Kaj so omejitve poslovnih omejitev
Omejitve poslovanja so zvezno pravilo o davku od dohodka, ki se uporablja za okvirne ugodnosti, ki jih delodajalci zagotavljajo svojim zaposlenim. Navaja, da mora podjetje plačati davek na to ugodnost, če podjetje opravlja več dejavnosti in če zaposleni prejme neomejeno ugodnost iz dejavnosti podjetja, v kateri ne dela.
RAZKRITJE DOLO Vrstica poslovnih omejitev
Kot primer omejevanja poslovnih omejitev, če posameznik dela v kinu, njeno podjetje pa ima tudi zabaviščni park, če bi v zabaviščni park prejela brezplačen ali diskontiran vstop, bi morala plačati davek na vrednost brezplačna vozovnica ali popust, ker bi Služba za notranje prihodke - IRS menila, da je ta ugodnost dohodek. Če pa bi v gledališču, kjer je delala, videla film brezplačno, ji na splošno ne bi bilo treba plačati davka na znesek brezplačne vstopnice za film, ker zanjo ne bi veljale poslovne omejitve.
Izdelki ali storitve, ki se prodajajo predvsem zaposlenim in ne širši javnosti, se ne štejejo za popuste za zaposlene in zato ne sodijo v skladu s pravili o omejitvah poslovanja.
Poslovanje delodajalca je opredeljeno v priročniku Enterprise Standard Classification (ESIC), ki ga je objavil ameriški urad za upravljanje in proračun. Šteje se, da ima delodajalec več poslov, če ponuja izdelke ali storitve za prodajo strankam v več kot eni dvomestni klasifikaciji ESIC.
Izjeme od omejitev poslovnih omejitev
V nekaterih okoliščinah se lahko poslovne linije v enoto združijo pri določanju upravičenosti do ugodnosti v skladu z omejitvami poslovanja. Združevanje je potrebno, kadar je v industriji delodajalcev nenavadno, da se ena dejavnost opravlja ločeno od drugih. Zahteva se tudi, kadar veliko število zaposlenih opravlja večje storitve za več kot eno dejavnost podjetja, zaradi česar je težko razporediti zaposlene na določene vrste poslovanja. V teh primerih zaposleni ne bo zaračunal davka za obresti, ki jih zagotavlja njihov delodajalec.
Vzajemni sporazumi med dvema delodajalcema, ki poslujejo v isti dejavnosti, zaposlene, ki od drugega delodajalca prejemajo davčne ugodnosti, izvzemajo iz pravil o omejevanju poslovanja. Za izpolnitev pogojev morajo biti pisni vzajemni dogovori in ne sme noben delodajalec povzročiti bistvenih dodatnih stroškov. Pravilo vzajemne pogodbe velja samo za ugodnosti, zagotovljene brez dodatnih stroškov, vendar ne zajema popustov kvalificiranih delavcev.
Na primer, če posameznik dela v kinu, njeno podjetje pa ima tudi zabaviščni park, če bi v zabaviščni park prejela brezplačen ali diskontiran vstop, bi morala plačati davek na vrednost brezplačne vozovnice ali popusta, ker IRS bi to ugodnost obravnaval kot dohodek. Če pa bi v gledališču, kjer je delala, videla film brezplačno, ji na splošno ne bi bilo treba plačati davka na znesek brezplačne vstopnice za film, ker zanjo ne bi veljale poslovne omejitve.
