Letalske družbe veljajo za enega najboljših delodajalcev v ZDA, ki pogosto premaga tehnološka podjetja, kot so Apple Inc. (AAPL), Microsoft Corporation (MSFT) in celo Ikea, če gre za dobro ravnanje s svojimi ljudmi.
Mogoče je zato konkurenca tako močna za letalske posle. Dejansko je v letu 2017 družba Delta Air Lines, Inc. (DAL) prejela 200.000 prijav za več kot 1.000 odprtin stevardes, kar pomeni, da je bilo najetih manj kot 1% prosilcev. Matematično gledano je petkrat težje dobiti službo stevardesa na Delti, kot pa sprejeti na Harvard, ki ima običajno 5, 4-odstotno sprejemljivost.
Za tiste, ki so sprejeti, pa so lahko ugodnosti fenomenalne - brezplačna potovanja, dobro plačilo, velikodušne ugodnosti in v mnogih primerih srečno razmerje med poklicnim in zasebnim življenjem. Če iščete novo kariero v letalski industriji, lahko izbirate med 12 glavnimi ameriškimi letalskimi prevozniki in številnimi regionalnimi prevozniki.
200.000
Število aplikacij Delta Air Line za 1.000 mest v letu 2017.
Southwest Airlines Co. (LUV)
Če je varnost zaposlitve vaša številka ena, boste vzljubili jugozahod. V 45 letih poslovanja podjetje nikoli ni odpuščalo niti enega zaposlenega (trenutno jih je več kot 53.500). Jugozahod se je uvrstil tudi na seznam Forbesov Top 50 in bil priznan z nagrado za izbiro zaposlenih v Glassdoor-u. Večina delavcev je kot vzroke, da so radi delali na Jugozahodu, navajala prožnost in kulturo spoštovanja.
Podjetje ima velikodušno politiko potovanja z brezplačnimi in nižjimi cenami - Southwest ponuja program Guest Pass, da lahko zaposleni "delijo ljubezen" z ljudmi, ki jih program neodvisnih letov ne zajema. Podjetje dosega do 9, 3% upravičenih 401 (k) prispevkov in ima načrt nakupa zalog zaposlenih. Na spletni strani podjetja piše, da dajatve za zdravstveno zavarovanje stanejo le 15 dolarjev na mesec za medicinsko, zobozdravstveno in vidno dejavnost.
Delta Air Lines, Inc. (DAL)
Delta ne le, da Glassdoor-jevi 2019 najboljši kraji za delo, ampak je tudi prejel nagrado Glassdoor-jevega izbora za najboljše delo za leto 2016. Če imate radi idejo o brezplačnem potovanju, Delta ima enega izmed bolj radodarnih načrtov v industriji. - zakonci, otroci, starši in celo prijatelji izpolnjujejo pogoje za brezplačno potovanje po svetovnih destinacijah po znižanih cenah.
Pokojninski načrt Delta je tudi precej velikodušen z avtomatskim 2-odstotnim prispevkom in 100-odstotno uvrstitvijo na do 6% upravičene plače. Obstaja tudi delitev dobička (podjetje je v letu 2016 razdelilo več kot milijardo dolarjev delitve dobička). Zdravstveno, zobozdravstveno in vidno zavarovanje ter prožen račun porabe in neobvezna invalidnost zaokrožujejo zavarovalne ugodnosti. Trenutno po svetu Delta zaposluje približno 80.000 ljudi.
JetBlue Airways Corporation (JBLU)
JetBlue pogosto zaseda prvo mesto na seznamu Forbes najboljših delodajalcev v kategoriji prevoz in logistika. Konkurenca je močna za zaposlitev z nacionalno najljubšo ekonomsko letalsko družbo - trenutno je le 20.000 zaposlenih, stopnja sprejemanja kandidatk za JetBlue pa je približno 5%.
Spletna stran podjetja je nejasna, ko gre za zaposlitvene ugodnosti, vendar JetBlue ponuja obsežen paket zavarovanja, upokojitve in delitve dobička. Poleg brezplačnih potovanj z JetBlue zaposleni prejmejo tudi druge redne letalske prevoznike z nizko stopnjo pripravljenosti. Plača je v primerjavi z drugimi prevozniki nekoliko nizka, vendar se zdi, da zaposleni menijo, da sta korporativna kultura in zaslužki vredni kompromisov plač.
United Continental Holdings, Inc. (UAL)
Ne zanikajo, da je imel United resne težave po združitvi s Continentalom leta 2010, kupci pa so izrazili svoje nezadovoljstvo. Poleg tega je predsednik uprave odstopil med preiskavo ministrstva za pravosodje v zvezi s poslovanjem. V tem kontekstu ni nič čudnega, da se je moral delavcev spustil navzdol. Vendar je novi izvršni direktor Oscar Munoz dal prednost angažirani in srečni delovni sili, njegova prizadevanja pa so se izplačala.
Danes United kljub nizkemu slabemu pritisku zaradi odpovedi storitev za stranke, zaradi katerih potniki niso manj navdušeni nad prevoznikom, vedno prejema visoke uvrstitve svojih zaposlenih, ki cenijo fleksibilnost podjetja, možnosti za rast in napredovanje ter velikodušne koristi. Poleg tega so stopnje plač dosledno med najvišjimi v panogi po vseh poklicih. Poleg brezplačnih potovanj, robustnega pokojninskega načrta in delitve dobička so zaposleni upravičeni do bonitet za zadovoljstvo strank in pravočasni prihod. Podjetje ima trenutno okoli 80.000 zaposlenih.
