Kaj je zdravstveni načrt z velikimi srečami
Zdravstveni načrt vnukov je politika zdravstvenega zavarovanja, ki je bila ustvarjena ali kupljena 23. marca 2010. Zdravstveni načrt izvzetega podjetja je izvzet iz številnih zaščit potrošnikov, ki jih zahteva Zakon o zaščiti bolnikov in dostopna oskrba (ACA), ameriška zdravstvena reforma, ki je bila podpisana v zakon 23. marca 2010 predsednik Obama. Stanje, ki se ga srečuje, velja za skupinske zdravstvene načrte in posamezne police zdravstvenega zavarovanja, ki so jih ustvarili ali kupili pred uveljavitvijo ACA. Pri skupinskih načrtih (prek delodajalca) je stanje vnukov odvisno od datuma izdelave načrta, ne od datuma, ko se zaposleni pridruži načrtu.
RAZKRITI DOLENSKI zdravstveni načrt
Zdravstveni načrti, ki so bili pripravljeni na srečo, potrošnikom omogočajo, da ohranijo pokritost, ki so jo imeli pred ACA. Za člane načrtov, ki so jih sprejeli vnuk, veljajo za zavarovane in so zato oproščene davčne kazni ACA, odmerjene nezavarovanim prebivalcem ZDA. V redu je za načrte skupin, ki se srečujejo, da nadaljujejo z vpisom novih ljudi, dokler načrt še vedno ostane nespremenjen. Zaradi sprememb, ki zmanjšujejo ugodnosti ali povečujejo stroške za potrošnike, načrt izgubi status vnuka.
Za delovne načrte je mogoče sprejeti le omejene spremembe, ki vplivajo na odstotek premije, za katero so odgovorni zaposleni; bistvene spremembe bi povzročile izgubo statusa vnukov. Načrti lahko povečajo skupni znesek premije, ne da bi izgubili status vnuka. Če se status vnuka izgubi, se bo moral načrt spremeniti, da bo skladen z novimi zahtevami v skladu z ACA, ali prenehal ponujati.
Zgodovinski načrti za zdravje morajo izpolnjevati nove standarde
Po 23. septembru 2010 morajo vsi načrti, bodisi pripravljeni ali ne, vključevati določene zaščite potrošnikov:
- Načrti ne morejo uporabiti omejitev dolarja za življenjsko dobo za ključne zdravstvene koristi; vašega zavarovalnega načrta ne morete preklicati samo zaradi poštene napake, ki ste jo vi ali vaš delodajalec naredili na svoji prijavi za zavarovanje; andPlans mora razširiti odvisna pokritost na odrasle otroke, dokler ne dopolnijo 26 let.
Načrti, ki temeljijo na delovnih mestih in načrti, ki se ne uporabljajo za:
- Zagotovite brezplačno določene priporočene preventivne storitve; Ponudite novo varstvo potrošnikov v zvezi s pritožbami na pritožbe in zavrnitvijo pokritja; Zaščitite potrošnike pri izbiri zdravstvenih storitev in dostopu do nujne oskrbe.
Poleg tega za posamezne načrte (ki ne pokrivajo delovnega mesta), ki so vnukinjeni, ni treba:
- Postopno odpraviti letne omejitve dolarja za ključne ugodnosti; ali Odpravite obstoječo izključitev pogojev za otroke, mlajše od 19 let.
