Kaj je pojavna možnost?
Pojavna možnost je skupna in preživela renta ali pokojninska možnost, ki je na splošno omejena na zakonske pare, ki se sproži, če zakonec renta ali pokojninskega člana predhodno predvideva člana načrta. Pojavna možnost nato poviša pokojnino člana načrta po zakonski smrti.
Povišanje zneska pokojnine omogoča dejstvo, da po pokojninskem načrtu pokojninski načrt ne bo več moral zagotavljati zakonske pokojnine.
Ključni odvzemi
- Pojavna možnost je klavzula v skupnem pokojninskem načrtu ali družinski družini, ki povečuje plačila upokojenca upokojenca, če pokojninski član ali rentant umre pred zakoncem. izplačila pokojnin, dokler so živi. Dopolnilna sredstva so na voljo na podlagi dejstva, da član ali anuant ne zahteva več izplačila kombiniranih zakonskih prejemkov.
Kako delujejo pojavne možnosti
Ta pojavna možnost je privlačna za poročene upokojence, ki so odvisni od pokojninskega dohodka, vendar ima ta možnost, ki je povezana z njo. Ob enakih pogojih bo član načrta, ki se bo odločil za pojavno možnost, prejel nižjo pokojnino kot član, ki ne bo izbral skočne možnosti. Ker bi zakonec člana načrtovalca prejel ta nižji znesek pokojnine, če bi član programa najprej odstopil, bi bilo treba ustrezno upoštevati zdravstveno stanje člana programa in zakonca, poleg tega pa še analizo stroškov in koristi glede prednosti same možnosti pojavnega okna.
Na primer, v letu 2018 so lahko zaposleni v sistemu za upokojevanje delavcev NYC-ja izbrali možnost pop-up. Ugodnost upokojenca se bo "pojavila" do najvišjega pokojninskega dodatka v višini 20 000 USD, če zakonca ali upravičenca prezgodaj preideta. Vsa plačila se nato prenehajo upokojiti. Če upokojenec NYCERS izbere to metodo, potem ne more spremeniti njenega ali njegovega upravičenca po uveljavitvi možnosti.
Možnosti pojavnih oken in pregled pokojninskih načrtov
Pokojninski načrti so zapletena finančna sredstva, ki imajo številne funkcije, vključno s pojavnimi možnostmi. Če se nekoliko upočasnimo, vsi pokojninski načrti zahtevajo, da delodajalci prispevajo za zbiranje sredstev, namenjenih za prihodnjo korist svojih zaposlenih. Pokojninski načrti obstajajo za korporacije, organizacije javnih služb, kot so pokojninski načrt policijske uprave in gasilske službe ali kalifornijski sistem za upokojevanje državnega učitelja (CalSTRS), in vlade, kot je norveški državni sklad za premoženje. (V letu 2018 je ta sklad zrasel na 131 milijard dolarjev premoženja v upravljanju.)
Pokojninski sklad pokojnin se vlaga v imenu zaposlenega, zaslužek od teh naložb pa ustvarja dohodek za zaposlene ob upokojitvi. Nekateri pokojninski načrti poleg potrebnih prispevkov delodajalca vključujejo prostovoljno naložbeno komponento. Nekateri delodajalci se lahko tudi odločijo, da bodo ustrezali delu letnega prispevka delavca, do določenega odstotka ali zneska v dolarju. Pokojninski načrt z določenimi zaslužki je skupna struktura, v kateri se izračunajo ugodnosti zaposlenih po formuli, ki upošteva več dejavnikov, na primer dolžino zaposlitve in zgodovino plač.
