Za povprečnega delavca izraz "paket ugodnosti" običajno upošteva denarno nadomestilo, ki lahko vključuje plačo, bonuse in delniške opcije. Ko pa se nekdo povzpne do izvršnih vrst, se paketi bistveno spremenijo. Vodje na višjih ravneh, zlasti glavni direktorji, so pogosto odvisni od ekskluzivnega niza negotovinskih dajatev. Te storitve, ki jih pogosteje imenujemo perki, morda niso gotovina, vendar so lahko dragocene. Tu je nekaj pogostih perks, ki jih uživajo izvršni direktorji.
V SLIKI: Večja plača ali večje koristi?
Finančno svetovanje in davčna priprava
Zaradi zapletene narave njihovih odškodninskih paketov se glavnim direktorjem pogosto zagotavljajo storitve priprave davkov, ki jih plačajo njihovi delodajalci. Družba Occidental Petroleum (NYSE: OXY) je leta 2008 plačala več kot 400.000 ameriških dolarjev za profesionalne storitve za reševanje finančnih vprašanj generalnega direktorja Raya Irana. (Če se profesionalno ukvarjate s svojimi davki, niste samo za direktorje. Poiščite več o izbiri davčnega pripravnika .)
Varnost
Mnoga podjetja priznavajo, da njihovi direktorji potrebujejo zaščito, ki je lahko v obliki osebnih varnostnih podatkov in storitev spremljanja varnosti na domu. Skupni trend porabe za varnost direktorja se v zadnjih letih zmanjšuje. Kljub temu je glavni direktor, ki pospešuje trend, Howard Schultz. Varnost za vodjo Starbucks-a (NYSE: SBX) se je v letu 2009 povečala za 25%.
Pisarniški prostor
Izvršni apartma pogosto prinaša svobodo izbire dekorja, podjetje pa plača račun za domišljijsko pohištvo vsakega izvršnega direktorja. Nekdanji izvršni direktor Merrill Lynch John Thain je leta 2008 objavil naslove za okrasitev njegove pisarne z več kot milijon dolarjev dragoceno opremo. Thainovo popuščanje je po poročanju vsebovalo 87.000 USD preprogo in 1.400 USD smeti.
Avtomobili in vozniki
Kljub medijski pozornosti, ki jo namenjajo potovanju s korporativnimi letali, je mnogim direktorjem na voljo kopenski prevoz, vključno s službenimi avtomobili, privilegiranim parkiriščem ali avtomobilom in voznikom. Po podatkih MarketWatch-a je kartica Terry Lundgren, direktor podjetja Macy's Inc. (NYSE: M), leta 2009 prejela 261.000 dolarjev.
Korporativna letala
Prejšnji mesec so vložitve v SEC razkrile, da je Abercrombie & Fitch (NYSE: ANF) izvršnemu direktorju Michaelu Jeffriesu dejansko plačal, da bi omejila njegovo osebno uporabo družbenega letala. Jeffries naj bi prejel 4 milijone dolarjev pavšalnega plačila za podpis sporazuma; ohranil bo celotno vsoto, dokler ostane v podjetju do februarja 2014. (Če ste dolgoletni letalski popotnik, ste verjetno opazili, da letenje pomeni, da veliko večkrat potegnete denarnico. Ugotovite. kaj je s seznama brezplačnih letalskih prevoznikov v 7 letalskih potovalnih perkah, ki so bile prej brezplačne .)
Povračilo pristojbin podeželskih klubov
Na splošno se zdi, da se primeri tega dolgoletnega razburjenja zmanjšujejo, vendar nekatera podjetja še vedno plačujejo račun za tako družabne in lagodne dejavnosti. Eden najpogostejših izgovorov za plačilo honorarjev za klubske klube je, da lahko sklepanje stikov s kolegi direktorji pomaga pri gradnji poslovnih in novih odnosov. Leta 2008 je Mattel (Nasdaq: MAT) za izvršnega direktorja Roberta Eckerta plačal 150.000 ameriških dolarjev.
Darila za cesto
Nekateri generalni direktorji z upokojitvenimi pokojninami in pokojninami po opravljenih delovnih mestih zberejo večje plače. Leta 2009 je nekdanji direktor Cigne Edward Hanway odstopil podjetje s pokojninskim paketom, ki naj bi bil vreden več kot 110 milijonov dolarjev. Jack Welch, prej General Electric (NYSE: GE), se je zaradi upokojitvenega paketa, s katerim se je pogajal pred odhodom iz podjetja, znašel v naslovih. Welch je GE prepustil načrtu plačila 8 milijonov dolarjev na leto in ohranil dostop do vseh oseb na tem seznamu, razen pristojbin državnega kluba.
Welch se je na koncu odpovedal večini perksov, potem ko so bile podrobnosti razkrite in so bile deležne veliko kritik. (Kljub rekordnim izgubam, ki so nastale v finančnem sektorju, so mnogi vodstveni delavci še vedno prejeli ogromne bonuse. Več o tem, ko Wall Street izgubi, direktorji še vedno zmagajo .)
Dobro je biti šef
Posebna obravnava in privilegije so pogosto rezervirane za zaposlene na visoki ravni in člane katere koli organizacije. Čeprav se predstavniki na tem seznamu v izvršnih krogih lahko štejejo za običajne, se člani širše javnosti ponavadi ne strinjajo. Medtem ko je javno zaničevanje morda v zadnjih letih povzročilo, da so nekatera podjetja zaostala za nadomestilom izvršne direktorje, so perkoni izvršnega direktorja še vedno v svojem razredu.
Se počutite neobveščeni? Preberite finančne novice tega tedna v financah Water Cooler Finance: Buffett's Armed in Grčija še naprej pada .
