Kaj je geografska mobilnost delovne sile?
Geografska mobilnost delovne sile se nanaša na stopnjo fleksibilnosti in svobode delavcev, da bi našli svojo zaposlitev na svojem področju.
Ključni odvzemi
- Geografska mobilnost delovne sile se nanaša na sposobnost kakovostnega merjenja sposobnosti delavcev v določenem gospodarstvu za preselitev, da bi našli novo ali boljšo zaposlitev. Geografsko mobilnost delovne sile določa več dejavnikov, od možnosti prevoza do življenjskega standarda in drugih vladnih povezav politike. Stopnja geografske mobilnosti delovne sile v ZDA nenehno upada od osemdesetih let prejšnjega stoletja.
Razumevanje geografske mobilnosti delovne sile
Geografska mobilnost delovne sile se uporablja za kvalitativno merjenje sposobnosti delavcev v določenem gospodarstvu, da se preselijo, da bi našli novo ali boljšo zaposlitev. V globalnem gospodarskem smislu Evropska unija dejavno poskuša povečati geografsko mobilnost delovne sile s pomočjo kvalificiranih delavcev pri delu v drugih državah in čez državne meje, da spodbudi gospodarsko rast posameznika, podjetja in države. Če hoče vlada povečati geografsko mobilnost delovne sile, lahko sprejme nekaj ukrepov. Država lahko podpira možnosti prevoza, s čimer pomaga dvigniti življenjski standard in spodbuja vladne politike, ki pomagajo pri mobilnosti znotraj gospodarstva.
Obstaja več dejavnikov geografske mobilnosti delovne sile. Najpomembnejši temeljni dejavniki so možnosti prevoza, življenjski standard in druge vladne politike, ki so glavni dejavniki gibanja geografske mobilnosti delovne sile gospodarstva. Na ekonomski ravni geografska mobilnost delovne sile določa velikost regije, oddaljenost in skupne zaposlitvene možnosti. Na osebni ravni pa dejavniki določenih osebnih okoliščin, kot so družinske razmere, stanovanjska vprašanja, lokalna infrastruktura in individualno izobraževanje, vplivajo na geografsko mobilnost delovne sile. Raven trgovine v gospodarstvu je tudi neposreden dejavnik geografske mobilnosti delovne sile. Na primer, za povečanje ravni notranje in mednarodne trgovine je treba odpreti pisarne in druge institucije v različnih delih države, kar povečuje možnosti za zaposlitev na teh lokacijah.
Drugi elementi, ki vplivajo na geografsko mobilnost
Poleg glavnih korenskih dejavnikov obstajajo tudi drugi ključni dejavniki, ki lahko geografsko mobilnost delovne sile omogočijo bolj ali manj na voljo. Prvič, skupna raven izobrazbe vpliva na mobilnost delovne sile, višja izobrazba pa na splošno pomeni večjo sposobnost gibanja, da bi našli zaposlitev.
Osebna in kulturna naravnanost spodbujata tudi mobilnost delovne sile. Na primer, če posamezni zaposleni nima motivacije za iskanje zaposlitve drugje, ne bo, kar ima za posledico nizko geografsko mobilnost delovne sile. Kmetijski razvoj lahko vpliva tudi na mobilnost delovne sile, saj v napornih sezonskih obdobjih vozi iz gosto naseljenih območij v manj gosto poseljena območja.
Druga ključna določba je industrializacija. Visoko industrializirana gospodarstva zagotavljajo več zaposlitvenih možnosti modrega ovratnika, kar povečuje mobilnost delovne sile v gospodarstvu. Natančneje, industrializirano gospodarstvo pomaga delavcem, da se preselijo iz podeželskih krajev v večja mesta, kjer je več zaposlitvenih možnosti.
Geografska mobilnost delovne sile v Združenih državah Amerike
ZDA predstavlja zanimivo študijo primera geografske mobilnosti delovne sile med in po razvoju ekonomskih sistemov. Geografska mobilnost delovne sile zagotavlja več koristi gospodarstvu države. Med njimi je pomembna povečana ponudba delovne sile in produktivnosti.
Ko se je država širila proti zahodu in so se razvijale nove industrije, je bila geografska mobilnost delovne sile na vrhuncu, saj so se novi migranti in obstoječe prebivalstvo preselili v kraje z gospodarsko obljubo. Vendar pa od 80. let naprej konstantno upada. Po podatkih popisa, objavljenih leta 2015, se je hitrost gibanja med državami zmanjšala za polovico, medtem ko se je stopnja mobilnosti med okraji zmanjšala za tretjino.
Za te upade je bilo več razlogov. Po podatkih urada za popis je staranje in povečana stopnja lastništva domov dva razloga, da se Američani ne gibljejo toliko kot nekoč. Ljudje v poklicih, ki zahtevajo državno licenco, se manj gibljejo kot tisti v poklicih, ki tega ne opravljajo. Nadaljnje raziskave ekonomistov, ki so preiskovali stopnjo brezposelnosti med veliko recesijo, so ugotovili, da se nizkokvalificirani delavci manj verjetno selijo, ker na njih bolj vplivajo povečanje javne pomoči in zmanjšanje stanovanjskih stroškov.
