V Združenih državah Amerike veljajo zakoni o najnižji plači od leta 1938. Od takrat se je nacionalna stopnja spremenila več kot 20-krat. Toda nekateri menijo, da povečanje ni bilo dovolj, kar je vodilo do vročih razprav o tem, ali naj zvezne in državne vlade zvišajo minimalno plačo ali ne. To je minimalni znesek, ki ga delodajalci plačajo svojim zaposlenim. Zagovorniki, ki si prizadevajo za povišanje, pravijo, da tisti, ki delajo z minimalnimi plačami, preprosto ne morejo privoščiti, da bi sledili naraščajočim življenjskim stroškom - mnogi med njimi živijo pod stopnjo revščine.
Toda po mnenju vodilnih ekonomistov - vključno s slavnim investitorjem milijarderjem Warrenom Buffettom - lahko minimalne plače dejansko dvignejo brezposelnost, če delodajalci manj spodbudijo za najem in večjo spodbudo za avtomatizacijo in oddajanje del, ki so jih prej opravljali zaposleni z nizkimi plačami. Višje nadomeščene minimalne plače prisilijo tudi podjetja, da zvišajo cene, da ohranijo želeno stopnjo dobička. Višje cene lahko vodijo do manjšega poslovanja, kar pomeni manj prihodkov in s tem manj denarja za najem in plačilo zaposlenih.
Ključni odvzemi
- Čeprav znaša zvezna minimalna plača 7, 25 dolarja, je stopnja v mnogih državah in mestih višja. Te pobude za zvišanje minimalne plače pa pravijo, da trenutna stopnja ohranja ljudi pod pragom revščine in ne drži do življenjskih stroškov. Nekateri ekonomisti trdijo, da lahko povečanje minimalne plače delodajalce najame manj delavcev. Druge možne ovire pri povečanju plač vključujejo avtomatizacijo in zunanje izvajanje.
Minimalne plače
Zvezna vlada Združenih držav je julija 2009. nacionalno stopnjo minimalne plače določila na 7, 25 dolarja na uro. Toda številne države imajo najnižje plačne stopnje, ki so precej višje, pri čemer nacionalno povprečje giblje okoli 11, 80 dolarja na uro. Na primer, Washington, DC, je vsako leto postopno povišal svojo minimalno plačo in določil stopnjo na 15 dolarjev na uro z učinkom od 1. julija 2020. Nekatere države so sprejele zakone, ki bi do ciljnih datumov, vključno z New Jerseyjem (do leta 2024, dvignile minimalno plačo na 15 dolarjev)) in Illinoisu (do leta 2025). Več velikih ameriških mest, vključno s Seattlom in Los Angelesom, se je odzvalo tudi z zvišanjem svojih lokalnih minimalnih plač na 15 dolarjev na uro.
Če torej med zveznimi in državnimi stopnjami obstaja neskladje, kako zaposleni prejemajo plačo? Po podatkih ameriškega ministrstva za delo zaposleni prejemajo najvišjo najnižjo stopnjo v primerih, ko zanje veljajo tako državni kot zvezni zakoni o plačah.
Zaposleni prejemajo najnižjo plačo v primerih, ko zanje veljajo državni in zvezni zakoni o plačah.
Pomembno pa je poudariti, da se minimalne plače za zaposlene, ki prejmejo nasvete, nekoliko razlikujejo. Delodajalci morajo zaposlenim plačati le 2, 13 dolarja na uro, če je ta stopnja plus nasveti enaka zvezni minimalni plači v višini 7, 25 USD. Če je njihov urni zaslužek manjši od zvezne stopnje, mora delodajalec nadoknaditi razliko.
Težnja k višji minimalni plači
Ni vprašanje, kako težko je preživljati in preživljati družino z minimalnimi dohodki. Vprašanje zaplete še dejstvo, da povišanje minimalne plače od 60. let prejšnjega stoletja ni bilo v koraku s življenjskimi stroški. V primerjavi z življenjskimi stroški je vrednost minimalne plače v Združenih državah Amerike dosegla vrhunec leta 1968 in od takrat naprej pada.
Tu je primer za prikaz. Recimo, da samohranilec Adam dela v državi Tennessee z minimalno plačo. Najnižja plača države je enaka zvezni stopnji - 7, 25 USD na uro. Adam zasluži 290 dolarjev dela 40 ur vsak teden, ali 1.160 dolarjev vsak mesec. Ta številka seveda ne vpliva na davke ali odbitke z Adamove plače. Po podatkih SmartAsset povprečna najemnina za dvosobno stanovanje v državi znaša 854 dolarjev na mesec, povprečni mesečni račun za komunalne storitve pa znaša 123, 30 dolarja. Potem ko je plačal najemnino in komunalne storitve, ima manj kot 200 dolarjev za hrano in druge stroške. To mu ne bo prihranilo veliko denarja ali če bo imel kakšne nujne primere.
Zaposleni z najnižjimi plačami in njihovi zagovorniki so že od leta 2010 zaznali ščepec znižanega realnega dohodka, da bi ozaveščali o razmerah nizko plačnih delavcev.
Kako se podjetja odzivajo na višje minimalne plače
V popolnem svetu višja minimalna plača ne bi pomenila nič drugega kot najnižje plačani delavci v restavracijah s hitro hrano, trgovinah z živili in podobno, 15 dolarjev na uro namesto 7, 25 dolarja na uro. Vse ostalo glede poslovnih modelov teh podjetij bi ostalo enako.
Večina ekonomistov se strinja, da je svet nepopoln in ga zmedejo številne druge spremenljivke, na katere vpliva povečanje minimalne plače. Večina podjetij določi svoj proračun vsaj eno leto vnaprej in jim določi fiksni znesek denarja za plače. Spremembe obsega poslovanja skozi vse leto lahko očitno zahtevajo prilagoditve stroškov plač med letom. Podjetja imajo večinoma postavljeno predstavo, koliko želijo porabiti za najem delavcev.
Ko so prisiljena plačevati delavce več na uro, morajo podjetja najeti manj delavcev ali dodeliti enako število delavcev manj ur, da ne bodo presegla predhodno določenih omejitev plač. Mnoga podjetja opravljajo prav to ali, kadar je mogoče, odposlujejo v tujino, kjer so stroški zaposlenega na uro bistveno manjši.
Avtomatizacija je še ena alternativa, na katero se obrnejo številna podjetja, da bi se izognili večjim stroškom plač. To še posebej velja v velikih mestih, kot sta Los Angeles in Seattle. Odjemalci s hitro hrano, namesto da bi oddali naročilo živemu zaposlenemu za pultom, vnesejo, kar želijo, v računalnik, ki sprejme tudi plačilo in celo odloži papirnato vrečo, polno hrane, ko pride iz kuhinje.
Višje plače, višje cene, manj zaposlenih
Ena najpomembnejših meritev za podjetje je marža - druga beseda za dobiček. Marža je razlika med prihodki in odhodki, vsako uspešno podjetje pa ima ciljno rezervo, ki jo poskuša ohraniti.
Ko se odhodki povečajo, kar se zgodi, ko višja minimalna plača povečuje stroške plač, se morajo povečati tudi prihodki, da družba ohrani maržo. Zato se veliko podjetij odzove na višje plače z zvišanjem cen.
Ko se stroški hamburgerja s hitro prehrano povečajo, da pokrijejo višje plače, se veliko kupcev odzove tako, da ne kupuje hamburgerjev. Konec koncev, večina ljudi ne jedo hitre hrane, ker je okusna, jedo jo, ker je poceni. Ko kupci skočijo na ladjo, se podjetja borijo, da ostanejo v poslu. Številne restavracije v Seattlu so se zmanjšale od začetka veljavnosti mestne minimalne plače v višini 15 dolarjev. Ko se to zgodi, tistih 15 USD na uro opravila izginejo tako hitro, kot so prišli.
