V določenem letu lahko odklop na delovnem mestu ameriška podjetja stane kar 500 milijard dolarjev. Zato so mnoga podjetja vložila veliko truda v to, da so motivirali svoje osebje. To so storili tako, da svojim delavcem niso samo izplačevali konkurenčne plače, ampak jim dali tudi dejanski lastniški delež v poslu, za katerega delajo. Eden od najbolj priljubljenih načinov za strukturo podjetja v lasti zaposlenih je prek načrta za lastništvo nad zaposlenimi (ESOP).
Zakaj so podjetja v lasti zaposlenih uspešna
V članku, ki ga je objavila Fundacija Employee Ownership, je razloženo: "Zaposleni lastniki imajo drugačen odnos do svojega podjetja, svojega dela in odgovornosti, zaradi katere bodo delali učinkoviteje, in povečuje verjetnost, da bo njihovo podjetje uspešno. V bistvu zaposleni oz. lastniki so bolj odgovorni za svoje delo in uspešnost svojih sodelavcev zgolj zato, ker imajo skupni delež v uspehu svojega podjetja."
ESOP je običajno skrbniški sklad, ki ga ustanovi delodajalec, ki ima v lasti delnice v korist svojih zaposlenih. Spodaj si bomo ogledali šest podjetij, ki so v veliki lasti svojih preteklih in sedanjih zaposlenih.
Ključni odvzemi
- Načrt lastništva nad zaposlenimi (ESOP) daje delavcem lastniški delež v podjetju, ki jih zaposluje. Največje podjetje v ameriški lasti je Publix Super Markets, ki zaposluje več kot 200.000 delavcev. Drugi pomembni primeri družb v lasti zaposlenih Penmac Staffing, WinCo Foods in Brookshire Brothers.Se verjamejo, da programi ESOP motivirajo zaposlene, da prevzamejo več odgovornosti za svoje delo in izboljšajo svoje poslovanje, saj imajo delež v podjetju.
Publix Super Markets
Publix Super Markets je z 1.237 lokali in več kot 200.000 zaposlenimi največje podjetje v lasti zaposlenih. Leta 2018 je Publix poročil o maloprodajni prodaji v višini več kot 36 milijard dolarjev in o čistem dobičku v višini 2, 4 milijarde dolarjev. Zaradi tega je podjetje v času pisanja tega pisma osmo največje zasebno podjetje v Združenih državah Amerike.
Podjetje, ki ga je leta 1930 ustanovil George W. Jenkins, je podjetje počasi preraslo v najdonosnejšo verigo supermarketov v državi. Vsi delavci Publixa, ne glede na njihov položaj v podjetju, prejmejo 8, 5% letne plače v obliki delnic podjetja, potem ko so bili v podjetju več kot 12 mesecev in imajo več kot 1.000 ur dela. Revija Fortune je na svojem seznamu "100 najboljših podjetij, ki delajo za leto 2019", Publix uvrstila na 12. mesto.
Penmac osebje
Penmac Staffing je začasna agencija, ki pomaga povezati iskalce zaposlitve z delodajalci. Podjetje je bilo ustanovljeno leta 1988 v Springfieldu v Missouriju pri Patti Penny, ki je prvotno ustanovila podjetje s ciljem poiskati začasne delavce za podjetje, ki je zaposlilo njenega moža. Z leti se je podjetje razvilo iz ene majhne pisarne v 32 poslovalnic, ki se nahajajo v osmih državah. Zdaj oskrbujejo več kot 1200 poslovnih strank. Po podatkih Nacionalnega centra za lastništvo zaposlenih (NCEO) je Penmac drugo največje podjetje v državi s 27.850 zaposlenimi od julija 2019.
Bratje Brookshire
Na lestvici NCEO za leto 2019 v Združenih državah Amerike so sodelovali Brookshire Brothers z Burns & McDonnell Engineering in Janus Global Operations kot 15. največjim podjetjem. Brookshire Brothers ima v lasti več trgovin z živili, bencinskih črpalk in trgovin po državah Teksasa in Luizijane, trenutno pa zaposluje več kot 7000 ljudi.
WinCo Foods
WinCo Foods, ki je bil prvotno imenovan Waremart, je začel leta 1967 v mestu Boise v Idahu kot trgovina z živili. Podjetje se je zaradi nizkih cen nadaljevalo z rastjo in odpiralo nove prodajalne predvsem na pacifiškem severozahodu. Podjetje ima 126 trgovin z živili v lasti in zaposluje 18.000 delavcev.
Zaposleni lahko sodelujejo v ESOP WinCo, potem ko so v prvih šestih mesecih delali vsaj 500 ur. Za nadaljevanje udeležbe morajo delati vsaj 1.000 ur na leto. Edinstven vidik sistema ESOP podjetja WinCo je, da prispevki prihajajo iz podjetja in ne od zaposlenega.
Vrednosti zalog ESOP podjetja WinCo so od leta 1986 v povprečju znašale 18-odstotno sestavljeno donosnost na leto. To pomeni, da bi prispevek družbe v višini 5000 ameriških dolarjev v letu 1986 zdaj znašal približno 860.000 dolarjev.
Robert W. Baird & Co.
Robert W. Baird & Co. je še eno uveljavljeno podjetje v svetu financ, ki je organizacija v lasti zaposlenih. Baird vlaga v podjetja z nižjim do srednjim trgom, ki delujejo v širokem območju industrije, čeprav se ponavadi osredotočajo predvsem na področje zdravstva, industrijskih rešitev in tehnološkega sektorja. Baird vlaga v podjetja na različnih stopnjah rasti, vključno s tistimi, ki so v fazi ideje vse do tistih podjetij s 150 milijoni dolarjev prihodkov. Poleg tega, da se ukvarja s financiranjem zasebnega kapitala, Baird ponuja storitve upravljanja premoženja in investicijskega bančništva tako posameznikom kot podjetjem.
Priznavanje
Recology je podjetje za ravnanje z odpadki s sedežem v San Franciscu, ki zaposluje 4.100 ljudi. Podjetje ima 45 lokacij, ki ponujajo storitve odvoza in recikliranja 110.000 komercialnih strank in 725.000 stanovanjskih strank v Washingtonu, Kaliforniji in Oregonu. Recology je podjetje v 100-odstotni lasti zaposlenih, program ESOP pa je začel leta 1986. Za izpolnitev pogojev morajo zaposleni v 12-mesečnem obdobju delati najmanj 1.000 ur. Njihov načrt zaposlenim nudi načrt 401 (k) plus dodaten pokojninski načrt.
Spodnja črta
Obstoj programa lastništva zaposlenih v organizaciji je odličen način, kako ohraniti motiviranje zaposlenih in hkrati ohraniti njihovo zanimanje za celoten uspeh podjetja. V Ameriki obstaja veliko korporacij, ki so v celoti ali večinoma v lasti svojih zaposlenih. Te korporacije so znane kot podjetja v lasti zaposlenih in uporabljajo različne programe, kot je načrt lastništva nad zaposlenimi (ESOP), da svojim delavcem omogočijo postopno nakup delnic v podjetju v času trajanja njihove zaposlitve.
Danes je Publix Super Markets največje podjetje v ameriški lasti, ki deluje. Družina ustanovitelja Publixa ima skupno 20% podjetja, preostalih 80% pa je v lasti preteklih in sedanjih zaposlenih. Nekatera uspešna podjetja, ki so v 100-odstotni lasti zaposlenih, vključujejo podjetja WinCo Foods, Recology in Penmac Staffing.
