Kaj je načrt zalog Phantom?
Fantomski načrt delnic je načrt zaslužkov zaposlencev, ki izbranim zaposlenim (višje vodstvo) daje številne prednosti lastništva delnic, ne da bi jim dejansko dal kakršne koli družbe. To včasih imenujemo zaloga v senci.
Namesto da bi pridobil fizične zaloge, zaposleni prejme zaloge za pretvarjanje. Čeprav ni resnična, fantomska zaloga sledi gibanju cen dejanskih delnic družbe in izplačuje morebitne dobičke.
Kako delujejo načrti zalog Phantom
Obstajata dve glavni vrsti načrtov za fantomske zaloge. Načrti "samo za vrednotenje" ne vključujejo vrednosti dejanskih osnovnih delnic in lahko izplačajo samo vrednost vsakega povečanja vrednosti delnic družbe v določenem časovnem obdobju, ki se začne na dan odobritve načrta. Načrti s polno vrednostjo plačujejo tako vrednost osnovnega staleža kot tudi vsako apreciacijo. Obe vrsti načrtov sta v marsičem podobni tradicionalnim nekvalificiranim načrtom, saj so lahko po naravi diskriminatorni in običajno tudi veliko tvegajo odvzem, ki se konča, ko se dajalec dejansko izplača zaposlenemu, v tem času pa zaposleni pripozna dohodek za plačani znesek in delodajalec lahko odšteje.
Fantomska zaloga je morda hipotetična, kljub temu pa še vedno lahko izplačuje dividende in doživi spremembe cen, tako kot resnični nasprotnik. Po določenem času se denarna vrednost fantomske zaloge razdeli sodelujočim zaposlenim.
Zaloga Phantom, znana tudi kot sintetični lastniški kapital, nima lastnih zahtev ali omejitev v zvezi z njeno uporabo, kar omogoča organizaciji, da jo uporablja, vendar izbere. Fantomske zaloge se lahko spremenijo tudi po lastni presoji.
Zaloga Phantom je opredeljena kot načrt odloženega nadomestila. Fantomski program zalog mora izpolnjevati zahteve, določene s kodo 409 (a) službe za notranji prihodek (IRS). Načrt mora pravilno pregledati odvetnik z vsemi ustreznimi podrobnostmi, pisno določenimi.
Ključni odvzemi
- Fantomski načrt delnic ali „senčna delnica“ je oblika nadomestitve, ki se ponuja višjemu vodstvu, ki daje koristi lastništva delnic družbe brez dejanskega lastništva ali prenosa delnic. Če simulirate lastništvo delnic, lastniški kapital ne postane razredčen za druge delničarje.Veliko plačilo denarja zaposlenim pa je treba obdavčiti kot navadni dohodek in ne kot kapitalski dobiček prejemniku in lahko v nekaterih primerih moti denarni tok podjetja.
Uporaba Phantom Stock kot organizacijske koristi
Nekatere organizacije lahko uporabijo fantomske zaloge kot spodbudo za vodstvo. Phantom zaloge finančni dobiček povežejo neposredno z metriko uspešnosti podjetja. Selektivno se lahko uporablja tudi kot nagrada ali dodatek zaposlenim, ki izpolnjujejo določene kriterije. Fantomske zaloge je mogoče zagotoviti vsakemu zaposlenemu, bodisi kot splošno korist, bodisi različne, odvisno od uspešnosti, delovne dobe ali drugih dejavnikov.
Phantom zaloge prav tako omogočajo organizacijam določene omejitve za zagotavljanje spodbud, vezanih na vrednost zalog. To lahko velja za družbo z omejeno odgovornostjo (LLC), samostojnim podjetnikom ali S-družbami, ki jih pravilo 100 lastnikov omejuje.
Pravice za vrednotenje zalog
Pravice za ocenjevanje zalog (SAR) so podobne programom, ki temeljijo na fantomskih delnicah. SARs je oblika dodatnega nadomestila za zaposlene, ki je enako priznavanju delnic družbe v določenem časovnem obdobju. Podobno kot za delniške delnice (SSO) so tudi SAR zaposlenemu ugodne, kadar cene delnic družbe rastejo; Razlika pri SARs je v tem, da zaposlenim ni treba plačati vadbene cene, ampak prejmejo vsoto povečanja zalog ali gotovine.
SAR-ji so najpogosteje na voljo zgornjim vodstvom, ki delujejo kot del pokojninskega načrta. Zagotavlja večje spodbude, saj se vrednost podjetja povečuje. To lahko pomaga tudi ohraniti zaposlene, zlasti v času notranje nestanovitnosti, kot je sprememba lastništva ali osebni izredni položaj.
Zaposlenim zagotavlja določeno mero pomirjenosti, saj so načrti za zalogo fantoma na splošno podprti z gotovino. To lahko posledično povzroči višje prodajne cene za podjetje, če perspektivni kupec dojema zgornjo menedžersko ekipo kot stabilno.
