Kaj je klavzula o Katie Couric
Klavzula o Katie Couric je bil slengovski izraz, ki se nanaša na sporno pravilo, ki ga je Komisija za vrednostne papirje in borze štela za izvajanje v letu 2006, uradno imenovano izvršna klavzula o odškodnini in razkrivanju povezanih strank. Od podjetij bi morali razkriti plačo do treh najvišje plačanih neizvršnih delavcev v podjetju, poleg obstoječih pravil, ki od podjetij zahtevajo, da poročajo o plačah direktorjev, finančnih direktorjev in drugih visokih izvršnih direktorjev javnih podjetij.
Klavzula o Katie Couric je bila tako imenovana, ker bi verjetno CBS prisilila, da razkrije plačo Katie Couric, ki je aprila 2006 postala najvišje plačani novinar CBS s plačano 15 milijonov ameriških dolarjev v petih letih.
RAZKRITJE DOLŽI Katie Couric klavzula
Obe glavni medijski družbi, kot so CBS, NBC in Walt Disney Co., ter velika podjetja z Wall Streeta so nasprotovali spornemu predlogu SEC. Šteje se, da so medijska podjetja in podjetja za finančne storitve tipi podjetij, ki jih predlog najbolj prizadene, saj pogosto plačujejo visoke plače zaposlenim, ki niso direktorji C-Suite. Takšna podjetja pogosto neradi razkrijejo podrobne informacije o odškodninah, ker to vidijo kot vdor v zasebnost zaposlenih, prav tako pa izpostavijo lastniške informacije, ki bi konkurentom omogočile, da lovijo svoje zaposlene. Medtem ko zadevnih zaposlenih ne bi bilo treba imenovati, mnogi menijo, da podrobnostim ne bi bilo težko pritrditi imena.
Veljavna pravila SEC zahtevajo, da se razkrijejo plače prvih petih direktorjev v javnih delniških družbah. Če bi bilo to novo pravilo sprejeto, bi podjetja morala razkriti skupno nadomestilo do treh neizvršnih delavcev, katerih plača presega plačo katerega koli od njegovih prvih petih direktorjev. Podporniki tega predloga trdijo, da bi to pravilo ustvarilo večjo preglednost in vlagateljem omogočilo večji dostop do informacij, kar bi moralo sprejeti bolj informirane odločitve.
Veljavna pravila SEC o izvršni kompenzaciji
Pravila Katie Couric SEC ni sprejela leta 2006, vendar je bilo treba z zakonodajo o finančni reformi Dodd-Frank iz leta 2010 zahtevati nove predpise v zvezi z razkritjem informacij o izvršilnih nadomestilih. Kot rezultat tega zakona je SEC sprejel nova pravila, ki od podjetij zahtevajo, da razkrijejo razmerje med plačo med glavnim izvršnim direktorjem in glavnim zaposlenim. Zagovorniki te nove uredbe trdijo, da vlagateljem daje pomembne informacije o odškodninah vodstvenih delavcev, saj lahko visoko razmerje generalnega direktorja in povprečne plače delavcev nakazuje, da uprava preplačuje svoje direktorje. Nasprotniki pravila trdijo, da pravilo o razkritju podjetja preprosto spodbuja, da svojo nizko plačano delovno silo oddajajo ponudnikom storitev.
