Eden glavnih kazalcev, ki vpliva na odločitev Zveznih rezerv, ali naj zvišuje obrestne mere, je stopnja brezposelnosti ali ne. V obdobjih močne gospodarske rasti in padajoče brezposelnosti je večja verjetnost, da bo Fed povečal obrestne mere, da bi ohladil rast plač in ohranil prikriti potencialno inflacijo. Vendar pa je večja verjetnost, da bodo uradniki v obdobjih oslabitve gospodarske aktivnosti in naraščajoče brezposelnosti spodbudili gospodarsko rast.
Kljub temu pa brezposelne osebe, ki iščejo novo zaposlitev, niso edini način, kako stopnja brezposelnosti lahko pade. Lahko tudi pade, ker nekateri brezposelni ne iščejo več dela in so v celoti opustili delovno silo. Če je tako, potem padajoča stopnja brezposelnosti ni nujno pokazatelj prenovljene ekonomske moči, ampak bi lahko kazala strukturno šibkost na trgu dela.
Razumevanje statistike brezposelnosti
Da bi razumeli, kako vpliva na stopnjo brezposelnosti, je pomembno vedeti, kako se izračuna. Ameriški urad za statistiko dela (BLS) vse osebe, starejše od 16 let, razvršča med "brezposelne, če nimajo službe, so aktivno iskali delo v prejšnjih štirih tednih in so trenutno na voljo za delo." Delovna sila BLS definira kot "vse osebe, ki so razvrščene kot zaposlene ali brezposelne." Nazadnje se stopnja brezposelnosti izračuna tako, da se skupno število brezposelnih deli s celotnim številom delovne sile.
Ključni odvzemi
- Stopnja brezposelnosti je odločilni dejavnik za Zvezne rezerve pri določanju obrestnih mer. Višje stopnje brezposelnosti lahko motivirajo Fed za znižanje stopenj in spodbudo gospodarske rasti, nizke stopnje brezposelnosti pa lahko motivirajo višje stopnje za zmanjšanje inflacije plač. Raven brezposelnosti je pomembna, dejavnik je tudi stopnja udeležbe pri delu. Sodelovanje pri delu šteje ljudi, ki so prenehali iskati delo in predstavlja število, ki jih statistika o stopnji brezposelnosti ne zajema. Nizka stopnja udeležbe pri delu lahko nakazuje na strukturno šibkost trg delovne sile. Od leta 2010 se je stopnja brezposelnosti znižala, pa tudi stopnja udeležbe na delovnem mestu.
Iz tega lahko vidimo, da lahko stopnja brezposelnosti pade na več načinov. Prvič, najbolj očiten način je, da brezposelni najdejo zaposlitev in se zaposlijo. Udeležba delovne sile ostaja enaka, medtem ko se je število brezposelnih zmanjšalo in število zaposlenih povečalo.
Drugi način je, da se ljudje, ki jih trenutno ne šteje delovna sila, zaposlijo. Vedno je mogoče, da nekdo, ki ne išče dela, sprejme ponudbo za zaposlitev. Ker bi to povzročilo povečanje celotne delovne sile, medtem ko število brezposelnih ostane nespremenjeno, bi se odstotek brezposelnih zmanjšal.
Končno lahko stopnja brezposelnosti pade, ko tisti, ki se štejejo za brezposelne, prenehajo iskati delo in v celoti zapustijo delovno silo. Ti ljudje si morda želijo dela in so na voljo za delo, vendar so obupali. Ker se tako število brezposelnih kot celotna delovna sila v takšnih razmerah zmanjšuje, morda ni očitno, da se stopnja brezposelnosti dejansko znižuje. Toda glede na najbolj skrajni primer vseh trenutno brezposelnih, ki zapustijo delovno silo, ne glede na to, kako nizko pade celotna delovna sila, stopnja brezposelnosti pade na nič.
Čeprav sta prva dva načina znižanja stopnje brezposelnosti pozitiven znak gospodarske moči, končni način dejansko kaže na šibkost. Poglejmo razmere v ZDA, da ugotovimo, ali je padajoča stopnja brezposelnosti znak moči ali šibkost.
Stanje na področju zaposlovanja v ZDA
Leta 2010 je stopnja brezposelnosti v ZDA znašala 5%. V naslednjih nekaj letih se je znižala pod 5% in dosegla najnižjo 4, 4%, preden se je začela po svetovni finančni krizi leta 2008 povečati. Potem ko je oktobra 2009 dosegla najvišjo stopnjo 10%, je stopnja brezposelnosti stalno padala in do sredine leta 2019 je bil pri 49-letnih najnižjih le 3, 7%.
Vendar bi zgornja razprava o tem, kako se izračuna stopnja brezposelnosti, in dejavniki, ki bi lahko vplivali na njen padec, bili razlog, da smo nekoliko skeptični do števila skrajnih brezposelnosti. Pravzaprav obstaja še en trend, zaradi katerega je močno znižanje stopnje brezposelnosti videti precej manj rožnato.
Od srede šestdesetih do približno leta 2000 se je stopnja udeležbe delovne sile - delovna sila, ki jo deli prebivalstvo - precej drastično povečala z nekaj manj kot 59% na več kot 63%. Eden glavnih dejavnikov k temu povečanju je bila vedno večja stopnja vključevanja žensk v delovno silo. Vendar pa je stopnja precej nižja od ravni 66% iz leta 2007, ker se je po svetovni finančni krizi trend upadanja močno povečal.
Medtem ko mnogi ekonomisti trdijo, da je to zmanjšanje udeležbe na delovnem mestu od leta 2007 deloma posledica tega, da se je številna generacija baby boom-a začela upokojevati in zapuščati delovno silo, pa se je znižala tudi stopnja udeležbe v glavni delovni dobi (25 do 54 let). Zdaj je 82% (v primerjavi z 80, 6% v septembru 2015) v primerjavi z 84% v letu 2000. Tako upokojevanje baby boomov ne more biti edini razlog za upad splošne stopnje udeležbe delovne sile od finančne krize.
151.945.000
Število delovnih mest v ZDA v oktobru 2019, kar je manj kot 130.000.000 v oktobru 2009
Dejstvo, da so nekateri v delovni dobi zapustili delovno silo, bolj verjetno kaže na slabost na ameriškem trgu dela. Ena najboljših razlag je, da obstaja neskladje med kvalifikacijami in kvalifikacijami. Tako se kljub številu ljudi, ki bi si želeli zaposlitve in so na voljo za delo, če delodajalci nimajo znanj, ki jih iščejo, ne bodo zaposlili.
Spodnja črta
Čeprav je morda pomisliti, da je padec stopnje brezposelnosti pozitiven znak, je zelo ozka opredelitev uradno brezposelnih dokaz, da razlaga trendov brezposelnosti ni nedvoumna. Upoštevati je treba tudi stopnjo udeležbe delovne sile. Če stopnja brezposelnosti upada, ker so ljudje obupali nad iskanjem zaposlitve, ne pa da bi dejansko našli zaposlitev, je težko razumeti, kako to kaže na krepitev gospodarstva in razlog za bistvene spremembe obrestne politike.
