Kaj je nadomestilo zalog?
Nadomestilo zalog je način, kako korporacije uporabljajo delniške možnosti za nagrajevanje zaposlenih. Zaposleni z možnostmi delnic morajo vedeti, ali imajo na voljo zaloge in bodo ohranili svojo polno vrednost, tudi če niso več zaposleni v tem podjetju. Ker so davčne posledice odvisne od poštene tržne vrednosti (FMV) zaloge, če je zaloga predmet davčnega odtegljaja, mora biti davek plačan v gotovini, tudi če je bil zaposleni plačan z nadomestilom lastniškega kapitala.
Kako deluje kompenzacija zalog
Nadomestila za zaloge pogosto uporabljajo startupi, saj ti običajno nimajo gotovine za plačilo konkurenčnih stopenj zaposlenim. Izvršni delavci in osebje lahko na ta način delijo rast in dobiček podjetja. Vendar se je treba držati številnih zakonov in vprašanj skladnosti, kot so fiduciarna dajatev, davčna obravnava in odbitki, vprašanja registracije in stroški.
Podjetja ob dajanju pravic zaposlenim omogočajo, da kupijo vnaprej določeno število delnic po določeni ceni. Podjetja lahko dodelijo določen datum ali mesečni, četrtletni ali letni razpored. Časovni razpored se lahko določi glede na dosežene cilje na ravni celotne družbe ali posamezne cilje ali merila za čas in uspešnost. Obdobja odkupa so pogosto tri do štiri leta, običajno se začnejo po prvi obletnici datuma, ko je delavec postal upravičen do nadomestila zalog. Po odobritvi lahko delavec izkoristi svojo možnost nakupa zalog kadar koli pred datumom izteka.
Ključni odvzemi
- Nadomestilo zalog je način, kako korporacije uporabljajo delniške ali delniške možnosti za nagrajevanje zaposlenih namesto z gotovino. Nadomestilo za škodo je pogosto podvrženo odmernemu obdobju, preden ga zaposleni lahko zbira in prodaja. Obdobja odkupa so pogosto tri do štiri leta, običajno se začnejo po prvi obletnici datuma, ko je delavec postal upravičen do nadomestila zalog.
Primer kompenzacije zalog
Na primer, predpostavimo, da ima uslužbenec pravico do nakupa 2.000 delnic po 20 dolarjev na delnico. Možnosti nosijo 30% letno v treh letih in imajo mandat 5 let. Zaposleni plača 20 dolarjev za delnico pri nakupu delnic, ne glede na ceno delnice, v petletnem obdobju.
Možnosti zalog zaposlenega
Obstajajo različne vrste nadomestila zalog, na primer nekvalificirane delniške opcije in spodbujevalne delniške opcije (ISO). ISO so na voljo samo zaposlenim in ne direktorjem ali svetovalcem, ki niso zaposleni. Te možnosti zagotavljajo posebne davčne ugodnosti. Z nekvalificiranimi delniškimi opcijami delodajalcem ni treba poročati, kdaj prejmejo to možnost ali ko se začnejo uporabljati.
Pravice za dokapitalizacijo delnic (SAR) omogočajo plačilo vrednosti vnaprej določenega števila delnic v gotovini ali delnicah. Družba Phantom pozneje izplača denarni bonus, ki je enak vrednosti določenega števila delnic. Načrti za nakup delnic zaposlenih (ESPP) omogočajo zaposlenim, da kupujejo delnice podjetja s popustom. Omejene zaloge in delniške enote z omejitvami (RSU) omogočajo zaposlenim, da dobijo delnice z nakupom ali darilom po preteku določenega števila let in izpolnjevanju ciljev uspešnosti.
Za omejene zaloge je potreben zaključek odstopnega obdobja. To lahko storite naenkrat po določenem času. Druga možnost je, da se odmerjanje izvede v enakem obdobju v določenem obdobju ali da je primerno kakršno koli drugo kombinirano upravljanje. RSU-ji so podobni, vendar predstavljajo obljubo družbe, da bo delnice plačala na podlagi razporeditve. To podjetju ponuja nekaj prednosti, vendar zaposleni ne pridobijo nobenih pravic lastništva delnic, kot je glasovanje, dokler delnice ne dobijo in izdajo.
Delnice uspešnosti se podelijo le, če so izpolnjeni določeni določeni ukrepi. Te lahko vključujejo meritve, kot so ciljni dobiček na delnico (EPS), donosnost kapitala (ROE) ali skupna donosnost delnic družbe glede na indeks. Običajno so obdobja delovanja večletnega časovnega obdobja.
Vadba delniških opcij
Možnosti delnic se lahko izvajajo s plačilom gotovine, zamenjavo delnic, ki so že v lasti, delom z borznim posrednikom ob isti dnevi ali izvedbo transakcije za prodajo za kritje. Vendar podjetje običajno dovoli le eno ali dve od teh metod. Na primer, zasebna podjetja običajno omejijo prodajo pridobljenih delnic, dokler družba ne postane javna ali prodana. Poleg tega zasebna podjetja ne ponujajo prodaj za pokrivanje ali istega dne.
