Kaj je račun prilagodljive porabe (FSA)?
Prilagodljiv račun porabe (FSA) je vrsta varčevalnega računa, ki imetniku računa zagotavlja posebne davčne ugodnosti. FSA, ki se včasih imenuje prilagodljiv režim porabe, delodajalec postavi za zaposlenega. Račun omogoča zaposlenim, da prispevajo del svojega rednega zaslužka za plačilo kvalificiranih stroškov, povezanih z zdravstvenimi in zobnimi stroški.
Druga vrsta FSA je prilagodljivi račun porabe odvisnih oseb, ki se uporablja za plačilo stroškov varstva otrok za otroke, stare 12 let in manj, in se lahko uporablja tudi za plačilo oskrbe odraslih, ki izpolnjujejo pogoje, vključno z zakoncem, ki ne more skrbeti zase in izpolnjujejo posebne smernice IRS. Zavod za zdravstveno varstvo vzdrževanih oseb ima drugačna pravila o najvišjem prispevku kot prilagodljivi račun porabe, povezan z medicino.
Ključni odvzemi
- FSA je vrsta varčevalnega računa, ki omogoča zaposlenim, da prispevajo del svojega rednega zaslužka za plačilo kvalificiranih stroškov. Denarna sredstva, prispevana na račun, se odštejejo od zaslužka zaposlenega, preden so predmet plačila davkov na plače. Denar v sistemu FSA Uporabiti ga je treba do konca načrtovanega leta, vendar lahko delodajalci do 15. marca naslednjega leta ponudijo milostno obdobje do 2, 5 meseca.
Kako deluje račun prilagodljive porabe (FSA)
Ena ključnih prednosti računa prilagodljive porabe je, da se sredstva, prispevana na račun, odštejejo od zaslužka zaposlenega pred davki, kar znižuje njihov obdavčljivi dohodek. Tako lahko redni prispevki za FSA znatno znižajo letno davčno obveznost zaposlenega.
IRS omejuje, koliko lahko prispevate na račun FSA na leto. Za račune FSA za medicinske stroške znaša omejitev leta 2020 na zaposlenega 2.750 dolarjev (leta 2019 je bila 2.700 dolarjev). Če je posameznik poročen, lahko njihov zakonec prek delodajalca to mejo odloži. Delodajalci se lahko odločijo za prispevek k FSA, vendar jim ni treba - če to storijo, prispevek delodajalca ne zmanjša zneska, ki ga lahko zaposleni prispeva.
Prednosti in slabosti računov prilagodljive porabe (FSA)
Sredstva FSA se lahko porabijo za plačilo nekaterih pooblaščenih stroškov zobozdravstva, vida in zdravstva, tudi za vzdrževane člane in zakonce.
Sredstva na računu se lahko uporabijo tudi za kritje odbitkov in doplačil, ko se opravljajo zdravstvene storitve. Na žalost denarja ne bo mogoče uporabiti za plačilo zavarovalnih premij.
Zdravila na recept, zdravila brez recepta, ki jih je predpisal zdravnik, lahko plačate z denarjem od FSA. To vključuje prejem nadomestil za insulin. Nabave medicinske opreme, kot so diagnostični pripomočki, povoji in bergle, lahko zajemajo FSA.
Posebna vprašanja
Ves denar, namenjen finančnemu sistemu za finančni nadzor, mora biti na splošno porabljen do konca načrtovanega leta, vendar lahko delodajalci ponudijo milostno obdobje do dveh mesecev in pol, da končajo z uporabo tega financiranja.
Če te možnosti ne bomo izkoristili, lahko delodajalci delavcem dovolijo, da s svojih računov prenesejo več kot 500 ameriških dolarjev na leto. Delodajalcev takšnih možnosti ni treba ponuditi. Če so, lahko delodajalec ponudi le eno od teh možnosti.
Ko se konec leta ali čas milosti izteče, se vsa sredstva, ki ostanejo v sistemu FSA, izgubijo. To prisili imetnike FSA, da poskušajo skrbno načrtovati, koliko denarja bo šlo na račun in kako ga bodo porabili tekom leta.
