišljali, kaj želimo narediti, in se odločili, da želimo voditi". Dodal je še, da bo Amazon "spodbudil naše konkurente in druge velike delodajalce, da se nam pridružijo.."
Podjetje, ki je že večkrat poročalo o slabih pogojih dela v svoji logistični verigi, od zaposlenih v njegovih obratih do trpinčenja voznikov, se je zaradi velikega bogastva Jeffa Bezosa pojavilo kritiko. Amazon ima tudi vrsto proti-sindikalnega vedenja, ki je dobro dokumentiran.
Zdaj se zdi, da sta Bezos in Amazon pripravljena spodbujati dejanske spremembe, saj naj bi se povišanje plač začelo izvajati s 1. novembrom, družba pa bo za lobiranje zvezne minimalne plače namenila resnične vire. V svojem sporočilu za javnost je Jay Carney - višji podpredsednik Amazona za globalne korporativne zadeve - opozoril, da bo zagovorništvo "močno vplivalo na življenje več deset milijonov ljudi in družin v tej državi."
Zakaj Amazon to napoveduje zdaj?
Časovna objava napoveduje naraščajočo skrb za Amazon. Po letih slabega tiska in vse bolj negativnega mnenja se lahko podjetje končno sooča z nepremagljivim izzivom. Kritiko na dnu ameriškega senata je sprožil senator Bernie Sanders (I-VT) in drugi demokrati. Sanders je glasno obsodil TechCrunch, da "davkoplačevalci v tej državi ne bi smeli subvencionirati fanta, ki je vreden 150 milijard dolarjev" in da nekdo, "ki ima dovolj denarja, da svojim delavcem izplača življenjsko plačo… ne potrebuje korporacijskega blaginje."
Tudi družba ni bila imuna na običajno konzervativno pro-korporacijsko pot. Ugledni pundit Tucker Carlson je nedavno Amazon in zlasti Bezos prevzel naloge za svoje delovne in plačne pogoje. Carlson je razglasil šokantno nizke plače in dejstvo, da je bilo veliko zaposlenih še vedno prisiljenih, da se kvalificirajo in izkoristijo programe socialnega varstva.
Napoved prav tako prihaja razmeroma pozno, saj so druge večje korporacije že storile podobne korake za izvajanje višjih minimalnih plač. To vključuje velike trgovce na drobno, kot sta Target in Walmart, ter Disney v obeh glavnih tematskih parkih, ki so se vsi dogovorili, da bodo dosegli znamko 15 do leta 2020. Poleg tega se zdi, da je to odgovor na nedavni predlog zakona, ki je bil uveden na tleh senata. avtor: Sanders.
Predlog zakona, imenovan „Zaustavi slabe delodajalce z odpravljanjem zakona o subvencijah“ (skrajšano Stop BEZOS), se zdi usmerjen neposredno na podjetje, čeprav se uporablja v širšem obsegu. Kljub temu bi predlog zakona vladi omogočil, da obdavči podjetja, ki svoje zaposlene prisilijo, da preživijo na področju blaginje, žigov in druge javne pomoči.
Kljub temu, da ga zakon še ni sprejet, je predlog zakona za podjetje, ki se dolgo izogiba neprijetnim pogovorom o svojih delovnih praksah. Čeprav Amazon za zdaj očitno ne bo neposredno obravnaval teh obtožb in poročil, se zdi napoved kot način za ublažitev negativnega tiska, ki ga podjetje nenehno sprejema.
Glavni premik za plače
Bolj kot povečanje plač v podjetju - kar je na tisoče pomembnih za ZDA - je napoved za Amazon skoraj ena od prednosti. Podjetje bi lahko z obljubo, da bo prispevalo ne le denar, ampak resnično politično vplivalo na izboljšanje plač, pomagalo delavcem pri doseganju boljših pogojev po državi in ne le v Amazonu.
Kljub temu je napoved le začetek. Ni še treba ugotoviti, kakšne konkretne korake je Amazon sprejel za rešitev težave in kako jih bo javnost sprejela. Še pomembneje pa je, da mora podjetje še vedno dokazati, da se zavzema za dobro počutje delavcev z reševanjem delovnih pogojev.
