Kaj je nekonkurenčni sporazum?
Nekonkurenčni sporazum je pogodba, v kateri zaposleni obljubi, da po koncu delovne dobe ne bo sodeloval z delodajalcem. Ti sporazumi zaposlenemu tudi prepovedujejo razkrivanje lastniških informacij ali skrivnosti drugim zaposlenim med ali po zaposlitvi.
Večina pogodb določa določeno časovno obdobje, v katerem zaposlenemu ne uspe delati s konkurentom, potem ko konča zaposlitev pri delodajalcu.
Delodajalci lahko od zaposlenih zahtevajo, da podpišejo sporazume o nekonkurenčnosti, da ohranijo svoje mesto na trgu. Tisti, ki morajo podpisati te sporazume, lahko vključujejo zaposlene, pogodbenike in svetovalce.
Razumevanje nekonkurenčnih sporazumov
Nekonkurenčni sporazumi se podpišejo, ko se začne odnos med delodajalcem in zaposlenim. Delodajalcu dajo nadzor nad določenimi dejanji nekdanjega zaposlenega - tudi po koncu razmerja.
Ti sporazumi imajo posebne klavzule, ki navajajo, da zaposleni ne bo delal za konkurenta po koncu njegove zaposlitve, ne glede na to, ali je delavec odpovedan ali odstopil. Zaposlenim preprečujejo, da bi delali za konkurenta, tudi če novo delovno mesto ne bi pomenilo razkritja poslovnih skrivnosti.
Nekateri pogoji pogodbe lahko vključujejo čas, na katerega je zaposleni vezan na sporazum o nekonkurenci, geografsko lokacijo in / ali trg. Te sporazume lahko imenujemo tudi „sporazum o netekmovanju“ ali „omejevalni dogovor“.
Netekmovalci bi morali biti zasnovani tako, da bi upoštevali najboljše interese delodajalca in zaposlenega.
Nekonkurenci zagotavljajo, da zaposleni ne bo uporabljal informacij, pridobljenih med zaposlitvijo, za začetek podjetja in tekmovanje z delodajalcem, ko se zaposlitev konča. Prav tako zagotavlja, da delodajalec ohranja svoje mesto na trgu.
Industrije, ki uporabljajo nekonkurenčne sporazume
Sporazumi o nekonkurenci so pogosti v medijih. Televizijska postaja morda upravičeno skrbi, da bi priljubljena meteorologinja lahko gledalce odgnala, če bi začela delati za rivalsko postajo na istem območju. V večini jurisdikcij bi to veljalo za utemeljen razlog za podpis sporazuma o nekonkurenci.
Nekonkurenci so pogosti tudi v sektorju informacijske tehnologije (IT), kjer zaposleni pogosto zaračunajo lastniške informacije, ki se lahko štejejo za koristne za neko podjetje. Drugi kraji, kjer najdemo te sporazume, so finančna industrija, podjetniški svet in proizvodnja.
Ključni odvzemi
- Sporazum o nekonkurenci je pogodba, v kateri zaposleni obljubi, da po koncu delovne dobe na noben način ne bo konkuriral delodajalcu. Po sporazumu zaposleni ne sme razkriti nobenih poslovnih skrivnosti, pridobljenih med zaposlitvijo. Te pogodbe označujejo, kako dolgo traja zaposleni se mora vzdržati sodelovanja s konkurentom, geografsko lokacijo in / ali trgom.
Legalitete nekonkurenčnih sporazumov
V ZDA je pravni status nekonkurenčnih sporazumov stvar državne pristojnosti. Države se močno razlikujejo v svojem uveljavljanju in priznavanju sporazumov o nekonkurenci, zato so številni državni zakonodajni organi sprejeli nedavne razprave in posodobili zakonodajo, povezano s sporazumi o nekonkurenci.
Sporazumov o nekonkurenci ni mogoče izvajati v Severni Dakoti in Oklahomi. Kalifornija sporazumov o nekonkurenci sploh ne priznava, delodajalec, ki zaposlenega zavezuje k enemu po koncu zaposlitve, pa ga lahko toži. Havaji so leta 2015 prepovedali netekmovanja za visokotehnološka podjetja. Leta 2016 je Utah spremenil zakonodajo in nove nekonkurenčne sporazume omejil na samo eno leto.
Večina držav sprejme nekakšen standard, da sporazum o nekonkurenčnosti ne sme biti dolgotrajen ali geografsko obsežen in naj ne bi pomenil delavcem, da bi lahko našli zaposlitev. Vendar pa se pristojnosti zelo razlagajo v razlagi, kakšni pogoji sporazuma o nekonkurenci bi bili preveč težavni.
Nekonkurenčne pogodbe o nerazkrivanju podatkov
Sporazumi o nekonkurenci se razlikujejo od sporazumov o nerazkrivanju podatkov, ki zaposlenemu praviloma ne preprečujejo, da dela za konkurenta. Namesto tega NDA preprečujejo zaposlenim razkrivanje informacij, za katere delodajalec meni, da so zaščiteni ali zaupni, kot so seznami strank, osnovna tehnologija ali informacije o izdelkih v razvoju.
