Kaj so blokirne direkcije?
Zaklepanje direktiv je poslovna praksa, v kateri član upravnega odbora družbe deluje tudi v upravnem odboru drugega podjetja ali v vodstvu drugega podjetja. Po protimonopolni zakonodaji povezovalne uprave niso nezakonite, dokler vpletene korporacije ne tekmujejo med seboj.
V posebnih primerih so bile zaklenjene direkcije prepovedane, saj je nekaj članov odbora dajalo velik nadzor nad industrijo. V nekaterih primerih jim je to odprlo vrata za sinhronizacijo sprememb cen, delovnih pogajanj in še več. Direkcije za zaklepanje ne preprečujejo direktorju uprave, da deluje na krovu stranke.
Ena skoraj kršitev tega pravila se je zgodila leta 2009, ko je Google sporočil, da je član uprave Arthur D. Levinson odstopil, saj je bil tudi član upravnega odbora Apple. Apple je v začetku leta sporočil, da je predsednik uprave Googla Eric E. Schmidt odstopil z deske Apple. Ker sta obe podjetji konkurenčni, bi kršili protitrustovske zakone, če ne bi sprejeli ukrepov za ločitev svojih odborov.
Čeprav je še vedno veliko priložnosti za dogovarjanje prek zaklepnih uprav, so nedavni trendi korporativnega upravljanja večjo moč preusmerili na generalnega direktorja. Zaradi tega so številni izvršni direktorji lahko imenovali in razrešili člane upravnega odbora po svojih željah, ne da bi jim dali velikega vpliva.
Korporativno upravljanje
Korporativno upravljanje je sistem pravil, praks in procesov, ki usmerjajo in nadzorujejo podjetje. Korporativno upravljanje v glavnem vključuje uravnoteženje interesov številnih deležnikov podjetja (npr. Delničarjev, poslovodstva, kupcev, dobaviteljev, finančnikov, vlade in skupnosti). Korporativno upravljanje zagotavlja tudi okvir za doseganje ciljev podjetja, zajema akcijske načrte in notranje kontrole, skupaj z merjenjem uspešnosti in celo razkritjem podjetij.
Upravni odbor pomaga oblikovati korporativno upravljanje. Delničarji običajno izvolijo delničarje ali jih imenujejo drugi člani uprave. Odbor sprejema vrsto kritičnih odločitev, kot so politika nadomestil in dividend izvajalcev. Odbori vsebujejo tako notranje kot neodvisne (zunanje) člane. Insajderji so glavni delničarji, ustanovitelji in izvršni direktorji, zunanji direktorji pa so bolj objektivne sile. Na splošno imajo pomembne izkušnje pri upravljanju ali usmerjanju drugih velikih podjetij in prinašajo novo razsežnost v postopek odločanja. Neodvisni lahko tudi zmanjšajo koncentracijo moči in pomagajo uskladiti interes delničarjev z interesi notranjih strank.
Slabo korporativno upravljanje lahko dvomi o zanesljivosti, integriteti ali zavezanosti družbe do družbenikov, kar lahko negativno vpliva na finančno zdravje podjetja. Po drugi strani pa močno korporativno upravljanje lahko družbe prikaže točke z ESG in vlagatelji v družbeni vpliv, ki cenijo preglednost in odgovornost.
