Kaj je prispevek za zmanjšanje plače
Prispevek za znižanje plače je prispevek k pokojninskemu varčevalnemu načrtu, ki je običajno odstotek nadomestila zaposlenega. Znan tudi kot izbirni odlog plačila, lahko prispevek za znižanje plače v nekaterih načrtih tudi v obliki določenega zneska v dolarju, ki ga prispeva delodajalski pokojninski varčevalni načrt, kot so 401 (k), 403 (b) ali SIMPLE IRA V teh primerih varčevalec odloži plačilo davka na svoje prispevke, dokler ne prevzame razdelitve (po stopnji 35%), kar omogoča, da znesek, ki so ga prihranili, narašča odloženo.
Prekinitev prispevka za zmanjšanje plače
Z prispevkom za znižanje plače lahko zaposleni samodejno nastavi ponavljajoče se odbitke s svoje plače, da jih vloži v pokojninski varčevalni račun. Takšni prispevki za znižanje plače so ponavadi pred obdavčitvijo, lahko pa tudi po davku. Prispevki za znižanje plače se lahko vnesejo tudi v Roth IRAs in na pokojninske račune, ki jih financirajo zaposleni, kot del nadomestnih prispevkov.
Služba za notranje prihodke (IRS) v Združenih državah določa pravila za znižanje plač ali izbirne prispevke za odlog.
Prispevek za zmanjšanje plače: Definicija IRS
V skladu z IRS so prispevki za znižanje plače "prispevki zaposlencev pred obdavčitvijo, ki so na splošno odstotek nadomestila zaposlenega. Nekateri načrti omogočajo zaposlenemu, da vsako plačilno obdobje prispeva določen znesek v dolarju. 401 (k), 403 (b) ali Enostavni načrti IRA lahko dovolijo prispevke za odlog ", ki presegajo osnovno mejo za izbirne odložitve.
Omejitve prispevka za zmanjšanje plače
IRS nalaga omejitve prispevkov za znižanje plače. Na primer, skupni znesek, ki ga lahko zaposleni prispeva s svoje plače do SIMPLE IRA, ne more preseči 12.500 USD (v letu 2018). Če ta uslužbenec sodeluje tudi v drugem pokojninskem pokojninskem varčevalnem načrtu, skupni znesek prispevkov za znižanje plače ne more presegati 18.500 USD (od leta 2018). Če želite več, glejte Enostavne omejitve prispevka IRA iz IRS.
IRS ponuja tudi načrt, ki temelji na prispevkih za znižanje plače, imenovan SARSEP ali Poenostavljeni pokojninski načrt za zmanjšanje plače. Takšne načrte ponujajo mala podjetja - navadno tista z manj kot 25 zaposlenimi -, ki zaposlenim omogočajo vnaprej plačilo prispevkov na njihove individualne pokojninske račune (IRA) z znižanjem plač. Za več informacij glejte informativno stran IRS-ove SARSEP.
Prispevek za znižanje plače: po obdavčitvi
Prispevki za znižanje plače, ki se plačujejo z dohodnino, morajo biti vključeni v davčni obračun zaposlenega kot dohodek. Če načrt omogoča prispevke po davku, takšno nadomestilo ni izključeno iz dohodka. Zato jih zaposleni ne more odbiti pri obračunu davka.
