Kaj je Fortune 500?
Fortune 500 je letni seznam revije Fortune 500 največjih ameriških podjetij, razvrščenih po skupnih prihodkih v njihovih proračunskih letih. Seznam je sestavljen z najnovejšimi podatki o prihodkih in vključuje tako javna kot zasebna podjetja z javno dostopnimi podatki o prihodkih. To, da je podjetje Fortune 500, na splošno velja za znamko prestiža.
Čeprav je nekoč obstajal ETF, ki je sledil podjetjem Fortune 500. trenutno ni zalog za neposredno trgovanje z zalogami na seznamu.
Osnove sreče 500
Raziskava Fortune 500 vključuje družbe, ki so registrirane in poslujejo v Združenih državah Amerike in vlagajo računovodske izkaze pri vladnih agencijah - tako z javno prodajo kot z zasebnimi imetji. Izključuje zasebna podjetja, ki ne vlagajo računovodskih izkazov z vladnimi agencijami, tuje korporacije, ameriška podjetja, ki jih konsolidirajo druga podjetja, in podjetja, ki zanemarjajo poročanje o popolnih računovodskih izkazih za vsaj tri četrtine tekočega proračunskega leta.
Od leta 2019 se podjetja razvrstijo po skupnih prihodkih za zadevna proračunska leta, kot so poročala v svojih 10-K vlogah.
V svoji zgodovini se je na seznamu Fortune 500 uvrstilo več kot 1800 ameriških podjetij. Seznam se je močno spremenil od prvega Fortune 500, objavljenega leta 1955. Združitve in prevzemi, premiki proizvodnje in bankroti so podjetja odstranili s seznama. Vpliv recesije lahko odvzame tudi več podjetij iz posameznih sektorjev. Seznam Fortune 500 je lahko pogosto napovedujoč, kako močno je gospodarstvo ali če je prišlo do okrevanja po slabih letih.
Ključni odvzemi
- Fortune 500 je letni seznam 500 največjih ameriških podjetij, razvrščenih po skupnih prihodkih za posamezna fiskalna leta. Biti na Fortune 500 velja za prestižno, podjetja na seznamu pa so zelo kakovostna. Fortune 500 je od leta 1955 predstavil seznam najboljših podjetij.
Zgodovina sreče 500
Leta 1955 je bil objavljen prvi seznam Fortune 500. Ideja za seznam je prišla od Edgarja P. Smitha, pomočnika glavnega urednika revije Fortune. Smithova ideja se je umaknila in zagotovila podlago za priljubljeni letni seznam.
Prvotni seznami Fortune 500 so vsebovali samo podjetja, ki so bila v proizvodnem, rudarskem in energetskem sektorju, kar je omejilo vključitev številnih velikih podjetij. Na prvotnem seznamu Fortune 500 iz leta 1955 je bil General Motors (GM) vodilno podjetje z letnimi prihodki v višini 9, 8 milijarde USD. Za zagotovitev mesta na seznamu je moralo podjetje ustvariti 49, 7 milijona dolarjev letnega prihodka.
Velika sprememba leta 1994
Leta 1994 je Fortune 500 doživel največjo spremembo. Na novem seznamu so še naprej sodelovala podjetja iz prvotnega proizvodnega, rudarskega in energetskega sektorja, prvič pa je vključevala tudi storitvena podjetja.
Ta sprememba leta 1994 je močno vplivala na nadaljnji razvoj seznama Fortune 500. Na primer, v tem letu so storitvena podjetja sestavila 291 od 500 vnosov. Tri od na novo vključenih servisnih podjetij so celo uvrstile med prvih 10 seznamov v Fortune 500. Wal-Mart je bil številka 4, AT&T je bil številka 5, Sears Roebuck & Co. pa številka 9. Wal-Mart je nekaj let preživel pri številki 1, položaj, ki ga ne bi bilo, če do te spremembe ne bi prišlo.
Pravice hvalisanja
Leta 2018 je Fortune 500 predstavil Wal-Mart kot vrhunsko ameriško podjetje s 500, 3 milijarde dohodkov prihodka, sledili sta mu ExxonMobil s 244 milijardami dolarjev in Berkshire Hathaway na tretjem mestu, ki je dosegel 242 milijard dolarjev. General Motors je na seznamu že od prvega leta 1955 in je bil z največ 157, 3 milijarde dolarjev deseti najvišji (spuščen z osme pozicije) družbe, ki je ustvarila prihodek.
Podjetja Fortune 500 skupaj predstavljajo dve tretjini ameriškega BDP z 12, 8 bilijona dolarjev prihodkov, 1, 0 trilijona dolarjev dobička in 21, 6 bilijona dolarjev tržne vrednosti.
Tesla je bila prepoznana kot največji skok z 260 na 123. Seznam, razen razvrstitve najbolj donosnih, seznam identificira svoje novince, največje delodajalce in največje skoke. Na spletnem mestu Fortune lahko uporabniki filtrirajo rezultate na več načinov, kot so identificiranje podjetij z ženskimi direktorji, ustanovitelji kot direktorji, zaznamovana rast delovnih mest, pa tudi številne druge meritve.
