Kaj je načrt odbitka plač?
Načrt odbitka plač se nanaša na to, ko delodajalec odtegne denar iz plače zaposlenega za različne namene, najpogosteje pa za ugodnosti. Načrti odbitka plač so lahko prostovoljni ali neprostovoljni. En pogost primer neprostovoljnega načrta odbitka plač je, ko mora delodajalec po zakonu zahtevati, da zadrži denar za socialno varnost in Medicare. Načrt prostovoljnega odštevanja plač se zgodi, ko se zaposleni odloči za delodajalca in mu pisno dovoli, da mu odvzame denar za določene namene, na primer pokojninski pokojninski načrt, zdravstveno varstvo ali premije za življenjsko zavarovanje.
Pojasnjen načrt odbitka plač
Načrti za odštevanje plač zaposlenim ponujajo priročen način, da samodejno prispevajo dohodek za tekoče stroške ali naložbe. Na primer, zaposleni običajno odštejejo določen odstotek dohodka in ga prispevajo na svoj običajni račun individualnega upokojevanja (IRA) ali Roth IRA. Zaposleni se lahko odločijo tudi, da bodo premije iz zavarovalne police odštete od njihove plače, pri čemer zagotavljajo, da plačila nikoli ne bodo zamujena.
Nekateri načrti odbitka plač lahko vključujejo tudi prostovoljne, sistematične odbitke plač za nakup delnic običajnih delnic. V takih primerih se zaposleni odločijo za načrt nakupa zalog svojih delodajalcev, del pa vsako plačilo nameni nakupu delnic njihovih delodajalčevih delnic, običajno po znižani ceni. V primeru, ki ga je predložila Komisija za vrednostne papirje (SEC) v zvezi z načrtom odbitka plač delavcev zaposlenih v družbi Domino's Pizza, Inc., lahko upravičeni zaposleni izberejo 1–15% svoje plače za nakup delnic podjetja po ceni 85% poštene tržna vrednost na dan uveljavitve opcije.
Primeri načrta odbitka plač
Nekaj skupnih primerov načrta prostovoljnega odbitka plač vključuje:
- 401 (k) prispevki za načrt, IRA ali druge pokojninske pokojninske shemeZdravstveni, zobozdravstveni ali vidni zdravstveni zavarovalni načrti Prožni račun porabe ali prispevki za zdravstveno varčevanje pred obdavčitvijo Prispevki za življenjsko zavarovanje (pogosto jih sponzorira delodajalec) Dobrodelno za dobrodelne dobrodelne dobrodelne dajatve. načrti invalidskega zavarovanjaPlačilo za posamezne delovne predmete, kot so oblačila, uniforme ali orodjaSevezne pristojbineU.S. Prihranki Nakupi obveznic Nakazila za nakupe trgovskega blaga (računalniki ali druga upokojena oprema) Odbitki šolnin ali poklicnih potrdil
Nekaj običajnih primerov načrta odbitka plač vključuje:
- Odtegljaj zveznega dohodnine (zvezno pooblaščeni) davki FICA (za socialno varnost in prispevke in premije Medicare) Državni odtegljaj davka od dohodka (pooblastili države, ki uvedejo davek na dohodek) Lokalni davki (ki jih nalagajo mesta, okraji in mesta zaradi invalidnosti in / ali zavarovanje za primer brezposelnosti) Plačila preživnine za otroke (po naročilu sodišča)
