Frikcijska in strukturna brezposelnost sta dve različni vrsti brezposelnosti, ki se pojavita v gospodarstvu. Frikcijska brezposelnost ni neposredna posledica ekonomskih dejavnikov in se pojavi, ko delavci iščejo zaposlitev. Nasprotno pa strukturno brezposelnost povzročajo premiki v gospodarstvu, ki delavcem otežujejo iskanje zaposlitve.
Brezposelnost se meri s stopnjo brezposelnosti. Ker pa je trenja brezposelnost prostovoljna in ni neposredno povezana z gospodarstvom, jo ekonomisti pri izračunu stopnje brezposelnosti navadno upoštevajo.
Frikcijska brezposelnost
Frikcijska brezposelnost se pojavi v obdobju, ko delavci iščejo novo zaposlitev ali prehajajo s starih delovnih mest na nova. Lahko ga imenujemo tudi naravna brezposelnost, ker ni neposredno povezana z dejavniki, ki vodijo v slabše gospodarstvo.
Frikcijska brezposelnost je prostovoljna in je neposredna posledica začasnih prehodov v zaposlitev. To vključuje nove ljudi, ki vstopajo v delovno silo, vse, ki se preselijo, da bi poiskali delo v drugem mestu, ali ljudi, ki zapustijo službo, da bi našli drugo delo. Delavci se lahko odločijo tudi, da ostanejo brez zaposlitve, namesto da bi zaposlili prvo zaposlitev. Tako je trenja brezposelnost običajno prisotna v gospodarskem sistemu, ker nekateri vedno iščejo nova delovna mesta.
Razmislite o nedavnem diplomantu na fakulteti, ki išče službo. Zaradi pomanjkanja izkušenj morda ne bo pričakoval, da bo v letu dni po diplomi našel službo. Vendar dobiva ponudbe za delovna mesta, ki niso na področju, ki ga je študiral. Ker ponudbe niso vrsta dela, ki ga išče, zavrne te ponudbe. Zato je to obdobje znano kot trenja brezposelnosti.
Frikcijska brezposelnost se lahko pojavi tudi zaradi ukrepov delodajalcev. Na primer, delodajalci se lahko počutijo, kot da ni dovolj kvalificiranih kandidatov, ki bi lahko izpolnili določena delovna mesta.
Ker bodo v takšnih situacijah vedno ljudje, mnogi ekonomisti ostajajo nezaupljivi zaradi trenja brezposelnosti, saj tega ni mogoče preprečiti. Zavedajo se, da je trenja brezposelnost začasna in ne obremenjuje državnih virov, kot so socialna pomoč ali nadomestila za brezposelnost. Je pa dober znak za gospodarstvo, saj dokazuje, da ljudje iščejo bolj plačana, kakovostnejša delovna mesta.
Ciklična brezposelnost je rezultat poslovnega cikla, kjer se brezposelnost med recesijo povečuje in upada z gospodarsko rastjo.
Strukturna brezposelnost
V nasprotju s frakcijsko brezposelnostjo je strukturna brezposelnost vrsta dolgotrajne brezposelnosti, ki jo povzročajo premiki v gospodarstvu. Pojavi se, ko je čezmerno število delovnih mest in so ljudje pripravljeni delati, vendar ljudje, ki iščejo delo, niso usposobljeni.
Eden od razlogov za strukturno brezposelnost je tehnološki napredek in upad industrije. Zaradi tehnološkega napredka lahko nekatere vrste usposobljenih delavcev zastarajo. Predpostavimo, da podatkovni analitik v investicijski banki na terenu deluje že več kot 20 let. Nikoli pa ni dohajal tehnološkega napredka in se ni naučil programirati. Njegova naloga je enostavno programirati, programi pa lahko analizirajo velike podatke hitreje kot on. Ker delavec ni usposobljen za druga delovna mesta analitike podatkov, ki zahtevajo obsežno programsko znanje, doživlja strukturno brezposelnost.
Strukturno brezposelnost lahko povzroči tudi upad industrije. Predpostavimo, da so cene surove nafte v zadnjem letu upadale. Zato tudi podjetja za vrtanje nafte iz skrilavca upadajo in izgubljajo denar za svoje celotne naložbe zaradi oslabljene naftne industrije. Za boj proti obratovanju morajo podjetja za vrtanje nafte iz skrilavca odpustiti številne svoje delavce. Usposobljeni delavci na področju vrtanja nimajo znanj za opravljanje drugih delovnih mest v nastajajočih panogah in trgih. Posledično lahko upad te industrije privede do strukturne brezposelnosti.
Ker je strukturna brezposelnost neposreden rezultat gospodarskega cikla, jo ekonomisti in analitiki jemljejo zelo resno. Če se ga ne lotimo, lahko ta vrsta brezposelnosti traja leta, celo desetletja in lahko poveča stopnjo brezposelnosti v državi.
Ključni odvzemi
- Frikcijska brezposelnost nima nobene zveze z ekonomskim ciklom in je prostovoljna, kjer ljudje prehajajo med delovna mesta. Strukturna brezposelnost je neposredna posledica premikov v gospodarstvu, vključno s spremembami v tehnologiji ali upadom v industriji. Frikcijska brezposelnost je običajno začasen pojav, strukturna brezposelnost pa lahko traja leta. Ekonomisti so zaskrbljeni zaradi strukturne brezposelnosti in ne povečajo trenja brezposelnosti v stopnjo brezposelnosti.
