Kaj so fleksibilni dolarji
Šole ali delodajalci bodo izdali proste dolarje za nakup izdelkov, kot so obroki, zdravstveni stroški in drugi stroški. Prožni dolarji so običajno bodisi elektronska valuta bodisi del plačne strukture zaposlenega. Flex denarni računi običajno delujejo v padajočem bilančnem sistemu, podobnem debetni kartici. Posameznik, ki uporablja prilagodljivi dolarski račun, se odloči, kako porabiti sredstva, kar zmanjša stanje na računu.
RAZKRIJANJE DOLO Flex dolarjev
Obstajata dve splošni uporabi za prilagodljive dolarje. Prva in najbolj znana uporaba je v univerzitetnem ali drugem izobraževalnem okolju. Druga uporaba so sredstva, ki jih delodajalec izda za sredstva za izbirno uporabo zaposlenega.
Univerze in druge šole bodo uporabljale prilagodljive račune v dolarjih, da bodo študentom olajšale nakup hrane in prigrizkov v skladu s šolskim načrtom prehrane. Prožni dolarji so ponavadi namenjeni nakupu hrane med obroki. Večina šolskih načrtov bo vključevala ločen splošni načrt obrokov, ki zajema določeno število obrokov vsak mesec. Načrt prožne porabe deluje skupaj s standardnim programom za pokritje manjših nakupov.
Običajno elektronska kodirana debetna kartica, shranjena v denarnici, shranjuje podatke za prilagodljivi dolarski račun. Kartica za shranjevanje je pogosto šolska izkaznica učenca. Kartica je povezana z računom in se uporablja prek čitalnika kartic ali spletnega sistema. Debitne kartice s fleksibilnimi dolarji odpravljajo potrebo študentov po denarju za majhne nakupe. Nekatere šole imajo jedilnice, ki ponujajo popust za učence, ki plačujejo s fleksibilnimi dolarji. Veliko prodajnih avtomatov na kampusu sprejema kartice fleksibilnega dolarja. Študenti ali starši lahko preverijo stanje na računu in na spletu dodajo sredstva na račun dolarja.
Računi zaposlenih Flex Dollar
Izkaz plač in zaslužkov zaposlenega ponuja še en primer prilagodljivih dolarjev. Ti dolarji zaslužkov običajno veljajo za zaposlene načrte izdatkov za zavarovanje, imenovane fleksibilni računi porabe (FSA). Zaposleni se dodelijo fleksibilni dolarji in jim omogočijo, da izberejo prednosti iz menija možnih načrtov. Nekateri načrti se osredotočajo na zaposlene z družinami, drugi pa na samostojne zaposlene. Zaposleni se odločijo, kako bodo porabili dodeljene fleksibilne dolarje, dokler jih ne porabijo. Prednost je ta, da zaposlenemu omogoča dodelitev pokritja samo tistim predmetom, za katere menijo, da so najbolj potrebni.
FSA je vrsta varčevalnega računa, ki je na voljo v ZDA, ki imetniku računa zagotavlja posebne davčne ugodnosti. Račun, ki ga delodajalec vzpostavi za zaposlenega, omogoča, da zaposleni prispevajo del svojega rednega zaslužka za plačilo kvalificiranih stroškov, na primer zdravstvenih stroškov ali odvisnih stroškov oskrbe.
Kot primer, zaposleni vsako leto prejme 1000 dolarjev fleksibilnih dolarjev, da se razdeli med načrte zdravil za zobozdravstvo, vid in zdravila. Sredstva si lahko enakomerno razdelijo ali kupijo samo en načrt, če menijo, da bi to najbolj koristilo njihovim razmeram. Nekatera podjetja nudijo osnovno kritje ugodnosti in za boljše kritje dodajo prilagodljive dolarje. Družba ali organizacija izdajateljica mora določiti, kaj se bo zgodilo z neuporabljenimi fleksibilnimi dolarji. Nekatere organizacije lahko na primer omogočijo, da se prosti dolarji preusmerijo v naslednje koledarsko ali obračunsko leto, medtem ko bodo druge delovale v skladu s politiko, ki mora nalagati prožne dolarje v določenem časovnem okviru.
