Kaj je oddelek za delo (DOL)?
Ministrstvo za delo je ameriška agencija na ravni kabinetov, odgovorna za uveljavljanje zveznih delovnih standardov in spodbujanje blaginje delavcev. Od 30. septembra 2019 oddelek vodi sekretar Eugene Scalia.
Ključni odvzemi
- Ministrstvo za delo (DOL), ustanovljeno leta 1913, je zvezna agencija, ki je odgovorna za uveljavljanje zveznih delovnih standardov in varnosti pri delu. Cilj DOL je ustvariti zaposlitvene možnosti, zaščititi pokojnine in zdravstvene storitve, pomagati delodajalcem pri iskanju delavcev, spodbujanju kolektivnih pogajanj, in spremljati spremembe.DOL izvaja številne zakone, vključno z zakonom o pravičnih standardih dela, ki določa standarde minimalne plače in nadur.
Razumevanje Ministrstva za delo (DOL)
Oddelek za delo (DOL) si prizadeva izboljšati delovne pogoje in splošno zdravje na trgu dela. Njegov cilj je ustvariti priložnosti za zaposlitev, zaščititi pokojnine in ugodnosti za zdravstveno varstvo, pomagati delodajalcem pri iskanju delavcev, spodbujati kolektivna pogajanja in slediti spremembam v številnih pomembnih ekonomskih metrih.
DOL je zadolžen za upravljanje več zveznih delovnih zakonov. Prav tako je matična agencija urada za statistiko dela (BLS), ki zbira in objavlja podatke o trgu dela in ekonomskih podatkih, vključno s stopnjo brezposelnosti in indeksom cen življenjskih potrebščin.
Predsednik republike Donald Trump je 21. junija 2018 objavil načrt za združitev ministrstva za delo in oddelka za šolstvo. Nova entiteta, kot poroča CNBC, se bo imenovala oddelek za izobraževanje in delovno silo. Pričakuje se, da bo enotni kabinet zagotovil boljšo organizacijo, učinkovitost in konsolidacijo storitev. Izjava Bele hiše navaja skoraj 40 programov za razvoj delovne sile v različnih agencijah za iskalce zaposlitve in veliko število certifikatov, ki jih zahtevajo mala podjetja, kot primere birokratskih slojev, ki jih ta korak želi poenostaviti. Za uveljavitev tega načrta potrebuje kongresno dovoljenje.
Zakoni, ki jih uveljavlja Ministrstvo za delo
Ministrstvo za delo izvaja več kot 180 zveznih zakonov o delu. En primer je zakon o pravičnih standardih dela, ki določa standarde za najnižje plače in določa, da mora biti plača za nadure ena in pol višja od običajne plačne stopnje. Prav tako omejuje število ur, ki jih lahko dela oseba, mlajša od 16 let, in omeji osebe, mlajše od 18 let, da opravljajo nevarna dela.
Drug primer je zakon o varnosti in zdravju pri delu, ki ureja varnostne in zdravstvene pogoje, ki jih morajo delodajalci vzdrževati. Zakon upravlja Uprava za varnost in zdravje pri delu (OSHA), agencija DOL.
Drugi zakoni, ki jih izvajajo ministrstvo za delo in njegove agencije, vključujejo zakone, ki se nanašajo na nadomestilo delavcev, sindikate, ugodnosti ter starševski in zdravstveni dopust.
Zgodovina oddelka za delo
Predhodnik sodobnega oddelka za delo je bil Urad za statistiko dela, ki je bil ustanovljen leta 1884 kot del oddelka za notranje zadeve za zbiranje informacij o zaposlovanju in delovnem mestu. Od leta 1903 do 1913 so ga združili z oddelkom za trgovino, leta 1913 pa je postal neodvisni oddelek za delo, njegov vodja pa je prevzel položaj v kabinetu.
Kongres je leta 1916 sprejel zakon o Adamsonu, prvi zvezni zakon, ki je vplival na pogoje zaposlitve zasebnih podjetij. Prav tako je ustvaril osemurni delavnik za železničarje. DOL od takrat prevzema nadzor nad več vidiki delovnega mesta in trga dela.
Zlasti Frances Perkins, prva ženska članica kabineta, je bila leta 1933 imenovana za delovno sekretarko.
