Prihodki analitik izpolnjuje bistven položaj v vsakem podjetju. Ta finančni strokovnjak pomaga pri rasti podjetja, saj pomaga k povečanju prihodkov podjetja in obvešča podjetje o vprašanjih, povezanih z računovodstvom, financami in poslovnimi postopki. Prihodki analitik deluje kot kontaktna točka znotraj podjetja in sporoča informacije in podatke drugim zaposlenim, ki sodelujejo v skupini za politiko dohodkov družbe. Prihodki analitik običajno po potrebi tudi posreduje ustrezne informacije zaposlenim v različnih oddelkih. Prihodki analitiki so na splošno odgovorni tudi za usposabljanje novih uslužbencev v politiki nadzora nad prihodkom podjetja. Ti strokovnjaki tesno sodelujejo z drugimi uslužbenci, da sodelujejo pri dohodkovnih politikah in sistemih, da ocenijo te sisteme in določijo ustrezne izboljšave, da bi te politike in sistemi postali učinkoviti.
Prihodki analitiki redno pregledujejo finančne transakcije, poslovne prakse in prodajne pogodbe. Ti analitiki ponujajo smernice in predloge za izboljšanje rasti, prepoznavanje prihodkovnih tveganj ter razvijajo in izvajajo načrte za nadzor nad prihodkom. Prihodki analitiki spremljajo spremljanje teh načrtov, da ugotovijo njihovo učinkovitost, in načrt prilagodijo in spremenijo, da lahko podjetje doseže svoje finančne cilje. Tudi analitiki prihodkov običajno pripravljajo letna in četrtletna poročila o prihodkih in dokumentacijo o vseh finančnih ureditvah podjetja. V nekaterih primerih analitiki prihodkov sodelujejo tudi z zaposlenimi v prodajnih oddelkih in sodelujejo v pogajanjih s strankami, da bi podjetju omogočili doseganje vseh prihodkovnih ciljev.
Večina korporacij zahteva, da imajo analitiki prihodkov vsaj diplomo iz računovodstva ali financ in izkušnje z računovodstvom, finančno analizo, spremljanjem in revizijo. Prihodki analitiki morajo biti dobro poznani tudi na področjih, ki vključujejo priznavanje prihodkov od programske opreme in poslovnih operacij, poznati pa morajo tudi računalniško programsko opremo, kot so Oracle Financials, aplikacije za rudarjenje podatkov in Microsoft Excel. Podjetje lahko zahteva tudi, da je vlagatelj pooblaščeni javni računovodja (CPA), da se lahko kvalificira za delovno mesto kot analitik prihodkov.
Računalniška programska oprema in programi
Verjetno vas bo anketar vprašal, kakšno računalniško programsko opremo in druge programe poznate in uporabljate v preteklosti. Govorite le o programskih programih, ki ste jih dejansko uporabili in vam ustrezajo. Nekateri najpogosteje uporabljeni programski programi vključujejo Microsoft Excel, Account Edge, Oracle Financials, Microsoft Dynamics GP in NetSuite Financials. Če niste seznanjeni s katerim koli od teh programov, delajte z njimi in razvijajte svoje spretnosti s pomočjo programske opreme za ustvarjanje natančnih finančnih podatkov in ustvarjanje poročil, ki jih je mogoče predstaviti starejšim uslužbencem.
Predstavitev podatkov in poročil
Prihodki analitiki so odgovorni za zbiranje podatkov in sestavljanje poročil, vendar morajo te informacije predstaviti tudi osebjem in vodstvenim osebam na višji ravni. Med pogovorom za to stališče lahko anketar vpraša: "Kako bi predstavili svoje podatke in poročila vodstvenim in višjim osebam?" Anketar sprašuje, kako bi strukturirali in združili svoje podatke v poročilo, ki bi bilo primerno za predstavitev članom izvršnega osebja. Vprašanje je tudi, kako ste sposobni fizično predstaviti poročilo voditeljem.
Pojasnite svoje poznavanje računovodske programske opreme in različnih drugih programov, ki jih lahko uporabite za strnjeno in privlačno zbiranje poročila. Pokažite anketarju, da vam je prijetno komunicirati in sodelovati z višjimi člani osebja. Podrobno razložite, kako boste strukturirali poročilo in ga osebno predstavili starejšim uslužbencem, pri tem pa obvezno poudarite svojo skrbnost pri preverjanju podatkov in zaupanje v točnost poročila.
Delo z drugimi
Prihodki analitiki, glede na stopnjo usposobljenosti in status v podjetju, verjetno delajo na nadzornih položajih z nekaterimi zaposlenimi, vendar delajo tudi pod nadrejenim osebjem in vodstvenimi delavci. Verjetno vas bo anketar vprašal o vaših medosebnih sposobnostih in če dobro sodelujete z drugimi.
To je popolna priložnost, da opišete primere v preteklosti, ko ste delali pod nekim osebjem in vodili tudi druge. Pojasnite, kako ste sodelovali s tistimi, ki so nad vami. Anketar mora videti, da ste sposobni in udobno sodelovati s tistimi, ki imajo višje položaje od vašega. Pojasnite, kako enostavno lahko sodelujete s podrejenimi. Anketar želi vedeti, ali ste sposobni sodelovati s temi uslužbenci in kako jih boste spodbujali in motivirali, pri tem pa jih spremljali pri svojih nalogah in na dosegu ciljev podjetja.
