Obstaja nekaj okoliščin, v katerih lahko oseba kupi zaloge neposredno od podjetja. Spodaj je mišljeno, da bodo zajete nekatere od teh primerov, ki vključujejo načrte za neposredni nakup delnic, načrte za ponovno investiranje dividend (DRIP) in načrte za nakup delnic (ESPP).
Neposredni načrt nakupa zalog
To je takrat, ko oseba kupuje zaloge neposredno od družbe, ki ga je izdala. Več znanih podjetij bo delnice prodajalo neposredno posameznim vlagateljem. Večina podjetij, ki ponujajo tovrstno možnost nakupa, vlagateljem ne zaračuna provizije, in če to storijo, so provizije ali storitve zelo nizke v primerjavi z nakupom zalog prek posrednika. Če kupujete zelo majhno število delnic in želite zmanjšati svoje stroške, je neposreden nakup delnic odličen način.
Načrti za ponovno vlaganje dividend
Vlagatelji, ki imajo v lasti delnice v družbi z načrtom ponovnega investiranja dividend, imajo možnost, da se prijavijo pri podjetju in sodelujejo v načrtu. Namesto da bi od družbe prejeli dividende, dividende udeležencev DRIP gredo neposredno k nakupu več delnic v podjetju. Tako kot pri neposrednih nakupih zalog tudi pri DRIP pogosto ni stroškov provizije.
Tukaj deluje DRIP:
Primer
Podjetje A letno izplačuje dividendo v višini 0, 50 USD na delnico, delnica pa znaša 40 USD na delnico. Investitor, ki sodeluje v DRIP, ima v lasti 200 delnic delnice družbe A. Namesto da bi vsako leto prejel ček v višini 100 USD za dividende, lahko investitor kupi 2, 5 delnice (100 dolarjev / 40 dolarjev na delnico). Te delnice so podeljene neposredno od podjetja, provizije pa se ne zaračunavajo.
Načrti za nakup zaposlenih
Za zaposlene, ki delajo v javnih podjetjih, ESPP zagotavljajo veliko priložnost, da kupijo delnice podjetja s popustom. Zaposleni so omejeni v številu delnic, ki jih lahko kupijo, in ni vedno dobro, da povečate svoje deleže v podjetju delodajalca - malo je tako, kot da vsa svoja jajca odložite v eno košarico.
Na splošno ESPP zaposlenim ponujajo možnost nakupa zalog za 85% tržne vrednosti. Te zaloge lahko gredo neposredno v pokojninski sklad, tako da je običajno priložnost za sodelovanje v ESPP z neobdavčenim dohodkom; v teh primerih se denar odšteje od plače zaposlenega.
