Kaj je praktičnost delodajalčevega testa
Udobje delodajalčevega testa se uporablja za določitev, ali so stroški domače pisarne ali drugi stroški dela, ki jih plača delodajalec, obdavčeni. Priročnost delodajalčevega preizkusa nalaga, da morajo biti stroški zaposlenih, ki jih plača delodajalec, izključno v korist delodajalca in po potrebi nastati v prostorih delodajalca. V tem primeru ti stroški niso vključeni v dohodek zaposlenega.
Razbijanje praktičnosti delodajalčevega testa
Udobje delodajalčevega preizkusa velja tako za obdavčljivost stroškov, ki jih plača delodajalec, kot tudi odbitnost nepovratnih stroškov, ki jih nosijo zaposleni. V zadnjem primeru je spodnja vrstica navadno takrat, ko delodajalec ne predloži opreme, orodij ali delovnega prostora, potrebnega za opravljanje dela zaposlenega. To je lahko zato, ker delavec zahteva uporabo posebnih pripomočkov, ki jih delodajalec ne more zagotoviti. Če zaposleni plačuje te stroške in stroški opravijo praktični preizkus delodajalca, jih je mogoče odšteti pod določenimi omejitvami. Sekundarni dejavniki pri uporabi praktičnega preizkusa delodajalca vključujejo:
- Domači urad je potreben za pogoj zaposlitve ali pogoj za zaposlitev. Delodajalec ima dobro vedeti poslovni namen uporabe delavčevega matičnega urada. Zaposleni se ukvarja z nekaterimi temeljnimi nalogami zaposlitve v matični pisarni. Zaposleni sodeluje s strankami, stranke ali pacienti redno in neprekinjeno v domači pisarni. Delodajalec svojemu delavcu ne zagotovi namenskega pisarniškega prostora ali drugih rednih delovnih prostorov na eni od njegovih lokacij. Delodajalec povrne stroške zaposlenim v domači pisarni. (80-odstotno povračilo je norma).
Udobje delodajalčevega testa: IRS definicija
Kot določa ameriška služba za notranje prihodke (IRS), "praktičnost delodajalca" na splošno pomeni, da delodajalec zaposlenemu ni zagotovil potrebnih sredstev, da bi zaposleni lahko deloval na daljavo, kot sta fizična pisarna ali tehnologija, ki zahteva delavca da poskrbijo za svoj dom, pisarniško opremo. Takšna situacija je v korist delodajalca.
Priročnost preizkusa delodajalca je opisana s primeri v publikaciji IRS 587: Poslovna uporaba vašega doma. IRS določa, da se domača pisarna lahko uporablja "za več kot eno poslovno dejavnost, vendar je ne morete uporabljati za nobene poslovne (torej osebne) dejavnosti."
Udobje delodajalčevega testa: Primer
Sledi primer praktičnega primera preizkušanja delodajalcev, ki ga ponuja IRS:
Posamezne države lahko zaradi udobja preizkusa delodajalca pripravijo podrobnejša navodila za svoja pravila. Na primer glejte Vodič za davčno obravnavo nerezidentov zvezne države New York, ki vsebuje primere številnih drugih dejavnikov, pomembnih za udobje delodajalčevega testa.
