Kaj je IRS Publikacija 1244: Zaposleni dnevni zapis nasvetov in poročilo delodajalcu
Publikacija IRS 1244: Dnevni zapis zaposlenih o nasvetih in poročilo delodajalcu je dokument, ki ga je objavila Služba za notranje prihodke (IRS), v katerem je opisano, kako naj bi zaposleni spremljali in poročali o dohodku, pridobljenem iz nasvetov. Prihodki od nasvetov so lahko v kakršni koli obliki, bodisi z gotovino, kreditnimi ali debetnimi karticami na računu ali prek sistema delitve nasvetov med sodelavci.
BREAKING DOWN Publikacija IRS 1244: Zaposleni dnevni zapis nasvetov in poročilo delodajalcu
Publikacija IRS 1244: Zaposleni dnevni zapis nasvetov in poročilo delodajalcu vključujeta tudi obrazec 4070 in obrazec 4070A, ki sta dokumentacija, ki jo morajo zaposleni uporabiti za poročanje o dohodku, zasluženem iz nasvetov. Obrazec 4070 ni obvezen za izpolnjevanje zaposlenih. Namesto za prostovoljno uporabo, delavci pa se lahko zdijo koristno orodje za spremljanje nasvetov, ki jih zaslužijo vsak dan.
Na drugi strani je obrazec 4070 obvezen, da delavci, ki zaslužijo več kot 20 USD, predložijo delodajalcu ali da predložijo podobno izjavo z vsemi ustreznimi informacijami. Obrazec 4070 je treba vsak mesec predložiti delodajalcem in zahtevati naslednje podatke: ime, naslov, številko socialnega zavarovanja, zadevni mesec in skupne nasvete, prejete in izplačane sodelavcem. Zaposleni morajo podpisati in datirati obrazec 4070 in ga predložiti delodajalcu vsak mesec pred 10. dnem v mesecu, ki sledi mesecu, ko prejmete poročene nasvete. Če je deseti dan določenega meseca sobota, nedelja ali zvezni praznik, bi morali zavezanci poročati dohodki do naslednjega dne, ki ni sobota, nedelja ali zvezni praznik.
Odgovornosti delodajalcev do IRS
Delodajalci so odgovorni za pobiranje davkov na plače, kot so tisti za Medicare, Medicaid in Socialno varnost. Z uporabo obrazcev 4070, ki jim jih pošljejo zaposleni, mora delodajalec izračunati dolgovani davek na plače in ga pobrati od svojih zaposlenih bodisi prek plače ali drugih sredstev, ki jih zagotovi zaposleni.
Delodajalci morajo tudi ugotoviti, ali skupni poročani nasveti znašajo ali presegajo 8 odstotkov celotnega prihodka za to obdobje. Če ne ustreza 8 odstotkom celotnega prihodka delodajalca za to obdobje, mora delodajalec zaposlenim izplačati razliko med dejanskim napovedanim dohodkom in 8 odstotki celotne prodaje za to obdobje. Če želijo delodajalci zahtevati nižjo stopnjo od 8 odstotkov, lahko na IRS vložijo vlogo za stopnje, ki znašajo le dva odstotka, ki se odobrijo za vsak primer posebej.
