Naslov finančnega revizorja se pogosto uporablja zamenljivo s položajem računovodje, vendar imata obe poklicni službi vidne razlike. Finančni revizor zagotavlja, da so računovodski izkazi podjetja v dobrem stanju in v skladu s splošno sprejetimi računovodskimi načeli (GAAP). Finančni revizorji in računovodje opravljajo podobne naloge v zvezi s pregledom finančnih podatkov, vendar so revizorji bolj osredotočeni na odkrivanje goljufij ali napak v finančnih dokumentih podjetij.
Opis dela
Finančni revizor pregleda računovodske izkaze, dokumente, podatke in računovodske vnose podjetja. Finančni revizorji zbirajo podatke iz sistemov računovodskega poročanja podjetja, stanja na računih, izkazov o denarnem toku, izkazov o dobičku, bilance stanja, davčnih napovedi in sistemov notranjega nadzora. Informacije se nato pregledajo in uporabijo za natančno in pošteno predstavitev vseh finančnih podatkov, ki se nanašajo na določeno organizacijo, s čimer je zagotovljeno, da v podjetju ni nobenih goljufij ali grobih napak.
Finančni revizorji se pogovarjajo z več oddelki, vključno z vodstvenimi skupinami na nizki in visoki ravni, računovodskim in finančnim osebjem ter vodji podjetij pri iskanju analitičnih podatkov. Te razprave so osredotočene na boljše razumevanje namena podjetja, njegovega delovanja, sistemov računovodskega poročanja ter znanih ali zaznanih napak v organizacijskih sistemih. Finančni revizorji opravijo intervjuje s ključnim osebjem, da razumejo, katere računovodske in finančne naloge se izvajajo in katere naloge, politike ali postopke bo morda treba določiti ali izvajati učinkoviteje.
Vsakodnevno finančni revizorji uporabljajo analitične spretnosti za ocenjevanje računovodskih in finančnih poročil s testiranjem dokumentacije transakcij, ki jih je družba posredovala. Analiza vključuje tudi opazovanje zalog in procesov, ki se uporabljajo za upravljanje števila zalog. Poleg tega finančni revizorji pregledajo terjatve, račune, plačila prodajalcev in postopke obračuna, da zagotovijo skladnost z računovodskimi smernicami.
Informacije, zbrane z analizo finančnega revizorja, se uporabijo za oblikovanje priporočil in posebnih ukrepov za organizacijo, v kateri je bila izvedena revizija. Finančni revizorji pogosto predlagajo spremembe v notranjih kontrolah in postopkih računovodskega poročanja, da bi povečali učinkovitost, stroškovno učinkovitost in splošno uspešnost podjetja. V nekaterih primerih morajo potrditi informacije, ki so bile predstavljene z revizijo. To potrdilo predstavlja žig odobritve računovodskih postopkov in sistemov računovodskega poročanja podjetja. Vendar finančni revizorji ne prevzemajo odgovornosti za računovodske prakse podjetja ali odkrite napake.
Za razliko od poslovnih ali poslovodskih računovodskih izkazov, finančni revizorji ne usklajujejo računov niti ne vnašajo računovodskih vnosov v organizacijo. Namesto tega posredujejo informacije, potrebne za odpravo napak in računovodskih prevar računovodskim ali drugim finančnim osebjem. Prav tako ne izvajajo sprememb v računovodskih ali finančnih usmeritvah ali postopkih v podjetju.
Izobraževanje in usposabljanje
Položaj finančnega revizorja pogosto zahteva vsaj diplomo iz računovodstva ali financ, čeprav si nekatera podjetja želijo magisterij iz poslovne administracije (MBA) s poudarkom na financah ali računovodstvu. Praktične izkušnje na področju računovodstva finančnih področij so prav tako zahteva, da večina podjetij, ki zaposlujejo finančne revizorje. Izkušnje na tem področju se lahko pridobijo na delovnih mestih v šolah, na področju prostovoljstva ali na računovodskih ali finančnih položajih začetnega nivoja s poudarkom na analizi raziskav.
Poleg zahtev glede izobrazbe in izkušenj mora finančni revizor pogosto imenovati pooblaščenega javnega računovodjo (CPA). Pridobitev poimenovanja CPA vključuje obširno proučevanje računovodskih praks in standardov poročanja, poleg uspešno opravljenega strogega štiridelnega izpita. Po uspešno opravljenem izpitu morajo posamezniki izpolnjevati zahteve za stalno izobraževanje, ki jih določa država njihovega stalnega prebivališča ali dovoljenja.
Oznaka CPA ni edini zaslužni finančni revizor, ki si ga lahko zasluži za izboljšanje svoje poklicne poti. Finančni revizorji s praktičnimi delovnimi izkušnjami se lahko kvalificirajo za opravljanje izpitov pooblaščenega notranjega revizorja (CIA), pooblaščenega vladnega revizorja (CGAP) ali pooblaščenega revizorja finančnih storitev (CFSA). Vsaka od teh oznak ima svoje zahteve glede izobrazbe, izkušenj in stalnega izobraževanja.
Spretnosti
Finančni revizor mora imeti določena znanja. Na primer, mora natančno in hitro prepoznati težave s finančno dokumentacijo in se mora z veseljem predstavljati priporočila vodjem podjetij in računovodskim osebjem na podlagi njihovih ugotovitev. Poleg tega mora finančni revizor analizirati informacije iz številnih računovodskih izkazov.
Še en priročen atribut so napredne komunikacijske veščine, saj mora finančni revizor večino svojih informacij zbrati od zaposlenih in direktorjev podjetja. Finančni revizor mora biti pri reviziji informacij zelo pozoren na podrobnosti in mora imeti veliko znanja matematike. Končno je finančni revizor najbolj uspešen, če ima napredne organizacijske sposobnosti.
Plača
Po podatkih urada za statistiko dela (BLS) je bila povprečna letna plača finančnih revizorjev v letu 2016 68.150 USD; vendar ta številka vključuje tudi podatke o srednji plači za računovodje. Po Glassdoor-u je bila povprečna letna plača za revizorja približno enaka 68.277 dolarjev, nizka vrednost 44.000 dolarjev in 81.000 dolarjev, toda za tiste z višjimi položaji finančnih revizorjev z upravljavskimi odgovornostmi ali tisti, ki spoštujejo revizijo, računovodstvo ali finančni oddelki v podjetju bi lahko zaslužili plače do šestih številk.
Okolje, v katerem dela finančni revizor, neposredno vpliva na njegovo letno plačo. Manjša, butična podjetja, ki zaposlujejo finančne revizorje, ne plačujejo toliko kot večje korporativne organizacije. Finančni revizorji, ki delajo neodvisno na svetovalni osnovi ali kot samostojni podjetniki, lahko zaslužijo več kot revizorji, zaposleni v podjetju, saj pogosto niso upravičeni do finančnih ugodnosti.
