Kaj je nadomestilo lastniškega kapitala?
Nadomestilo lastniškega kapitala je negotovinsko plačilo, ki predstavlja lastništvo v podjetju. Ta vrsta nadomestila je lahko v različnih oblikah, vključno z možnostmi, delnicami z omejitvami in uspešnimi delnicami. Nadomestilo lastniškega kapitala omogoča zaposlenim v podjetju, da dobiček delijo z dobičkom in s tem lahko spodbudijo hrambo, zlasti če obstajajo zahteve po odmerkih.
Pojasnjena kompenzacija lastniškega kapitala
Nadomestilo lastniškega kapitala uporabljajo številna javna podjetja in nekatera zasebna podjetja, zlasti zagonska podjetja. Pred kratkim zagnana podjetja morda nimajo denarnih sredstev ali želijo vlagati denarni tok v pobude za rast, zaradi česar bi nadomestilo lastniškega kapitala lahko pritegnili visoko kakovostne zaposlene. Tradicionalno so tehnološka podjetja tako v fazi zagona kot tudi zrela podjetja uporabila pravično nadomestilo za nagrajevanje zaposlenih.
Skupne vrste nadomestila lastniškega kapitala
Podjetja, ki ponujajo nadomestilo za lastniški kapital, lahko zaposlenim dajo delniške opcije, ki ponujajo pravico do nakupa delnic delnic družbe po vnaprej določeni ceni, imenovani tudi tečajna cena. Ta pravica je odvisna od časa, kar omogoča zaposlenim, da pridobijo nadzor nad to možnostjo, potem ko v določenem obdobju delajo v podjetju. Ko možnost opiše, pridobi pravico do prodaje ali prenosa opcije. Ta metoda spodbuja zaposlene, da se dolgoročno držijo podjetja. Vendar ima možnost ponavadi rok trajanja.
Zaposleni, ki imajo to možnost, se ne štejejo za delničarje in nimajo enakih pravic kot delničarji. Možnosti, ki so dodeljene različnim davčnim posledicam, so odvisne od tistih, ki niso, zato morajo zaposleni preučiti, kakšna davčna pravila veljajo za njihove posebne razmere.
Obstajajo različne vrste nadomestila lastniškega kapitala, kot so nekvalificirane delniške opcije (NSO) in spodbujevalne delniške opcije (ISO). ISO so na voljo samo zaposlenim in ne direktorjem ali svetovalcem, ki niso zaposleni. Te možnosti zagotavljajo posebne davčne ugodnosti. Z nekvalificiranimi delniškimi opcijami delodajalcem ni treba poročati, ko prejmejo to možnost ali ko se začnejo uveljavljati.
Za omejene zaloge je potreben zaključek odstopnega obdobja. To lahko storite naenkrat po določenem času. Druga možnost je, da se odmerjanje izvede v enakem obdobju v določenem obdobju ali da je primerno kakršno koli drugo kombinirano upravljanje. RSU-ji so podobni, vendar predstavljajo obljubo družbe, da bo delnice plačala na podlagi razporeditve. To podjetju ponuja nekaj prednosti, vendar zaposleni ne pridobijo nobenih pravic lastništva delnic, kot je glasovanje, dokler delnice ne dobijo in izdajo.
Delnice uspešnosti se podelijo le, če so izpolnjeni določeni določeni ukrepi. Te lahko vključujejo meritve, kot so ciljni dobiček na delnico (EPS), donosnost kapitala (ROE) ali skupna donosnost delnic družbe glede na indeks. Običajno so obdobja delovanja večletnega časovnega obdobja.
Primer nadomestila lastniškega kapitala
Na primer, odškodnina na osnovi LinkedIna v letu 2015 je znašala 510, 3 milijona dolarjev, kar je več kot 319, 3 milijona dolarjev v preteklem letu. V letu 2015 je predstavljala več kot 17% prihodkov. Več kot 460 milijonov ameriških dolarjev je bilo v obliki omejenih zalog (RSU).
