Kaj je ravnotežje brezposelnosti?
Ravnotežje podzaposlenosti je pogoj, ko je podzaposlenost v gospodarstvu vztrajno nad normo in je stopila v ravnovesje. To je posledica tega, da je stopnja brezposelnosti konstantno nad naravno stopnjo brezposelnosti ali stopnjo brezposelnosti brezposelne inflacije (NAIRU) zaradi trajne gospodarske šibkosti.
Ključni odvzemi
- Ravnotežje podzaposlenosti opisuje stanje v gospodarstvu, kjer je podzaposlenost vztrajno višja kot običajno. Stopnja brezposelnosti bo višja od stopnje brezposelnosti NAIRU, pogosto zaradi gospodarske šibkosti. V ZDA je podzaposlenost nastala po finančni krizi leta 2008 kot veliko ljudi je opustilo delovno silo.
Razumevanje ravnotežja za brezposelnost
Nezaposlenost v gospodarstvu pomeni, da se morajo delavci poseliti za delovna mesta, ki potrebujejo manj spretnosti, kot jih imajo, ali pa nudijo nižje plače ali manj ur, kot bi želeli. Stopnjo podzaposlenosti narekuje moč (ali pomanjkanje le-te) na trgu delovne sile in se običajno povečuje, ko sta gospodarstvo in zaposlenost šibka. Zagovorniki kejnzijanske ekonomije predlagajo, da je rešitev za ravnotežje podzaposlenosti s pomočjo porabe primanjkljaja in denarne politike za spodbujanje gospodarstva.
Gospodarstvo v dolgoročnem ravnovesju je tisto, za katero velja, da ima polno zaposlenost. Ko gospodarstvo ni polno zaposleno, ne more ustvariti tistega, kar bi bilo, če bi bilo to s polno zaposlenostjo. To vrzel v proizvodnji je deloma posledica pomanjkanja delovnih mest. Ko je gospodarstvo trenutno pod dolgoročno realno raven BDP, bo prišlo do gospodarske brezposelnosti virov, kar bo privedlo do gospodarske recesije. Dolgoročna raven realnega BDP predstavlja, kaj lahko ustvari gospodarstvo, če bi bilo polno zaposleno.
Kako bolj brezposelne delavce bolj vključiti v gospodarstvo, je izziv, ki že leta vznemirja oblikovalce politike. Ni jasno, ali za tem stojijo zaostale plače ali obstajajo drugi razlogi, zakaj toliko ljudi zaradi globoke recesije izstopi iz delovne sile ali iz nje izstopi.
Pogoji za brezposelnost
Čeprav se je gospodarstvo do leta 2018 v celoti okrevalo od velike recesije desetletje prej in je brezposelnost padla z več kot 10% na manj kot 5%, je pojem podzaposlenosti ostal. Po mnenju Zveznih rezerv "del Američanov, ki delajo s krajšim delovnim časom iz ekonomskih razlogov (PTER), ostaja razmeroma povišan. Merjenje podzaposlenosti, tj. Deljenje manj ur, kot je pripravljen, ima pomembne posledice za razumevanje razmer na trgu dela in moči v širšem gospodarstvu."
PTER bistveno podcenjuje podzaposlenost glede na dimenzije ur, ki jih ljudje dejansko delajo - glede na število, ki bi ga radi delali ob sedanjih plačah, poroča Fed.
"Ekonomska teorija učbenika namiguje, da bo posameznik delal, dokler njegova mejna uporabnost prostega časa ni enaka njegovi mejni uporabnosti porabe, pomnoženi z njegovo plačo. To pomeni, da mora biti posameznik ravnodušen, ko bo uravnotežen, med delom dodatne ure in zaslužiti dodatno plačo v primerjavi s porabo ene ure za prostočasne dejavnosti.
Po tej logiki se podzaposlenost pojavi, kadar nekateri delavci ne morejo delati dovolj ur, da bi zadovoljili ta pogoj brezbrižnosti. Dejansko si ljudje, ki imajo zaposlitev za polni delovni čas in zato niso vključeni v statistiko PTER, morda želijo delati še več ur ob trenutni ravni plač, vendar zaradi podobnih ekonomskih razlogov ne morejo delati drugih ljudi samo s krajšim delovnim časom čeprav bi raje delali s polnim delovnim časom."
