Kaj je nova teorija rasti?
Nova teorija rasti je ekonomski koncept, saj človekove želje in neomejenost želijo spodbujati vedno večjo produktivnost in gospodarsko rast. Nova teorija rasti trdi, da je dejanski bruto domači proizvod (BDP) na osebo se bo nenehno povečeval zaradi prizadevanja ljudi za dobičkom.
Ključni odvzemi
- Nova teorija rasti predvideva želje in želje prebivalstva, ki bodo spodbudile stalno produktivnost in gospodarsko rast. Trdi, da se bo realni bruto domači proizvod (BDP) na osebo nenehno povečeval zaradi prizadevanja ljudi za dobičkom. Teorija poudarja pomen podjetništva, znanja, inovacije in tehnologije, ki zavračajo splošno mnenje, da gospodarsko rast določajo zunanje, neobvladljive sile. Znanje se obravnava kot sredstvo za rast, ki ni predmet dokončnih omejitev ali zmanjšanja donosov kot druga sredstva, kot so kapital ali nepremičnine.
Razumevanje nove teorije rasti
Nova teorija rasti je ponudila nov vpliv na ekonomsko blaginjo. Poudarja pomen podjetništva, znanja, inovacij in tehnologije ter izziva pogled na eksogeno rast neoklasične ekonomije, da gospodarski napredek določa zunanje, neobvladljive sile.
Konkurenca stisne dobiček, zato morajo ljudje nenehno iskati boljše načine, kako narediti stvari ali izumiti nove izdelke, da bi povečali dobičkonosnost. Ta koncept je eden osrednjih načel nove teorije rasti.
Teorija trdi, da se inovacije in nove tehnologije ne zgodijo zgolj naključno. Namesto tega je odvisno od števila ljudi, ki iščejo nove inovacije ali tehnologije, in tega, kako težko jih iščejo. Poleg tega imajo ljudje tudi nadzor nad svojim kapitalom znanja - kaj študirati, kako težko se je učiti itd. Če je spodbuda za dobiček dovolj velika, se bodo ljudje odločili za rast človeškega kapitala in težje iskali nove inovacije.
Pomemben vidik nove teorije rasti je ideja, da se znanje obravnava kot sredstvo za rast, ki ni predmet končnih omejitev ali zmanjševanja donosov kot druga sredstva, kot sta kapital ali nepremičnine. Znanje je neoprijemljiva kakovost in ne fizična in je lahko vir, ki se goji v organizaciji ali panogi.
Primer nove teorije rasti
V skladu z novo teorijo rasti je eden od razlogov, da organizacije vlagajo v človeški kapital. Z ustvarjanjem priložnosti in dajanjem virov na voljo znotraj organizacije pričakujemo, da bodo posamezniki spodbujeni k razvoju novih konceptov in tehnologij za potrošniški trg.
Na primer, veliko podjetje lahko del svojega osebja dovoli, da dela na neodvisnih, notranjih projektih, ki se lahko razvijejo v nove inovacije ali podjetja. Na nek način jim podjetje omogoča, da delujejo, kot da se startupi inkubirajo znotraj organizacije. Želja zaposlenih po uvedbi nove inovacije temelji na možnosti, da bi sebi in podjetju ustvarili več dobička.
To lahko še posebej velja v Združenih državah Amerike, saj trgovino podjetja vse pogosteje poganjajo storitve. Razvoj programske opreme in aplikacij se lahko izvaja v podjetjih po novi teoriji rasti.
Za doseganje takšne rasti, ki temelji na znanju, so potrebne stalne naložbe v človeški kapital. Tako lahko usposobljeni strokovnjaki ustvarijo okolje, da ne le izpolnijo svoje primarne zaposlitve, ampak tudi raziskujejo ustvarjanje novih storitev, ki bi lahko koristile in koristile širši javnosti.
Posebna vprašanja
Teoretiki za novo rast so prepričani, da podjetja na splošno podcenjujejo uporabnost znanja in posledično trdijo, da vlaganje v človeški kapital pretežno temelji na vladi. Vlade se spodbujajo, da olajšajo dostop do boljšega izobraževanja, pa tudi nudijo podporo in spodbude za raziskave in razvoj zasebnega sektorja (raziskave in razvoj).
