Trg dela se vedno razvija in ker nekateri poklici izgubljajo priljubljenost, drugi pridobivajo prednost. Toda zapomnite si: ne glede na področje, na katerem ste, lahko določene karierne spretnosti spremenijo vaš uspeh. Vedeti, katere lastnosti so najbolj povpraševane, je lahko koristno, ko si omislite svojo poklicno pot.
Ključni odvzemi
- Pridobitev odlične zaposlitve je pogosto odvisna od razvijanja veščin, ki jih bodo zahtevali delodajalci. Učiteljske veščine, kot sta računalniško programiranje in omrežni inženiring, ostajajo vrhunska veščina, ki jo iščejo podjetja. Kljub temu pa so potrebne tudi hitre spretnosti, saj zdravstveno varstvo in zdravstvena nega tudi na vrhu seznama je v povpraševanju.
Trendi zaposlitve in spretnosti
Po napovedih ameriškega urada za statistiko dela (BLS) bodo do leta 2024 zdravstveni poklici, vključno z zdravstvenimi pomočniki, registriranimi medicinskimi sestrami in negovalnimi pomočniki, porasli v rasti rasti delovnih mest in povprečnih letnih plač. Pričakuje se, da se bo pozitivna rast tudi izobraževanja, strokovnih storitev in financ.
Veliko najbolj plačanih delovnih mest so delovna mesta, ki zahtevajo veliko izobraževanja, poklicnega usposabljanja in naprednih znanj. Seznam najbolje plačanih delovnih mest za leto 2018 vključuje znane pripravljenosti, kot so zdravniki, patentni odvetniki in farmacevti, ter delovno usmerjena delovna mesta, kot so vodje programskega inženiringa, arhitekti programske opreme in arhitekti podatkov, vsi pa imajo povprečno osnovno plačo 100.000 dolarjev ali več, glede na Glassdoor.
Katere karierne spretnosti bodo torej povečale vaše možnosti za uspeh na teh področjih?
Tehnične spretnosti so zelo cenjene v več panogah
Tehnične veščine so vroče blago med zaposlenimi, vendar njihova uporaba ni omejena na tehnološko industrijo. Številne poklicne poti so primerne za delavce, ki so strokovno podkovani, vključno s financami, zdravstvom, trženjem in človeškimi viri. Če imate tehnično znanje in spretnosti, lahko vodite do višje plačanih položajev.
Skupna analiza revije MONEY in PayScale se je zavezala k tehničnim znanjem, ki jih delodajalci najpogosteje iščejo v več kot 350 panogah. Trenutno najbolj cenjene tehnične spretnosti vključujejo:
- velike podatkovne zmogljivosti, vključno z rudarjenjem podatkov in modeliranjem programske opreme za upravljanje in razvojCloud spretnostimobilen razvoj
Raziskave ITCareerFinder kažejo, da so te tehnične spretnosti enako pomembne:
- tehnične podporne spretnostiSpletni razvojpodatkovna uprava upravljanje projektov
Čeprav so te veščine pomembne za vloge, kot so upravljanje s tehnologijo, sistemski arhitekti in varnostni inženirji, je to le vrh ledene gore. Na primer, analitika podatkov dobiva nov pomen v zdravstvu, saj se več izvajalcev zdravstvenih storitev premakne na digitalno vodenje evidence. Programerji in razvijalci programov so potrebni tudi za izdelavo programov, ki se uporabljajo za upravljanje podatkov o bolnikih in zdravstvenih kartotek.
Tehnologija prav tako preoblikuje finančno industrijo, povečuje pa se povpraševanje za vodje projektov, strokovnjake za programsko opremo, razvijalce aplikacij in strokovnjake za poslovno inteligenco. Analiza podatkov in znanje programske opreme sta prav tako bistvenega pomena na področjih, ki ne ustrezajo tehnološkemu plesu, kot so človeški viri. Glede na raziskave Deloitteja se več kot tretjina podjetij aktivno osredotoča na oblikovanje skupin za analizo podatkov v svojih HR oddelkih. Strokovnjaki za človeške podatke uporabljajo svoje strokovno znanje za analizo podatkov in določanje trendov v procesu zaposlovanja in širše delovne sile.
Mehke veščine še vedno prenašajo težo pri delodajalcih
Čeprav so tehnične spretnosti pomembne, delodajalci nimajo vizije predorov, ko razmišljajo, katere delavce najeti. Mehke veščine, na katere pogosto bolj vpliva osebnost kot izobraževanje ali usposabljanje, so še vedno prednostna naloga delovne sile.
V raziskavi LinkedIna so mehke veščine na vrhu seznama, kaj so delodajalci najpogosteje iskali med potencialnimi najemniki. Tej vključujejo:
- komuniciranjeorganizacija, delo, natančnost, kritično razmišljanje
Kot poroča Monster.com, so ustne in pisne komunikacijske spretnosti najpomembnejše mehke spretnosti. Druge mehke veščine:
- trženjska pozornost za reševanje podrobnosti
Industrije, ki bodo te mehke veščine dale največjo vrednost, so obsegale gostoljubje, storitve za stranke, strokovno usposabljanje in usposabljanje, maloprodajo in šport. To pa ne pomeni, da imajo vse mehke veščine enako vrednost za delodajalce. Raziskava LinkedIn je pokazala, da so mehke veščine, za katere je najverjetneje povpraševanje, vključevale poslovno načrtovanje, medfunkcijsko vodenje ekipe, čustveno inteligenco in oblikovanje skupin.
Hibridni spretnostni kompleti so najbolj cenjeni
Raziskave z univerze Bentley kažejo, da bi lahko delavci izkoristili razvoj hibridnega nabora spretnosti, ki vključuje tehnične in mehke veščine, da bi bili v koraku s spreminjajočim se trgom dela. Na primer, po podatkih podjetja Bentley lahko zaposlenim boljše služi združevanje matematičnih in analitičnih sposobnosti z izboljšanjem procesov in prodajnih sposobnosti. Ta nabor spretnosti bi se nato lahko uporabil kot odskočna deska karieri na področju tehnologije, človeških virov, marketinga, prodaje ali celo odnosov z javnostmi. Pomislite na upravitelje in svetovalce družbenih medijev ali strokovnjake za digitalni marketing.
Spodnja črta
Razvijanje trdih in mehkih veščin je pomembno, da postanete čim bolj privlačni za potencialne delodajalce. Skoraj gotovo je, da bodo tehnične spretnosti še naprej zelo iskane, vendar bodo sposobni učinkovito komunicirati, biti pozorni na podrobnosti in biti organizirani, kmalu ne bodo kmalu izstopili iz mode. Ključ do napredka je iskanje pravega ravnovesja in usmerjanje veščin, ki so na vašem izbranem področju najbolj cenjene.
