Kaj je zaupanje v deleže zaposlenih?
ESOT (zaupanje delniškega deleža zaposlenih) je program, ki olajša pridobivanje in distribucijo delnic podjetja svojim zaposlenim. ESOT so skrbniški računi, prek katerih lahko podjetje proda svoje delnice zaposlenim. Lastništvo delnic zaposlenih naj bi povečalo moralo zaposlenih in izboljšalo spodbude zaposlenih, da trdo delajo in sprejemajo odločitve, ki so v najboljšem interesu podjetja. Takšna ureditev tako pomaga uskladiti interese zaposlenih v družbi z interesi drugih delničarjev.
Pojasnjeno zaupanje lastniškega deleža zaposlenih
Razlogi za vzpostavitev ESOT so naslednji:
1. Sposobnost podjetja, da preizkusi, kako bi deloval načrt lastništva delnic zaposlenih
2. Vzpostavitev mini tržnice za prenos delnic družbe, ki podjetju omogoča učinkovito pridobivanje sredstev in izobraževanje zaposlenih o lastništvu delnic
3. Zagotavljanje davčne spodbude delničarjem, če se odločijo, da bodo svoje delnice v družbi prodali nazaj podjetju ESOT
Kako zaposleni delijo lastniško zaupanje
Zaupanje lastništva delnic zaposlenega je primerljivo (vendar se razlikuje od) načrta lastništva delnic zaposlenega, ki zaposlenim pogosto služi kot oblika pokojninske ugodnosti. V okviru ESOT običajno obstaja kombinacija odobrenega sistema delitve dobička skupaj s skrbniškim deležem, ki bo pridobil delnice. Z najemom zaposlenim, da delnice pridobijo prek sheme delitve dobička in zaupanja, bi lahko uporabili določene davčne ugodnosti pri uporabi take ureditve. Podjetje je lahko opazilo tudi nekaj davčnih olajšav zaradi stroškov vzpostavitve in vzdrževanja takega dogovora, pa tudi od plačil, ki gredo v pomoč skrbnikom.
Skrbniki si lahko izposodijo sredstva zunaj tretjih oseb, da bi zagotovili sredstva za zavarovanje delnic za zaupanje. Družba plačuje skrbnikom za kritje takšnih izdatkov. Skrbnikom za te nakupe ni treba iskati zunanjih sredstev in lahko v celoti poslujejo z viri, ki jih ima družba na razpolago, čeprav to lahko omeji možnost zavarovanja več delnic. Ti stroški, ki jih ima družba, se lahko popolnoma odštejejo, če so skrbno strukturirani.
Denar, ki ga skrbniki prejmejo, se porabi za tako imenovani kvalificirani namen nakupa delnic v podjetju zaradi zaposlenih. Glede na obseg sklada si lahko prizadeva zagotoviti pomemben delež v podjetju in nato te delnice dati na razpolago zaposlenim. Trg skrbniškega sklada lahko služi tudi kot sredstvo za prodajo delnic, ki jih želijo prodati.
