Management Consulting vs. Investment Banking: Pregled
Za vrhunske študente na elitnih univerzah svetovanje pri upravljanju in investicijsko bančništvo predstavljajo kariero, ki ponuja priložnosti za zaslužek veliko denarja takoj iz šole, pogosto le z diplomo. Za razliko od poklicne kariere v medicini, pravu ali farmaciji niti svetovanje pri upravljanju niti investicijsko bančništvo udeležencem ne postavljajo zahtevnih izobraževalnih zahtev; posamezna podjetja, ki opravljajo zaposlitev, se odločijo, kaj bodo potrebovala bodočim zaposlenim. Kljub temu večina najboljših podjetij, ki izplačujejo največje plače, ustvarja ostro konkurenco v postopku prijave in razgovora, zaposlili pa so le najsvetlejše učence iz najbolj uglednih šol. Imeti magistra poslovne administracije (MBA), zlasti iz vrhunskega programa, nikomur nikoli ni škodilo možnosti za nobeno kariero.
Ključni odvzemi
- Za finančno delo tako svetovanje pri upravljanju kot investicijsko bančništvo ambicioznim posameznikom zagotavljata donosne poklicne poti. Svetovalci za upravljanje pogosto delajo od primera do primera in tako pomagajo podjetjem, da postanejo bolj organizirana in učinkovita, kar zahteva veliko potovanj in dolgih ur. Investicijski bančniki prav tako delajo dolge ure, vendar ponavadi ostanejo v svoji pisarni in pomagajo pri dajanju vrednostnih papirjev na trg ali pomagajo pri poslih M&A.
Poslovno svetovanje
Svetovalec za upravljanje mora biti sposoben analizirati poslovanje podjetja in določiti, kje obstajajo neučinkovitosti in kje se lahko procesi racionalizirajo ali odpravijo.
Kljub temu, da imajo dobri spretnosti ljudi pomembno prednost v obeh karierih, je to nujno potrebno za svetovanje pri upravljanju. Za odvetnike, ki so odlični v logiki in reševanju problemov, a ki so introverti ali drugače primanjkuje pogajalskih veščin, obstaja ogromno stališč. Nasprotno pa morajo upravljavski svetovalci rešiti težave in svoje ugotovitve prepričljivo predstaviti stranki. Ne gre za kariero za plašne ali za mizantrope.
Plača za prvo leto v večini velikih svetovalnih podjetij je odvisna od tega, ali zaposleni vstopa z diplomo ali MBA. Za dodiplomske študije velika podjetja plačujejo med 65.000 in 100.000 dolarjev v prvem letniku. Za MBA lahko plača znaša kar 200.000 USD.
V primerjavi z odvetniki poslovodni svetovalci navadno delajo manj ur, da zaslužijo svoje velike plače, pogosta potovanja potujejo ob ravnovesju med delom in življenjem. Medtem ko imajo nekateri srečo, da pristajajo na koncertih, v katerih ekskluzivno postrežejo z lokalnimi strankami ali vsaj redko potujejo, je večina svetovalcev za upravljanje cestnih bojevnikov, ki pogosto odletijo v nedeljo zvečer, da bi bili v ponedeljek zjutraj na delu v mestu po vsej državi, ne da se vrnem do petka popoldne. Podjetja pričakujejo, da bodo novi sodelavci prilagodljivi s potovanjem, in ko postanejo lokalne stranke na voljo, starejši zaposleni prejmejo prvi izbor.
Kljub temu mnogi nedavni diplomirani kolegiji in MBA, ki jih otroci ali družinske obveznosti ne obremenjujejo, menijo, da so takšna delovna potovanja bonus, ne pa obveznost. Poleg obilne plače velika svetovalna podjetja plačujejo tudi letalsko karto svojih zaposlenih, nastanitev v hotelu in hrano, medtem ko so zaposleni na poti.
Investicijsko bančništvo
Položaji investicijskega bančništva vključujejo svetovalce, bančne analitike, analitike kapitalskega trga, znanstvene sodelavce, strokovnjake za trgovanje in številne druge. Vsak od njih zahteva svoje izobraževanje in znanje.
Diploma iz financ, ekonomije, računovodstva ali matematike je dober začetek za vsako bančno kariero. V resnici je to morda vse, kar potrebujete za številne položaje v komercialnem bančništvu, kot je osebni bankir ali prodajalec. Zainteresirani za investicijsko bančništvo bi morali močno razmisliti o pridobitvi MBA ali drugih poklicnih kvalifikacij.
Velike sposobnosti ljudi so velik pozitiven pri vsakem bančnem položaju. Celo predani raziskovalni analitiki porabijo veliko časa, ko delajo kot tim ali se posvetujejo s strankami. Nekateri položaji zahtevajo več prodajnega dotika kot drugi, vendar je udobje v poklicnem družbenem okolju ključno. Druge pomembne spretnosti vključujejo komunikacijske veščine (razlago konceptov strankam ali drugim oddelkom) in visoko stopnjo pobude.
Vendar ni redko, da sodelavec investicijskega bančništva dela med 65 in 75 ur na teden, včasih pa to niti ne pokrije ogromne potrebne raziskave. Tudi če banka ne zahteva, da mlajši bankirji pridejo v pisarno ob koncih tedna - Citigroup je to spremenil že leta 2014 - bo še vedno pričakovala, da bodo zaposleni dostopni prek e-pošte in telefona.
Potrebne spretnosti
Ne glede na to, ali išče kariero pri upravljanju svetovalnega ali investicijskega bančništva, oseba potrebuje močne spretnosti pri reševanju problemov in diplomaciji. Svetovalno svetovanje zahteva, da se naučimo celovite pogosto zapletene upravljavske strukture stranke, določimo neučinkovitosti in področja, kjer je mogoče izboljšati, oblikujemo rešitve za te težave in nato razčlenimo vse, kar lahko stranka razume, da lahko te spremembe izvaja. Svetovalci morajo imeti odlične sposobnosti kritičnega razmišljanja in zagotovo morajo biti dobri z ljudmi.
Naložbeno bančništvo zahteva veliko enakih znanj. Ker investicijski bankirji obvladujejo velike vsote denarja, potrebujejo odlične kvantitativne spretnosti in disciplino. Enostavne napake podjetja rutinsko stanejo milijone dolarjev. Področje je široko, osebna interakcija pa je na nekaterih področjih pogostejša od drugih. Ima odlične spretnosti ljudi, razširi predpomnilnik investicijskih bankirjev in zaradi njega postane več povpraševanja. Pogosto so investicijski bankirji odgovorni za posredovanje ogromnih transakcij med podjetji ali moderiranje združitev in prevzemov (M&A), obeh dolžnosti, ki zahtevajo skoraj nadnaravno znanje diplomacije.
Plača
Ena največjih privlačnosti pri upravljanju svetovalnega in investicijskega bančništva je možnost zaslužka veliko denarja. Še bolje, novi sodelavci v prvem letu šolanja redno zaslužijo več kot 100.000 dolarjev, pri čemer imajo pogosto samo diplomo.
Razpon povprečne izhodiščne plače za svetovalce za vodenje prvega leta z diplomo je med 65.000 in 100.000 dolarjev, odvisno od podjetja in regije države. Medtem ko kateri koli znesek v tem razponu zagotovo presega srednji dohodek v Združenih državah Amerike, v primerjavi s tistim, ki ga zaslužujejo svetovalni menedžerji, ko vstopijo na področje z MBA, bledi. Nov svetovalni svetovalec iz poslovne šole lahko pričakuje, da bo znova zaslužil med 125.000 in 200.000 dolarjev, odvisno od podjetja in mesta ter številnih drugih dejavnikov. Zaradi tega se mnogi ambiciozni svetovalni delavci odločijo, da bodo v šoli ostali še dve leti, preden so se lotili svoje poklicne poti.
Investicijsko bančništvo nudi višje plačilo za nove zaposlene z diplomo. Nadomestilo v večini bank je osnovna plača in struktura dodatkov. Osnova plačila v povprečju znaša približno 80.000 dolarjev na leto, vendar ob predpostavki, da zaposleni doseže vse bonuse, lahko pričakuje, da se bo približal 150.000 dolarjem.
Ravnovesje dela in zasebnega življenja
Niti ena poklicna pot se ne uvršča visoko v ravnovesje med delom in življenjem, zlasti v prvih nekaj letih zaposlenega. Tisti, ki iščejo koncerte od devet do pet, počitniške vikende in štiri tedne počitnice prvo leto, bi morali iskati drugje.
Tipični teden za prvoletnega investicijskega bankirja traja od 70 do 90 ur. Redko kakšen novi sodelavec v prvem letu dobi polni vikend; če imajo srečo in v pisarni stvari niso preveč hecne, si lahko nedeljo privoščijo. Nekatere investicijske banke imajo celo majhne sobe s pogradi za zaposlene, ki se ob polnoči znajdejo še v pisarni. Tudi po dolgi noči v pisarni naj bi bil investicijski bankir za mizo, ko se naslednje jutro odprejo trgi.
Število ur delovne nedelje svetovalca za upravljanje je manjše, vendar je treba dodati čas potovanja, da dosežemo primerjavo med jabolki in jabolki. Večina svetovalcev, zlasti v prvih letih, preživlja delovne nedelje na poti. Nenavadi brez zakoncev ali otrok ljubijo ta vidik dela, toda tisti, ki imajo družinske obveznosti, pogosto menijo, da je to nalaganje. Običajno so potrebna leta, da se določi dovolj delovne dobe, da se prerazporedi izključno lokalnim strankam.
