Google (GOOG) je zasedel prvo mesto na letnem seznamu Glassdoor-a za 50 najboljših krajev za delo, pa tudi letni seznam 100 najboljših podjetij, za katera je več let delala revija Fortune. Deloma je to zato, ker Google ponuja nekatere najboljše zaslužke zaposlenih, možnosti za rast v karieri, delo, ki pozitivno vpliva na človeško raso, in inovativno kulturo.
20%
Del časa Google upa, da bodo zaposleni porabili za zasledovanje inovativnih idej, do katerih so strastne.
Google ima vse, kar bi zaposleni pričakoval od enega največjih podjetij v Združenih državah Amerike glede tržne kapitalizacije: Kolesa in električni avtomobili, da bi osebje pripeljali na sestanke, igralne centre, ekološke vrtove in okolju prijazno opremo. Google želi olajšati življenje svojih zaposlenih in nenehno išče načine za izboljšanje zdravja, dobrega počutja in morale svojih Googlovih strokovnjakov.
- Google ponuja zdravnike, medicinske sestre, zdravstvene storitve in zdravstveno oskrbo na kraju samem, da zaposlene ohranjajo srečne in zdrave. Googlers lahko potujejo brez skrbi; zaposleni so pokriti s potovalnim zavarovanjem in nujno pomočjo na osebnih počitnicah in delovnih počitnicah. Google ponuja tudi nekaj najbolje plačanega starševskega dopusta za nove starše. Zaposleni plačajo dopust do 18 tednov, če je oče glavni skrbnik. Matere so še vedno upravičene do 22 tednov porodniškega dopusta. Google toliko skrbi za nove starše, da staršem ponuja posamična posvetovanja, da ugotovijo njihov razpored dnevnih varstvenih možnosti, 500 dolarjev, ki jih porabijo za čas dojenja za dojenčke, in štiri centre za varstvo otrok na enem od svojih kampusov. Google celo ponuja smrt ugodnosti za družine pokojnih zaposlenih. Če zaposleni v Googlu umrejo, njegov domači partner ali zakonec prejme ček za 50% plače zaposlenega vsako leto 10 let. Poleg tega preživljani zakonci vidijo, da so vse zaloge pokojnega zaposlenega takoj odobrene. Otroci umrlega zaposlenega od Googla prejemajo 1000 dolarjev mesečno, dokler ne dopolnijo 19. ali 23. leta starosti, če so redni študenti. Google ponuja tudi program Global Education Leave, ki zaposlenim omogoča dopust, da nadaljujejo izobraževanje. Vse to izobraževanje pokriva Google. Ker je Google eno najbolj znanih tehnoloških podjetij na svetu, zaposlenim ponuja boljše možnosti zaposlitve, če se odločijo zapustiti Googleplex. Prav tako ponuja rast znotraj podjetja, najsi bo to za srednje in druge vodstvene možnosti. Delo pri Googlu zaposlenim daje občutek, kako prispevati k svetovnemu prebivalstvu. Googlovi zaposleni pozitivno vplivajo na družbo z aplikacijami in tehnologijo, na kateri delajo. Te tehnologije bi gotovo koristile človeški rasi; na primer, samovozeči avtomobili bi lahko svojim potnikom omogočili, da se med potovanjem spočijejo. Njihova stopnja nesreč je nenavadna, saj je le nekaj nesreč v 1, 7 milijona prevoženih miljah, od katerih je bilo veliko ugotovljenih zaradi človeških napak. Google razvija novo nosljivo tehnologijo - kontaktne leče s tehnologijo, ki bi lahko odčitala uporabnikovo raven glukoze v krvi, kar je zelo koristno za diabetike. Google išče le najboljše in svetle možgane, zaposleni pa so vedno izpostavljeni drugim neverjetnim zaposlenim in inteligentnim mislecem. Biti okoli drugih inteligentnih mislecev omogoča ustvarjalno delovno okolje, sodelovanje in moteče inovacije. Google svojim zaposlenim ponuja eno najbolj inovativnih kultur delovnega okolja. Google toliko skrbi za inovacije, da je postavil devet načel inovativnosti. Eno od načel spodbuja Googlove zaposlene, da 20% svojega časa porabijo za inovativne ideje, do katerih so strastne. Iz tega načela so rojeni izdelki in aplikacije, kot so Google News, Google Alerts in Google Maps Street View. Za pomoč pri morali zaposleni lahko prosto pripeljejo svoje ljubljenčke na delo. Nekateri Googlovi opisujejo, da zmožnost privabljanja hišnih ljubljenčkov na delo ohranja raven energije in veselje do drugih zaposlenih.
Čeprav so v Googlu visoko inteligentni zaposleni, nobena raketna znanost ne bi zašla v Google, ki bi nudila eno najboljših delovnih okolij. Google preprosto spoštuje ljudi in podpira ustvarjalna in inovativna prizadevanja svojih zaposlenih.
