Kapitalizem deležnikov je sistem, v katerem so korporacije usmerjene tako, da služijo interesom vseh svojih deležnikov. Med ključnimi deležniki so kupci, dobavitelji, zaposleni, delničarji in lokalne skupnosti. V tem sistemu je namen podjetja ustvariti dolgoročno vrednost in ne povečati dobička in povečati vrednost delničarjev na stroške drugih skupin deležnikov.
Zagovorniki kapitalizma deležnikov menijo, da je za dolgoročni uspeh in zdravje vsakega podjetja ključnega pomena v interesu vseh zainteresiranih strani, v nasprotju samo z delničarji. Zlasti menijo, da je kapitalizem deležnikov smiselna poslovna odločitev, poleg tega da je to etična izbira.
Ključni odvzemi
- Korporacije bi morale služiti interesom vseh zainteresiranih strani. Osredotočenost je na dolgoročno ustvarjanje vrednosti, ne le na povečanju vrednosti delničarjev. V ZDA je to norma, dokler Milton Friedman ni trdil, da so korporativni direktorji samo lastniki (delničarji). Podporniki menijo, da bi moral nadomestiti delničarski primat
Zgodovina deležnikov v primerjavi z delniškim kapitalizmom v ZDA
Razprava o vlogi in odgovornosti podjetij v družbi je skozi zgodovino sprožila različne teorije. Zagovorniki kapitalizma deležnikov, kot ekonomist Joseph Stiglitz, menijo, da bi moral nadomestiti delničarsko prvenstvo kot načelo korporativnega upravljanja. Primar delničarjev ali ideja, da je korporacija odgovorna le za povečanje vrednosti delničarjev, je v 70. letih prejšnjega stoletja priljubil nobelov nagrajenec ekonomist Milton Friedman. Trdil je, da vodstveni delavci delajo za lastnike (delničarje), edina družbena odgovornost podjetja pa je, da "uporabi svoje vire in se ukvarja z dejavnostmi, namenjenimi povečanju dobička, dokler ostane v skladu s pravili igre, kar pomeni, sodeluje v odprti in svobodni konkurenci brez prevare ali goljufij."
Njegova pisanja o teoriji so bila tako vplivna, da so pomagala oblikovati zakone o korporativnem upravljanju v ZDA. To obdobje je v državi eksplodiralo odškodnine na podlagi izvršilnih delavcev in zaposlenih, saj so bili interesi najvišjih direktorjev usklajeni z delničarji, ki so jih vse bolj dojemali kot najpomembnejši deležniki. Pojavili so se tudi sovražni prevzemi, korporativni napadalci so zanemarjali dobro počutje neinvestitorskih deležnikov. Leta 1997 je združenje Poslovna okrogla miza začelo potrditi načela delničarjev.
Plima se vendarle spreminja in podjetja in vodje podjetij zdaj pozivajo k vrnitvi v deležniški kapital, ki trenutno prevladuje v Evropi in je bil prej norma, tudi v ZDA
Kljub primerjavam družb, osredotočenih na delničarje, lahko vlagatelji sami vložijo tožbo za uvedbo kapitalizma deležnikov. Vlagatelji lahko s svojimi delnicami v podjetju poskušajo vplivati na njegovo vedenje in ga spodbujajo, da bolj dobro skrbi za dobrobit vseh deležnikov. Znano kot zagovarjanje delničarjev, to poteka prek dialoga ali resolucij delničarjev. Vlagatelji uporabljajo negativno presejanje, da bi se izognili podjetjem, ki škodijo drugim zainteresiranim stranem, kar je znano kot družbeno odgovorno vlaganje (SRI), ali pa vlagajo v naložbene namene, če kupujejo samo delnice v podjetjih, katerih strategije pozitivno vplivajo na družbo ali okolje.
Kapitalizem zainteresiranih strani na poslovni okrogli mizi 2019
Avstralna okrogla miza je avgusta 2019 izdala novo "Izjavo o namenu korporacije", v kateri so zapisali, da so vsa podjetja-članice temeljna zaveza vsem svojim deležnikom. "Ameriške sanje so žive, toda strašljive, " je v izjavi dejal Jamie Dimon, predsednik in izvršni direktor JPMorgan Chase & Co. (JPM) in predsednik poslovnega okrogle mize. "Glavni delodajalci vlagajo v svoje delavce in skupnosti, ker vedo, da je to edini način za dolgoročno uspešnost. Ta posodobljena načela odražajo neomajno zavezanost poslovne skupnosti, da si še naprej prizadeva za gospodarstvo, ki služi vsem Američanom."
Blagajničarski filantrop in soustanovitelj Salesforce.com Inc. (CRM) Marc Benioff pripisuje impresivne finančne donose svoji politiki enakovrednega vrednotenja vseh deležnikov:
" Kapitalizem, kot vemo, je mrtev. Videli bomo novo vrsto kapitalizma - in to ne bo kapital Miltona Friedmana, ampak samo zaslužiti denar. Nov kapitalizem je, da podjetja prihajajo služijo svojim delničarjem, pa tudi njihovim deležnikom - zaposlenim, strankam, javnim šolam, brezdomcem in planetu. "- Marc Benioff, predsednik in sopredsednik Salesforcea
Kapitalizem zainteresiranih strani na Davosu 2020
50. letno srečanje Svetovnega ekonomskega foruma v Davosu bo osredotočeno na kapitalizem deležnikov s temo "Zainteresirane strani za koheziven in trajnostni svet." Eden od ciljev foruma bo pomagati korporacijam določiti nove metode za posodabljanje svojih ključnih kazalnikov uspešnosti, da bi upoštevali premik v zastavljenih ciljih.
"Ljudje se upirajo ekonomskim elitam, za katere verjamejo, da so jih izdale, in naša prizadevanja, da globalno segrevanje omeji na 1, 5 ° C, postanejo nevarno kratka, " je dejal profesor Klaus Schwab, ustanovitelj in izvršni predsednik Svetovnega ekonomskega foruma.
Kako to izgleda v praksi?
Kapitalizem zainteresiranih strani je lahko bodisi ideologija, ki jo sprejmejo vodje v posameznih podjetjih, bodisi model, ki ga vlade uveljavijo z zakoni in drugimi predpisi. Nekateri načini, kako lahko podjetja samostojno izkažejo svojo zavezanost k kapitalizmu deležnikov:
- Izplačevanje poštenih plač Zmanjšanje razmerja med plačami generalnega direktorja in delavcev Zagotavljanje varnosti na delovnem mestuZajemanje višjih davčnih stopenj in izogibanje davčnim vrzeliPredpostavitev dobre storitve za stranke Vključevanje v poštene tržne prakseVlaganja v lokalne skupnostiPreprečevanje okoljske škode
Ni definiranega niza pričakovanj podjetij, ki bi se tako zavezala. Vendar je JUST Capital, neodvisna raziskovalna neprofitna organizacija, raziskal 4.000 Američanov o tem, za katera vprašanja, za katera menijo, da bi morala ameriška podjetja imeti prednost. Najpomembnejše prednostne naloge korporacij bi morale biti izplačevanje poštene plače, etično delujoče na vodstveni ravni, izplačilo življenjske plače, zagotavljanje ugodnosti in ravnovesja med poklicnim in zasebnim življenjem, zagotavljanje enakih možnosti in ustvarjanje koristnih izdelkov.
Glede na raziskavo univerze Stanford, ki temelji na raziskavi več kot 200 izvršnih direktorjev in finančnih direktorjev podjetij v indeksu S&P 1500, večina vodstvenih delavcev meni, da že opravljajo zadovoljivo delo, tako da v svoje podjetniško načrtovanje vključijo pomisleke zainteresiranih strani in ne dobijo zadostnega priznanja. Le 50% jih verjame, da njihove zainteresirane strani razumejo, kaj podjetje naredi, da zadovolji njihove potrebe. Ta podatek je 33% in 10%, če gre za institucionalne vlagatelje oziroma medije.
Kritika
Kritiki deležniškega kapitalizma verjamejo, da so korporativni voditelji sebični in bi se obogatili, če bi jim omogočili nadzor nad namenom in vlogo podjetij. Verjamemo, da je poudarjanje delničarjev zadolženo vodstvo ustrezno omejeno in usmerjeno v povečanje dobička. To naj bi zagotovilo, da podjetja ne bodo stala ali nekonkurenčna. Kritiki trdijo tudi, da je kapitalizem delničarjev razlog, da imajo javna podjetja v ZDA ogromno vrednost v primerjavi z javnimi podjetji v drugih regijah, kot je Evropa, kjer je teorija deležnikov bolj priljubljena.
