Kaj je dogovor o večjem številu delodajalcev (MEWA)?
Večkratni dogovor o blaginji delodajalcev (MEWA) je sistem trženja zdravstvenih in socialnih ugodnosti delodajalcem za njihove zaposlene. Opisano tudi kot "več zaupanja delodajalcev (TGO)" se dogovor o večjem počutju delodajalcev zgodi, ko skupina delodajalcev združi svoje prispevke v samoplačniški program ugodnosti v korist svojih zaposlenih.
Za ureditev dela morajo delodajalci prispevati k načrtu glede na število zaposlenih in ocenjene stroške, povezane z vsakim zaposlenim. MEWA-ji so način, da manjša podjetja ponujajo ugodnosti zaposlenim zunaj vladnih borz zdravstvenega zavarovanja z deljenjem tveganja. Postali so priljubljeni zaradi zakona o zaščiti pacientov in dostopne oskrbe (ACA).
/high-school-students-5bfc2b8b46e0fb0083c07b7d.jpg "Opredelitev večkratnega dogovora o blaginji delodajalcev (mewa)")