Kaj pokriva nadomestilo delavcev A?
Kritje odškodnin za delavce A se nanaša na zavarovalno polico, ki varuje zaposlene v skladu z državnimi zakoni in nudi zdravstvene oskrbe, smrt, invalidnost in dajatve za rehabilitacijo delavcem, ki so poškodovani ali umrli med delom. Zavarovalnica soglaša, da bo plačala vsa nadomestila in ugodnosti, povezane z zakonodajo o nadomestilu delavcev za zavarovanje delodajalca, ne glede na odgovornost. Premije za kritje odškodnin za delavce temeljijo na plači delodajalca in vrsti nalog, ki jih njegovi zaposleni opravljajo.
Ključni odvzemi
- Pokritje nadomestil delavcev A varuje zaposlene v skladu z državnimi zakoni. Zagotavlja zdravstveno oskrbo, smrt, invalidnost in rehabilitacijo za delavce, ki so poškodovani ali umrli, ko so na delovnem mestu. Koristi odškodnin delavcev se praviloma dodelijo brez krivde.Premiji temeljijo na plači delodajalca in vrsti nalog, ki jih opravljajo zaposleni.
Razumevanje pokritja nadomestila delavcev A
Kadar je delavec poškodovan, invalid ali umre med službo, je delavec ali njihovi preživeli upravičen do nadomestila delavcev A odškodnine. Po tej vrsti zavarovanja delodajalec plača določene ugodnosti, kot so zdravstvena oskrba, izgubljene plače in stroški rehabilitacije.
Ugodnosti odškodnin delavcev se praviloma dodelijo brez krivde, če zaposleni ni pod vplivom mamil, vključno z alkoholom. Po nesreči na delovnem mestu zaposleni običajno zahtevajo preizkus drog. Številni nezgodi delavcev odškodnine zagotavljajo delno povračilo izgubljene plače in nadomestila za preživele družinske člane v primeru, da je delavec ubit med službo.
Delovno nadomestilo dela A izpolnjuje zahteve državnega zavarovanja. Financira zdravstvene stroške zaposlenih, z njimi povezane stroške in izgubljene plače v primeru pokrite škode delavcev. Izplačana plačila običajno temeljijo na vnaprej določenih urnikih v primeru opredeljenih poškodb. Stroški se plačajo ustrezno, ko jih prilagodi.
Nadomestilo delavcev Del A nima nobenih omejitev polic in zavarovalnica namesto tega plačuje vse ugodnosti, ki jih zahteva zakon o odškodninah delavcev katere koli države, navedene v deklaracijah. Vendar lahko delodajalec odgovarja za plačila zavarovalnice, ki presegajo redne nadomestila delavcev. V takšnih okoliščinah bi bil delodajalec odgovoren za ta plačila zaradi:
- Resno in namerno kršitev Zavestno zaposlovanje delavcev v nasprotju z zakonom Neizpolnjevanje zdravstvenih in varnostnih predpisovOpusti, prisili ali diskriminacijo katerega koli zaposlenega, ki krši zakon o odškodninah delavcev
Delodajalec je v skladu s tem kršitvijo odgovoren, da zavarovalcu povrne vsa plačila, ki presegajo običajne nadomestila delavcev.
Posebna vprašanja
Nadomestilo delavcev, del A, je zakonsko predpisano v skoraj vseh zveznih državah ZDA in predstavlja velik strošek za delodajalce. Delodajalci lahko plačajo več, če je podjetje imelo določeno število prejšnjih zahtevkov ali če imajo zaposleni določene poklice, ki se jim zdijo nevarni.
Denarna kompenzacija delavcem A je v skoraj vseh državah zakonsko določena.
Pokritje nadomestil delavcev še naprej raste v vseh državah, kažejo najnovejši statistični podatki Nacionalne akademije za socialno zavarovanje. V dvoletnem obdobju med letoma 2015 in 2017 se je ameriška pokritost delavcev povečala na 3, 2%, pokrite plače pa so se v istem obdobju prav tako povečale za 8%. Toda poročilo je nakazalo na splošno znižanje stroškov delodajalcev in ugodnosti delavcev. Po drugi strani so se skupne dajatve znižale. Delodajalci so v letu 2017 plačali 62, 0 milijarde USD - kar je 2, 2% manj kot v letu 2013 - medtem ko so stroški, povezani z nadomestilom delavcev za delodajalce, znašali 97, 2 milijarde USD.
Rezultati bolnika
Bolniki z nadomestilom delavcev imajo na splošno slabše klinične rezultate kot tisti, ki tega nimajo. Tisti, ki opravljajo in imajo operacije na zgornjih okončinah, se vrnejo na delo po nižjih stopnjah. Ko to storijo, trajajo dlje, da se vrnejo. Razlog je lahko zato, ker njihova delovna mesta bolj obdavčujejo zgornji organ in ker bodo morda prejeli več odškodnin po pooperativni invalidnosti.
Denarna kompenzacija Del A proti delu B
Del B za razliko od nadomestila delavcev krije tudi zdravstveno oskrbo, izgubljene plače in stroške rehabilitacije za poškodovane na delovnem mestu. Toda za razliko od dela A pokritje dela B zajema zaposlene, kadar je delodajalec odgovoren iz malomarnosti ali drugače, zato se imenuje tudi kritje odgovornosti delodajalca. Medtem ko del A pokriva državne zahteve, del B plačuje tudi dodatno škodo do določenih omejitev.
