Intervjuji za bančne in finančne pozicije so zmerno težki. Anketiranci lahko pričakujejo vsa vprašanja iz običajnega razgovora za službo, skupaj z možnostjo izredno težkih vprašanj, ki se nanašajo posebej na finančne storitve in na hipotetične scenarije.
Primeri intervjujev
- Dve opcijski pogodbi, ki sta na seznamu, imata enake lastnosti, razen ene ima daljšo zapadlost. Katera možnost ima večjo gama? Verjetno ne bodo zastavili bančnih prodajalcev ali uslužbencev, toda tisti, ki se prijavljajo za trgovanje z izpeljanimi finančnimi instrumenti, analitiki ali upravljavci portfelja, bi morali biti pripravljeni odgovoriti na podrobna vprašanja o izdelkih, s katerimi se trguje na trgih, ki jih pokrivajo. Ali je mogoče tvegati več z uporabo strategije varovanja pred tveganjem? Kako? To je še eno vprašanje, ki se pogosto postavlja tistim, ki se prijavljajo za trgovce, analitike ali vodje portfelja. Dva igralca, X in Y, imata vsak rdeč marmor in modri marmor. Vsak prikazuje en marmor na drugem. Če obe kažeta rdeče, igralec X osvoji 3 $. Če sta obe prikazani modri, igralec X osvoji $ 1. Če so barve različne, igralec Y osvoji 2 USD. Ali je bolje biti igralec X ali igralec Y; ali je pomembno? To vprašanje in podobna vprašanja, ki vključujejo igre, so pogosto zastavljeni kandidati za kateri koli bančni ali finančni položaj. Če bi lahko izbrali koga, s katerimi tremi ljudmi bi se odpravili na potovanje z osebnim avtomobilom? Zakaj? To vprašanje anketarji pogosto postavljajo za številna delovna mesta v bančništvu in financah. Anketarje zanima spoznavanje kandidatovih pogledov na svet in javnih osebnosti, ki jih občudujejo. Katera je najbolj zahtevna situacija, kar ste jih kdaj imeli? Kako vam je uspelo? Namen takšnih vprašanj je dokaj preprost. To vprašanje se pogosto zastavlja v številnih razgovorih za zaposlitev, vključno z intervjuji za finančna delovna mesta. Kateri vidiki vašega trenutnega delovnega mesta ste zadovoljni? Bodite pripravljeni na to, da vas bo intervjuvanec vprašal: »Zakaj odhajate?« V katerih vidikih svojega trenutnega delovnega mesta vidite prostor za izboljšave? Kaj iščete anketarji, je treba opozoriti na področja, ki bi lahko resnično pozitivno in konstruktivno uporabila izboljšanje. Zakaj razmišljate, da bi zapustili sedanjega delodajalca? To vprašanje se postavlja skoraj na splošno. Kandidati, ki zaprosijo za finančne in bančne položaje, so še posebej pozorni. Kakšni so prednosti in slabosti zbiranja kapitala z delnicami ali dolžniškimi ponudbami? Vprašanja, kakršna so ta, se na splošno nanašajo na kandidate, ki se prijavijo na položaje analitika ali trgovca, vendar bi skoraj vsak vlagatelj v banko ali podjetje za finančne storitve lahko postavil tako vprašanje. Tudi za tiste, ki so zaposleni na tehničnih področjih, osnovno znanje o poslovanju podjetja povečuje možnosti za uspeh pri prijavi na delovna mesta. Druga vprašanja, ki se jih pogosto postavlja, vključujejo: Kako se donos obveznice razlikuje od donosa? Kaj sta beta in alfa? Je to stališče vaša sanjska kariera? Če konkurent v 18 mesecih kot vodja portfelja ponudi ponudbo z višjo plačo, jo boste zavrnili, ker je to vaša sanjska kariera? Katera je vaša najslabša lastnost? Zakaj bi te najel? Kaj vas razlikuje od drugih prosilcev?
