Kaj je zakon o odškodnini dolgov in pristaniških delavcev
Zakon o nadomestilu delavcev na dolgi obali in pristaniščih (LHWCA) je zvezni zakon, ki nekaterim pomorskim uslužbencem daje zdravstvene in druge ugodnosti. LHWCA pokriva dolgočasne delavce, pristaniške delavce in številne druge pomorske uslužbence. Med druge zaposlene sodijo tisti, ki ladijo in raztovarjajo ladje, vozniki tovornjakov, ki odlagajo kontejnerje stran od dokov, ter civilni uslužbenci na vojaških bazah kot del Zakona o obrambni bazi.
RAZKRITJE ZAKONA O nadomestilu delavcev za obalne in pristaniške delavce
Zakon o nadomestilu izplačuje dajatve poškodovanim delavcem, ki imajo začasne ali trajne delne ali popolne invalidnosti. Izplačane dajatve pokrivajo del izgubljenih plač, vsa razumna in potrebna zdravljenja ter potne stroške, povezane s prejemom teh zdravstvenih storitev. Če se delavec po poškodbi ne more vrniti na morsko zaposlitev, zakon predvideva tudi brezplačno prekvalifikacijo delovnih mest. LHWCA zajema tudi preživele zakonce zaposlenih, ki so umrli zaradi delovnih poškodb.
Kongres je leta 1927 sprejel zakon o nadomestilu delavcev Longshore in Harbor Workers 'LHWCA, ker sodišča po državnih zakonih niso dodelila nadomestila delavcem poškodovanim pomorskim delavcem. Tudi ob ustanovitvi LHWCA so mnogi pomorski delavci lastnike ladij tožili zaradi poškodb. Lastniki ladij so zato od delavcev zahtevali, da jih v primeru poškodbe zadržijo neškodljive. LHWCA je bila spremenjena leta 1972 in ponovno leta 1984, da bi določila zahteve za upravičenost in preprečila, da bi se dajatve uporabljalo preširoko ali preozko. Spremembe zagotavljajo varstvo v sorazmerju s stopnjo tveganja, ki ga predstavlja delovno mesto delavca.
Kvalifikacije in izključitve LHWCA
Če so poškodovani na delovnem mestu, morajo pomorski delavci izpolniti status in preizkuse situsa, da izpolnjujejo pogoje za ugodnosti LHWCA. Delavci, ki ne izpolnjujejo meril, so lahko še vedno upravičeni do nadomestila za državne delavce. Vendar so te državne ugodnosti običajno manj radodarne od ugodnosti LHWCA. Statusni test določa, da mora biti vsaj del poškodovanih delavcev povezan s pomorskimi dajatvami. Sitosov test potrjuje, da mora delavec delati na, v bližini ali ob plovnih vodah. Lokacije, ki izpolnjujejo pogoje, vključujejo katero koli območje, ki se uporablja za natovarjanje, raztovarjanje, gradnjo, popravilo ali demontažo pomorskega vozila, tudi če je to območje oddaljeno miljo od roba vode.
LHWCA ne zajema zaposlenih, ki jim tveganje za poškodbe ni večje, na primer pisarniške delavce. Zakon tudi ne zajema posebnih marinskih uslužbencev, nekaterih rekreativnih delavcev z vodnimi vozili, delavcev iz ribogojstva ali čolnov in ladijskih kapitanov ter posadke. Drugi delavci, ki jih LHWCA ne zajema, so zaposleni v obmorskih klubih, kampih, restavracijah, muzejih in trgovinah na drobno.
Delodajalci, ki želijo delavcem zavarovati odškodninsko zavarovanje v skladu z LHWCA, ga lahko kupijo pri zasebnih zavarovalnicah ali, če jim zavrnejo, iz državnih skladov ali dodeljenih načrtov tveganj ali skladov. Delodajalci pa se lahko odločijo za samozavarovanje z načrtom, ki ima odobritev ameriškega ministrstva za delo (DOL).
