Kaj je odbor pokojninskega načrta za učitelje Ontario?
Odbor za pokojninske načrte učiteljev v Ontariu nadzoruje upokojitev, ki je bila določena v korist učiteljev javnih šol v Ontariu.
Razumevanje odbora pokojninskega načrta učiteljev v Ontariu (OTPPB)
Odbor za pokojninske načrte učiteljev v Ontariu (OTPPB) upravlja z načrtom z določenimi zaslužki, ki ga delijo učitelji na javnih šolah v Ontariu, najbolj naseljeni provinci v Kanadi. Odbor je bil ustanovljen leta 1990 in je od takrat postal eden največjih investicijskih skladov v Kanadi. Konec leta 2018 je pokojninski načrt imel približno 191 milijard ameriških dolarjev naložb. Ta sredstva služijo potrebam več kot 300.000 upokojencev in zaposlenih. Pred ustanovitvijo OTPPB je pokojnine učiteljev v celoti upravljala deželna vlada.
Pod nadzorom vlade je pokojninski sklad vlagal izključno v državne obveznice z nizkim tveganjem. Pomemben del mandata OTPPB je bil ob ustanovitvi oblikovanje bolj prefinjenega in raznovrstnega naložbenega režima. Hkrati obveznosti načrta do sedanjih in prihodnjih upokojencev zahtevajo, da ohrani konzervativen pristop k tveganju. Kot vsak pokojninski sklad je tudi osnovni cilj OTPPB obvladovanje tveganja financiranja, tveganje, da sredstva in donosnosti ne bodo izpolnili obveznosti načrta do udeležencev. OTPPB zdaj upravlja z raznimi sredstvi, vključno z mednarodnimi lastniškimi vrednostnimi papirji, izdelki s fiksnim donosom (obveznicami), blagom, naravnimi viri in nepremičninami.
OTPPB in kanadski model
OTPPB je bil zgodnji pionir pri razvoju pokojninskega upravljanja, imenovanega kanadski model. Temu so sledili tudi drugi pokojninski skladi, na primer sistem za upokojevanje občinskih uslužbencev v Ontariu (OMERS), kanadski načrti pa so dosegli svetovni ugled vodilnih v učinkovitem in odgovornem upravljanju. OTPPB stebre tega sistema opisuje kot neodvisnost, močno notranje upravljanje, začenši s člani upravnega odbora, neposredne naložbe in osredotočenost na ohranjanje nadarjenosti.
V praksi je bil prvi korak te inovacije skoraj popolno upravljanje naložb. To pogosto pomeni, da bo uprava sklenila posle neposredno, namesto da bi kot posrednik uporabljala zasebno kapitalsko podjetje. Neposredno upravljanje naložb omogoča OTPPB, da ohranja nizke stroške in se drži dolgoročnega pristopa, ki je lahko v nasprotju z naložbenimi strategijami ne pokojninskih skladov.
OTPPB je dosegla uspeh tudi z ohranjanjem odbora, ki se je izognil političnim pomislekom, ki so pogosto prizadeli druge javne pokojninske ustanove. Člani odbora so ponavadi iz finančnih okolij, ne iz političnih ali javnih služb. Nasprotno pa imajo veliki skladi v Združenih državah ponavadi odbore, ki so sestavljeni iz širšega področja, kar pogosto vodi do konfliktov pri nadzoru.
Nazadnje, različica kanadskega modela OTPPB vključuje plačo vodstvenih kadrov, ki je v nasprotju s svojimi kolegi v Združenih državah Amerike. Izplačilo izvršilnih plačil OTPPB je konkurenčno investicijski skupnosti Bay Street v Torontu in je zasnovano tako, da nagrajuje dolgoročne donose. Za primerjavo, pokojninski upravitelji v Združenih državah Amerike prejmejo nadomestilo, ki je precej nižje od norme na Wall Streetu.
