Goldman Sachs Group Inc. (GS) zmanjšuje število ljudi, ki jih imenuje nove partnerje, poroča The Wall Street Journal.
Ljudje, seznanjeni z zadevo, so povedali, da bo v letošnjem izbirnem postopku verjetno zmagalo manj kot 65 zaposlenih, kar predstavlja močan padec v primerjavi s 84, ki so jih predlagali pred dvema letoma, in ta razred novih partnerjev je postal najmanjši od leta 1998, ko je bil Goldman Sachs privatno podjetje.
Odločitev banke, da izroči manj svojih zlatih vstopnic, je bila pripisana novemu izvršnemu direktorju Davidu Solomonu. Viri trdijo, da je Solomon razpisal, ker želi ohraniti ekskluzivne zgornje položaje Goldmana in nadoknaditi kopico nedavnih zunanjih najemov. Banka je neznačilno povabila več kot ducat zunanjih sodelavcev, da se pridružijo podjetju kot stranski partnerji v zadnjih 12 mesecih.
Kot rezultat tega je Solomon po poročanju upraviteljev dejal, da bodo letos izredno selektivni in naj ne popuščajo v zadnjem trenutku lobiranja, ki pogosto vidi, da je veliko imen končni seznam v zadnjem trenutku.
Ta novica bo velik udarec za bodoče kandidate. Kot partner v Goldman Sachsu je že dolgo veljal za ekvivalent Wall Streetja, da ima zmagovalno loterijsko vozovnico, saj promocija prihaja z velikodušnimi plačilnimi paketi in notranjimi tirnicami za vodilna delovna mesta v podjetju.
Pred prvo javno javno ponudbo Goldmana leta 1999 (IPO) so partnerji delili dobiček podjetja. Dandanes ima ta elitna skupina manj kot 5% podjetja, čeprav kljub velikim zaslužkom še vedno zasluži minimalne plače v višini približno milijon dolarjev.
Vsakoletni izbor ponuja tudi številne druge prestižne ugodnosti, vključno z odgovornostjo za varovanje Goldmanove kulture.
Odkar je Goldman stopil v javnost, se je število partnerjev v podjetju povečalo z 221 na približno 435. Po analizi Wall Street Journal je približno tretjina partnerjev investicijski bankirji, četrtina pa trgovcev ali prodajalcev vrednostnih papirjev.
