Tipično jutro?
Zbudite se ob 8. uri zjutraj brez alarma in s soncem, ki teče skozi senčila. Ko se lehko tuširate, poslušate radio in slišite, da je promet v uri huda noč: dobro, da vam ni treba skočiti v avto, da bi se odpravili v pisarno. Pravzaprav vam sploh ni treba iti v pisarno. Seveda, do konca dneva morate narediti dva roka, toda to je devet ur. Trenutno se zdi pomembnejše vprašanje: žitarice in kava doma s časopisom ali bagelov sendvič in kapučino iz vaše najljubše lokalne kavarne navzdol? Konec koncev vas bo pravi zajtrk in nekaj jutranje sprostitve brez dvoma usmeril pred kopanje v delo.
Se sliši kot vaše značilno jutro? Če je tako, potem živite sanje - sanje o delu od doma. Kljub temu za številne zaposlene, ki morajo biti urejeni ob redni uri ali opravljati delo, ki zahteva, da so na kraju samem - učitelji, vladni uslužbenci, kvalificirani trgovci in delavci v zdravstveni in gostinski panogi, med drugimi - to sanje ostajajo oddaljena resničnost.
Po podatkih Global Workplace Analytics 80% zaposlenih meni, da so sposobni komunicirati na delovnem mestu. Za te zaposlene bo prišla dobra novica, da število Američanov, ki delajo od doma, stalno narašča. Ameriški urad za popis prebivalstva poroča, da se je od leta 1997 do 2010 povečalo za 4, 2 milijona ljudi, ki delajo od doma. Večina delavcev na domu je zaposlenih v zasebnih podjetjih, vladni uslužbenci pa predstavljajo le majhen odstotek tistih, ki delajo od doma.
Ali se upate pridružiti 2, 6% ameriške delovne sile, ki zdaj deluje od doma? Če je tako, opravite nekaj iskanja duše, preden svojemu šefu poveste, da mislite, da bi bili bolj produktivni s spremembo pogleda, po možnosti s pogledom na nekaj drugega kot na parkirišče v pisarni. Preden se potopite, se pogovorite s sodelavci, prijatelji in tistimi iz vašega omrežnega kroga, zlasti z ljudmi, ki delajo v podobnih panogah. S katerimi znanci, ki so delali od doma, se s katerimi izzivi soočajo? Ali sta se izboljšala njuno ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem ter splošna kakovost življenja?
Če želite začeti svoj postopek, je treba upoštevati nekaj pomembnih prednosti in slabosti dela doma.
Prednosti
Vaše ure in življenje so bolj prožne. Želite v Patagoniji vsako leto vzeti mesec odmora za prvotno kajakaško sezono v Patagoniji? Če delate od doma, se boste morda lahko odpravili na tovrstne pustolovščine, bodisi s tem, ko boste preostali del leta nadoknadili izgubljene ure (lažje, če ste samostojni podjetnik ali imate sezonsko podjetje) ali z oddaljenim delom z vašega počitniškega kraja. Seveda večina ljudi ceni fleksibilnost iz bolj prozaičnih razlogov: varstvo otrok, skrb za ostarele ali preprosto možnost biti doma, ko se vodovodar pokaže.
Če vodite svoje podjetje, prihranite denar za režijske stroške. Na primer, če nimate lokacije za opeko in malto za podjetja, ki jih je mogoče enostavno voditi po spletu, lahko prihranite velike režijske stroške. Slaba stran? Izgubite peš promet, pomemben za maloprodajne posle.
Glede na vaš način dela ste morda bolj produktivni. Ste introvert, ki se zdi, da so socialne interakcije bolj izčrpavajoče kot dajejo energijo? Potem boste lahko uspeli v delovnem okolju brez drugih sodelavcev. Če se počutite bolj osredotočeni v mirnem okolju z malo motenj, vam lahko delo od doma daje možnost, da ste najbolj produktivni.
Potovanje je nič. Med možnimi obžalovanji na smrtnih posteljah je verjetno varno reči, da si ne boste želeli, da bi več časa preživeli v prometni uri. Dejansko bi več kot dve tretjini delavcev zamenjalo delovna mesta samo, da bi olajšali breme svojih prevozov.
Slabosti
Samostojno delo je lahko izolirajoče. Če ste introvert - ali ste se napolnili z banalnim pisarniškim klepetanjem, ki se vrti okoli vremena, kam na kosilo ali zadnjo epizodo pravega detektiva - potem je morda izolacija točno tisto, po čemer hrepenite. Kljub temu pa se lahko celo tisti, ki se izognejo druženju na delovnem mestu (da ne omenjam medosebne drame, pisarniške politike in slabo odsvetovanih romancev), ki želijo samostojno, zagledati v računalniški zaslon z nerazložljivim občutkom vnuka. In ne popustite, kako lahko osebno sodelovanje in socialne vezi, ki so ponarejene na delovnem mestu, pripeljejo do prihodnjih priložnosti, vključno z večjo verjetnostjo napredovanja. Medtem ko so simptomi izolacije morda zapletenejši, se lahko izgorelost na delovnem mestu zgodi, ko ste doma sami s svojim zlatim prinašalcem pred nogami.
Glede na vaš način dela ste morda manj produktivni. Ste ekstrovert, ki uspešno sodeluje z drugimi pri projektih? Ali dobivate energijo in navdih iz vrste improviziranega druženja, ki se dogaja med odmori, kosili in pogovori na poti do parkirišča? Če je tako, lahko samotna narava dela od doma, namesto da poveča vašo energijo.
Delo od doma je lahko moteče. Imate sostanovalce, ki prav tako delajo od doma ali ki delajo ponoči in se čez dan družijo doma? Ali ste starš, ki počne, kar je morda najbolj zahtevna oblika večopravilnosti - skrbi za dojenčka ali malčka, medtem ko se nekaj ur trudi z osredotočenim računalniškim delom? Tudi za tiste, ki se bolj osredotočajo na domačo pisarno, se bodo takšne motnje izzivale za njihovo produktivnost.
Spodnja črta
V študiji, ki jo je vodila univerza Stanford v sodelovanju s Ctripom, je dr. Največja kitajska potovalna agencija, domači delavci so se izkazali za bolj produktivne, srečnejše in manj verjetno, da bodo odnehali. Stran? Tisti, ki delajo od doma, so imeli za polovico manj možnosti kot zaposleni iz pisarne. Tudi osamljeni so bili: 50% jih je zahtevalo vrnitev v pisarno.
